最終更新日：2025/4/28

(株)メディカルケアシステム

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1,000万円

売上高: 48億円

従業員: 630名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】まずはお気軽にご参加ください！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【介護職・総合職・生活相談員・事務職】横浜中心に東京・神奈川で25事業所展開！#最先端ICT導入 #有給取得率9割 #平均残業時間90分/月 #ESなし #引越支度金あり

横浜中心に東京・神奈川で25事業所展開！『資格取得支援制度』受講料全額助成！（2025/04/28更新）

伝言板画像

はじめまして！株式会社メディカルケアシステム採用担当です。
あなたはどんな「働く」を選びたいですか？
自分なりの答えを持っている人も、仕事選びに悩んでいる人もぜひご覧ください！

◇ーーーーーーー◇
　　選考の特徴
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・希望者全員と面接！人物重視の採用を行っています！
・好きなこと、得意なこと、大切にしていること等々、「あなたらしさ」を教えてください！

◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◇
　まずはお気軽に説明会にご参加ください！
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▼大注目の介護業界！
今後、介護のニーズはさらに高まります！
AIが発達してもなくならない仕事の一つが「介護」です。
あなたの優しさや思いやり、温かさが人を幸せに導きます！

▼優しく教える、そして確実に学べる環境
最初はみんな一年生。
優しく教える組織風土はもちろん、皆さんの成長を支援する”学び”の環境があります。

業界のこと、会社の魅力、会社が大切にしていること等々、一つ一つ分かりやすくご説明いたします。
ご予約お待ちしております！

#ESなし！応募者全員と一次面接
#マイナビだけでエントリー受付中

職場環境

【仕事も自分の時間も大切に】残業ほぼなし、月平均残業はなんと1.5時間！ゆとりのある働き方が叶います！
やりがい

【ユマニチュード（優しさを伝えるケア技術）】心とケア技術、両面を大切に寄り添う介護を実践できます！
キャリア

【資格取得支援制度】一人ひとりの成長をサポートするための教育・研修制度を提供しています！

会社紹介記事

無資格でも未経験でも大丈夫です！大切なことは「相手を大切に思う心」。自信は経験を重ねた先にしっかりついてきます。日々の積み重ねを大切に一緒に成長しましょう。多職種連携でよりよいサービスの提供を実現します！経営理念に惹かれて入社する社員も多く、一人ひとりが自分にできるリーダーシップを発揮しようと日々取り組んでいます。

: 無資格でも未経験でも大丈夫です！大切なことは「相手を大切に思う心」。自信は経験を重ねた先にしっかりついてきます。日々の積み重ねを大切に一緒に成長しましょう。

: 多職種連携でよりよいサービスの提供を実現します！経営理念に惹かれて入社する社員も多く、一人ひとりが自分にできるリーダーシップを発揮しようと日々取り組んでいます。

私たちが大切にしている想い「当社に関わる全ての方々の幸せを願い希望を明日へ」

	私たちが大切にしているのは経営理念。何のために働くのか？何のために会社があるのか？みんなが自分の想いをのせて伝えられる、そんな会社でありたいです。私たちは働く皆さんを一番に想っています。皆さんがイキイキ、ワクワクを持って働くことがお客様の幸せに繋がります。自分の幸せだけでなく、他者の幸せをも実現するためにはどうしたらよいのか。みんなで学び、考え、実践します。 Corporate Philosophy　経営理念 ――――――――――――――――― 当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます Purpose & Value　存在意義と価値観 ――――――――――――――――――― 常に医療介護のあるべき姿を追い求め、入居者様、ご家族様にやすらぎと満足を提供し、人々の幸福を祈りつつ共に生きてゆくことで広く社会に貢献する。この存在意義のもと、医療介護に従事する者としての使命を自覚し、施設内外を問わず他者に対しては常に敬意を払い、人としての模範となる行動に取り組み、例外なく心のこもった快適なサービスを提供することを組織の使命とする。 Nurse Care Vision　ビジョン ――――――――――――――― ＊感動を呼ぶ医療介護サービス＊輝く職場・輝く心がつくる医療介護サービス＊Best Health Careを創造する

私たちが大切にしているのは経営理念。

何のために働くのか？何のために会社があるのか？
みんなが自分の想いをのせて伝えられる、そんな会社でありたいです。

私たちは働く皆さんを一番に想っています。
皆さんがイキイキ、ワクワクを持って働くことがお客様の幸せに繋がります。
自分の幸せだけでなく、他者の幸せをも実現するためにはどうしたらよいのか。
みんなで学び、考え、実践します。

Corporate Philosophy　経営理念
―――――――――――――――――
当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます

Purpose & Value　存在意義と価値観
―――――――――――――――――――
常に医療介護のあるべき姿を追い求め、
入居者様、ご家族様にやすらぎと満足を提供し、
人々の幸福を祈りつつ共に生きてゆくことで広く社会に貢献する。
この存在意義のもと、医療介護に従事する者としての使命を自覚し、
施設内外を問わず他者に対しては常に敬意を払い、
人としての模範となる行動に取り組み、
例外なく心のこもった快適なサービスを提供することを組織の使命とする。

Nurse Care Vision　ビジョン
―――――――――――――――
＊感動を呼ぶ医療介護サービス
＊輝く職場・輝く心がつくる医療介護サービス
＊Best Health Careを創造する

会社データ

プロフィール	私たちは経営理念を念頭に介護事業を行ってきました。私たちのイキイキとワクワクが関わる方々の幸せに繋がっていく仕事、そして、関わる方々の幸せが私たちの喜びに繋がっていく大変意義深い仕事です。「人と接することが好きな人」「人を笑顔にすることが好きな人」「人の役に立つ仕事がしたい人」ぜひあなたの想いを聞かせてください！
事業内容	神奈川県横浜市を中心に、東京都・神奈川県内で高齢者介護サービス事業を展開しています。 ■高齢者介護サービス事業・認知症対応型共同生活介護　「グループホームちいさな手」・小規模多機能型居宅介護　「小規模多機能ホームちいさな手」・特定施設入居者生活介護　「介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト」

プロフィール

私たちは経営理念を念頭に介護事業を行ってきました。
私たちのイキイキとワクワクが関わる方々の幸せに繋がっていく仕事、
そして、関わる方々の幸せが私たちの喜びに繋がっていく大変意義深い仕事です。

「人と接することが好きな人」
「人を笑顔にすることが好きな人」
「人の役に立つ仕事がしたい人」
ぜひあなたの想いを聞かせてください！

事業内容

神奈川県横浜市を中心に、東京都・神奈川県内で高齢者介護サービス事業を展開しています。

■高齢者介護サービス事業
・認知症対応型共同生活介護
　「グループホームちいさな手」

・小規模多機能型居宅介護
　「小規模多機能ホームちいさな手」

・特定施設入居者生活介護
　「介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト」

本社郵便番号	220-0012
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2　みなとみらいグランドセントラルタワー3F
本社電話番号	045-264-8638
設立	2004年4月
資本金	1,000万円
従業員	630名
売上高	48億円
介護の三原則	1982年、高齢者福祉が進むデンマークで提唱された「介護の三原則」をキーワードに、心身の状況に応じた介護を実践して参ります。・生活の継続性　なるべく生活環境や習慣を変えずに、　可能な限り今までと違う暮らしを継続できるようにします。・自己決定の尊重　本人が望まない生き方や介護はいたしません。　高齢者自身が意思決定をし、周囲はその選択を尊重します。・残存能力の活用　今ある能力を最大限に活用し、日常生活の動作でご自分でできることは　ご自分でしていただくようサポートします。
SDGsへの取り組み	「関わる方々全ての幸せ」という経営理念の下、国際連合が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に賛同し、持続可能な社会の実現に貢献して参ります。目標3 　すべての人に健康と福祉を目標4 　質の高い教育をみんなに目標8 　働きがいも経済成長も目標10　人や国の不平等をなくそう目標11　住み続けられるまちづくりを目標16　平和と公正をすべての人に
最先端ICT導入	＝介護の未来をDXでつなぐ＝介護業界最先端のICTを導入し、より質の高い介護サービスを追い求めるとともに業務効率化を実現します。入居者様のありたい姿やニーズに近づくことで、支援させていただく職員も日常の仕事に喜びややりがいを感じています。「ケアカルテ」　…　多職種連携情報共有システム入居者様の生活状態をタブレットでいつでも把握・管理・記録が可能です。情報共有・効率がアップすることでサービスの質向上に繋げています。「ハナスト」　…　AI×音声記録入力システム常にインカムで繋がっているので、新しく入職された方も早い習熟が可能です。気付きの力が向上するとともに、介護の仕事の喜びも共有できます。「眠りスキャン」　…　リアルタイム見守り支援システム入居者様の就寝時の情報を正確に捉えて情報共有することができます。生活の中でとても重要な割合を占める睡眠において、入居者様にとっても職員にとっても安心・安全な環境を実現します。
持続可能な組織のために	内・外部環境やその時代の変化に合わせ、新しい取り組みにもスピード感を持って日々チャレンジし続けます。 ■Learning organization「学習する組織」「当社に関わる方々を幸せにする」という価値観を実行するために、どのような考え方で、どのように行動するべきか、常に新しい知識を学習し続けます。 ■人間性・社会性の追求社員として、一人の人間として、人権尊重や幸せの追求を実践できる「心の持ち主」を目指します。 ■リーダーシップリーダーシップを発揮できるのはリーダーだけではありません！ベテランさんも新人さんも各々が発揮できるリーダーシップがあります！一つのチームとして、お互いに協力し合って取り組みます。 ■ダイバーシティ＆インクルージョンノーマライゼーションの精神を大切にし、性別、年齢、障がい、国籍等の外面の属性や、ライフスタイル、職歴、価値観の内面の属性に関わらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、良いところを活かしています。
認証取得	・横浜市地域貢献企業認定制度　上位認定継続認定・横浜市SDGs認定制度「Y-SDGs」　Standard認証・「かながわSDGsパートナー」登録
施設紹介	【東京都】・グループホームちいさな手　ふれあいの街世田谷（世田谷区）【神奈川県】＝横浜市＝・グループホームちいさな手　横浜いずみ（泉区）・グループホームちいさな手　横浜さかえ（栄区）・グループホームちいさな手　横浜かなざわ（金沢区）・グループホームちいさな手　陽だまりの丘横浜保土ヶ谷（保土ヶ谷区）・グループホームちいさな手　癒しの里横浜さかえ（栄区）・グループホームちいさな手　花咲く街横浜こすがや（栄区）・グループホームちいさな手　横浜つるみ（鶴見区）・グループホームちいさな手　横浜こうなん（港南区）・グループホームちいさな手　横浜みなみ（南区）・グループホームちいさな手　若葉の丘横浜こうなん（港南区）・グループホームちいさな手　悠木の街横浜かなざわ（金沢区）・小規模多機能ホームちいさな手　横浜こうなん（港南区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜戸塚（戸塚区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜金沢（金沢区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜港北（港北区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜都筑（都筑区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜南（南区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜旭（旭区）・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト横浜磯子（磯子区）＝鎌倉市＝・グループホームちいさな手　鎌倉の杜・グループホームちいさな手　ききょうの花鎌倉・小規模多機能ホームちいさな手　ききょうの花鎌倉＝海老名市＝・グループホームちいさな手　海老名ふれあいの丘＝平塚市＝・介護付有料老人ホーム　シニアフォレスト湘南平塚
沿革	2004年 4月　株式会社メディカルケアシステム　設立 2005年 10月　グループホーム「ちいさな手横浜いずみ」開設 2006年 3月　グループホーム「ちいさな手横浜さかえ」開設 2007年 2月　グループホーム「ちいさな手横浜かなざわ」開設 2009年 11月　グループホーム「ちいさな手鎌倉の杜」開設 2010年 12月　グループホーム「ちいさな手海老名ふれあいの丘」開設 2011年 7月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト湘南平塚」開設 2011年 9月　グループホーム「ちいさな手ふれあいの街世田谷」開設 2012年 4月　グループホーム「ちいさな手陽だまりの丘横浜保土ヶ谷」開設　　グループホーム「ちいさな手癒しの里横浜さかえ」開設 12月　グループホーム「ちいさな手ききょうの花鎌倉」開設　　　小規模多機能ホーム「ちいさな手ききょうの花鎌倉」開設 2013年 4月　グループホーム「ちいさな手花咲く街横浜こすがや」開設　　小規模多機能ホーム「ちいさな手花咲く街横浜こすがや」開設 2014年 3月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト横浜戸塚」開設 2015年 4月　グループホーム「ちいさな手横浜つるみ」開設 12月　グループホーム「ちいさな手横浜こうなん」開設　　　小規模多機能ホーム「ちいさな手横浜こうなん」開設 2016年 6月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト横浜金沢」開設 2017年 7月　本社を神奈川県横浜市みなとみらいへ移転 2018年 6月　グループホーム「ちいさな手横浜みなみ」開設 2019年 3月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト横浜港北」開設 4月　グループホームちいさな手「若葉の丘横浜こうなん」開設 8月　グループホームちいさな手「悠木の街横浜かなざわ」開設 10月　介護付有料老人ホーム「」シニアフォレスト横浜都筑」開設 2020年 4月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト横浜南」開設 2022年 10月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト横浜旭」開設 2023年 11月　介護付有料老人ホーム「シニアフォレスト横浜磯子」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 48.7%
  （39名中19名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり -------------------- 　社内・社外研修 -------------------- ■マネジメント研修会社経営層の役員・幹部社員自らが講師となり、熱意を込めて行うアウトソーシング一切なしの集中研修会です。社員一人ひとりが個々の力を発揮するため、そしてチーム力で「当社に関わる全ての方々の幸せ」を実践するために大切な基礎力、思考力を学びます。各分野のエキスパートである経営層や優れた社員たちが、自身の経験や知識を惜しみなく伝えることで、実践的かつ効果的な知識やスキルの習得を目指します。新しく入社した社員はもちろんのこと、長く介護業界に携わってきた社員たちからも「こんなにも会社理念を丁寧にかみ砕いて教えてくれた会社は初めてです」「明日からのモチベーションが上がりました！！」「私たちは本当に意義深い仕事をしているのだと背筋が延びる思いでした」と声が上がる、学びあり、気付きあり、笑いあり、感動あり、一生懸命さあり…の唯一無二の研修会です。【マネジメント研修　～ベーシックコース～】（一部抜粋）・体験型チームビルディングの習得・コンセンサスゲーム・タッグマンモデルの活用・接遇マナー・当社のSDGs ・認知症のメカニズムと対応方法【マネジメント研修　～アドバンスドコース～】（一部抜粋）・会社理念と込められた想い・介護とは・自立と自律・ノーマライゼーション・ウェルビーイング・パーソン・センタード・ケア・実例に基づく認知症ケアのケーススタディ・MBA理論を駆使した最先端の介護経営エッセンシャル ■ユマニチュード介護（優しさを伝えるケア技術）研修 ■OJT研修教育・指導役の先輩社員が一つ一つの業務を丁寧にお教えします。一人ひとりの成長スピードに応じて確実な習得を目指します。 ■OFF-JT研修基礎知識や介護技術を座学や外部講師による研修などを通してしっかりと学びます。必要な知識を一つひとつ丁寧に身につけていけるので安心です。一人ひとりの理解度に合わせて進めることで、確かな自信とスキルを養います。 -------------------------------------- ▼△▼　内定から入社まで（予定）　▼△▼　 -------------------------------------- 1月　入社書類説明会 3月　人事個別面談各月開催時には、上記以外に内定者交流会を企画予定です！（※開催月は変更する場合がございます）
自己啓発支援制度	制度あり ▼△▼△▼　介護の知識を知恵に変え、輝くキャリアを　▼△▼△▼ 　　　　　　　　　＼＼　『資格取得支援制度』受講料全額助成！　／／社員一人ひとりの成長を全力でサポートするための『資格取得支援制度』を提供しています。会社が受講料全額を助成し、社員は全て無料で受講可能です！取得できる資格の幅は基礎研修から管理者研修までに及び、充実した支援制度として社内でも大好評です！多彩な資格取得の機会を提供し、知識を知恵に変えて、キャリアを輝かせるサポートをします。一歩一歩成長し、最高の介護プロフェッショナルを目指しましょう！あなたの未来を共に築き上げるパートナーとして、全力で応援します。【認知症介護基礎研修】認知症の方々との適切な関わり方、介護に必要な基礎知識・技術が習得できます。【介護職員初任者研修】講義と実技演習により、介護業務に必要な基礎知識・技術を幅広く習得できます。現場での経験と継続的な学びを組み合わせることで、介護職員としての専門性を高めることができます。　【介護福祉士実務者研修】介護福祉士の受験にあたり、欠かせない必須資格です。実践的、かつ専門的な介護技術や知識が習得できます。現場で役立つ実践的な技術・知識を学ぶことで、より質の高い介護サービスを提供できるようになります。【認知症介護実践者研修】質の高い認知症介護サービスを提供するための専門知識・技術が習得できます。認知症に対する理解を深め、効果的なコミュニケーション方法や認知症に伴う行動・心理症状（BPSD）に対する具体的な対応方法、ご家族への支援方法を学ぶことができます。【小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修】利用者様が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう介護の様々な機能を活かして支援するサービスが「小規模多機能型居宅介護」です。小規模多機能型に焦点を当て、自立と自律を支えるための視点や、適切なサービス提供、法的制度を学び、地域での暮らしを支えるケアプランが作成できるようになります。【認知症対応型サービス事業管理者研修】認知症に特化した介護サービス事業の管理者として必要な知識・技術が習得できます。事業運営・管理に必要な知識を幅広く学び、安定的な運営を通じて広く貢献することができます。
メンター制度	制度あり ▼△▼△▼　一人ひとりに合わせた充実のサポート体制　▼△▼△▼ 個々の特性・適性に応じて、あなたのキャリアをサポートします！・OJT研修教育・指導役の先輩社員が一つ一つの業務を丁寧にお教えします。先輩社員にも新入社員の時代がありました。分からない業務はもちろん、ほんのちょっとした「こんな時どうする？」の小さな疑問も打ち明けてみてください！温かく見守りながらも、心強くあなたの成長をサポートいたします！・1on1ミーティングどんなに優秀でも、仕事は一人ではできませんね^ ^ 誰しも、いい時もあれば、悪い時もあります。何もかも自分の思い通りに生きている人はいないものです…！一人ひとりに合わせた頻度で、仕事の進捗や課題、悩み等を相談できる場があります。完全オーダーメイドで向き合います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、中央大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、常葉大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本社会事業大学、日本文化大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞外語ビジネス専門学校、神奈川衛生学園専門学校、神奈川社会福祉専門学校、横浜呉竹医療専門学校、国際短期大学、聖徳大学短期大学部、帝京大学短期大学、戸板女子短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京福祉専門学校、東放学園専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本福祉教育専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　0人 2024年　1人 2025年　2人（予）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、中央大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、熊本大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、常葉大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本社会事業大学、日本文化大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
外語ビジネス専門学校、神奈川衛生学園専門学校、神奈川社会福祉専門学校、横浜呉竹医療専門学校、国際短期大学、聖徳大学短期大学部、帝京大学短期大学、戸板女子短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京福祉専門学校、東放学園専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、新潟ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本福祉教育専門学校、聖ヶ丘保育専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校