最終更新日:2025/4/4

(株)丸竹計電社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
2億5,500万円
従業員
22名(2023年5月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【社長登壇/初任給22万/年間休日120日以上/インスタグラムに発信中】品質の高い施工をお約束します~100年先も愛される企業を目指して~

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

【説明会日程】
「説明会・セミナー」より受付中です。
内容をご確認いただき、お申込みよろしくお願いいたします。

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会社紹介記事

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《北海道札幌市で45年》皆さまに愛される企業として より良い豊かな社会作りに貢献します 
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「お客様に喜ばれる品質の高い施工」を理念のもとに、多くの信頼と実績を積んでまいりました。

★社長へインタビュー★

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-100年先も愛される企業を目指して-    代表取締役:小竹 泰斗

Q.丸竹計電社の仕事内容ついて

A.弊社は、オフィスや病院、官庁等の主に空調設備に関する計装工事を専門に工事と保守点検を行っています。
「計装」って言葉あまり聞かない言葉かと思いますので、「計装」については、弊社のHPを見てイメージしてもらえればと。笑

Q.新卒学生に求めるものは?

A.コミュニケーションを取ろうと思う心

Q.今後の展望について

A.弊社は技術と知識は、道内では指折りの企業です。技術と知識の継承、そして更なる事業拡大を行っていきたいと思っています。

Q.就職活動中の学生に送るメッセージ

A.この業界は技術と知識次第でどんどん上り続けることが出来ます。
独立だって可能です。電気に代わるエネルギーが出てこない限り仕事にあふれているので、安泰です。
あと、マイナビさんのサイトに書ききれていない福利厚生もあるので、
その辺は説明会にてお話できますので、その時に質問してください。笑

会社データ

プロフィール

当社は 計装と電気設備工事を専門にする会社です。
主にオフィスビルや公共施設における空調設備や熱源設備に付帯する自動制御装置の
施工・管理・メンテナンスと、電気設備工事の施工・管理を手掛けております。

計装・電気設備は、私たちの生活環境にとって必要不可欠なライフラインを操る、言わば心臓部分です。
丸竹計電社は、確かな技術力と機動力で皆さまの生活を守ります。

事業内容
空調設備(エアコン)などの自動制御装置の施工・管理・メンテナンスをおこなっております!
皆さまの日常に貢献できる仕事です。

■計装・電気工事

設計図や施工図をもとに実際に工事を行います。
工事の中には一般電気工事(配管、配線、機具取付)に加え、自動制御機器の取付、動力盤・自動制御盤の結線、LANなどの通信設備工事も行います。

ーーーーーーーーーーーーーー

『ハッシュタグで分かる丸竹計電社!』

▼業界・業種▼
#電工#電気工事#電気工事士#現場管理#空調#設備
#ビルメンテナンス#サービスエンジニア

▼福利厚生▼
#初任給22万~#年間休日120日以上
#有給#残業少なめ
#奨学金返済補助あり
#住宅手当あり

▼その他▼
#内々定まで最短2週間#面接1回#書類選考なし
#夏採用#秋採用
#スピード選考
#札幌勤務×転勤なし
#インスタグラムにて情報発信中

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施工実績『ほくほく札幌ビル』

本社郵便番号 007-0884
本社所在地 北海道札幌市東区北丘珠4条3丁目659-55
本社電話番号 011-783-6131
設立 1977年7月
資本金 1,000万円
従業員 22名(2023年5月現在)
売上高 2億5,500万円
インスタグラム https://www.instagram.com/kdensha1976/
主な取引先 ・ジョンソンコントロールズ(株)
・日本電技(株)
・札幌市
・エルゴテック(株)
・(株)金崎電気製作所
代表者 小竹 泰斗
加盟団体 札幌市電気工事業協同組合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、金沢工業大学、札幌大学、北海道医療大学、北海道科学大学
<短大・高専・専門学校>
札幌商工会議所付属専門学校、札幌デザイン&テクノロジー専門学校、日本工学院北海道専門学校

採用実績(人数) 2023年:1名
2022年:0名
2021年:0名
2020年:0名
2019年:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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