最終更新日:2025/6/5

(株)アスペック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
広島県
資本金
3,000万円
売上高
5億6,600万円(2023年3月決算)
従業員
45名(2023年11月実績)
募集人数
1~5名

【WEB説明会開催中】未経験OK/文理不問でSE職を募集しております!/広島市内勤務/転勤なし

\エントリー方法のご案内/ (2025/06/05更新)

伝言板画像

株式会社アスペックのマイナビページをご覧いただきありがとうございます。

当社では現在、採用HPにてエントリーを受け付けております。
少しでも興味のある方は下記URLよりお気軽にエントリーください。

https://recruit.aspcs.co.jp/

皆さんのご応募、心よりお待ちしております!

会社紹介記事

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全社員がワンフロアにいるため、コミュニケーションしやすいのが特徴。当社は社長との距離も近く、若手社員も気軽に話しかけるほど。新入社員も馴染みやすい環境です。
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何がわからないのかもわからない…文系出身者のそんな悩みにも、先輩社員がやさしく寄り添い、丁寧に指導します。人がいいから社風もとても温かいのが魅力!

文系も理系も大歓迎!それぞれの長所を引き出す教育で立派なエンジニアに育てます

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「研修が手厚く、相談しやすい雰囲気が魅力です」と寺薗さん(右)。「社長の温かいお人柄は当社の自慢!こんな方のもとで働きたいと思い入社を決めました」と坪倉さん。

■寺薗 玄翔さん/SE職 2023年入社 情報系出身
情報系学部で学んだ知識を生かしたいと、プログラミングに携われる企業に絞って就職活動を行っていました。当社を知ったのはゼミの先生から紹介を受けたのがきっかけです。当時、私はすでに他社の内定を得ていましたが、「一度、話を聞いてみたら?」と勧められ、面接に臨むことに。今思えば、これが大きな転機になりましたね。社長をはじめ社員のみなさんの気さくな雰囲気、充実した研修など、たくさん魅力を感じ、アスペックに入社することを決めました。
入社後の研修では文系出身の同期と一緒に基礎から学び直したのですが、この時、同期に教えることを通じて自らの知識を再確認できたのが勉強になりましたね。現在は製造業のお客様に向けた業務システムのプログラミングとテストに携わり、より使いやすく利便性の高いシステムを構築できるよう心掛けています。担当したシステムが滞りなく動き、お客様から喜びの声が届くのが今のやりがいです。今後はWeb言語の知識をもっと増やしてスキルアップを図り、ゆくゆくはお客様のニーズを引き出す要件定義にも携わりたいと思っています。

■坪倉 明日香さん/SE職 2023年入社 文系出身
私は文系出身ですが、コロナ禍でIT業界への注目が集まっていることを実感し、就職活動ではIT企業も含めた幅広い業界を見ていました。そんな時に当社を知り、希望していた広島県内の企業である点にも魅力を感じてエントリー。最初は文系出身という不安もありましたが、面接でお会いした社長から「自分も文系だし、大丈夫だよ」と励まされ、入社を決意しました。
入社後は2カ月間の社外研修を通じ、システム開発の上流から下流まですべての工程を経験。その後の社内研修では2カ月間かけて言語を学び、課題の社内システムの構築にチャレンジしました。段階的に学べたことで、実際のプロジェクトにも自信をもって参加することができましたね。現在は業務アプリの改修を担当しているのですが、苦戦していたエラーの原因を突き止め、改善できた時の達成感はひとしお。あまり経験のないWeb言語を対応する時も、習得済みの知識から見当を付け、問題を解決できるようになってきました。今後は改修だけでなく、新規の開発にも携われるSEになるのが目標です。また、最近後輩ができたので頼ってもらえる先輩になりたいと思っています。

会社データ

プロフィール

当社は2001年11月、ティーエスアルフレッサ株式会社と中国電設工業株式会社の共同出資により設立されました。 以来、「優れた情報技術をもってお客様の企業経営に真にお役に立てる会社を目指す」という企業理念のもと、 「お客様から頼られる会社」となることを目指し、常に寄り添いながらお客様が抱える課題解決に向けてご支援してきたからこそ、 今日があると自負しています。今や当たり前とも言えるDXも、景気低迷や少子高齢化、IT人材不足などにより、 まだ取り組めていない企業が3割程度あるという統計もあります。迫りくる”2025 年の崖”を克服するためには、 様々なデジタル技術の習得はもちろん、デジタル変革を推進する"人"こそが要と考えます。 お客様の課題解決こそ「使命」であり、苦労や困難などをも燃える「情熱」へと反転させ、様々なコトを吸収しながら経験知(値)を増やし「進化」していくことで、 引き続きお客様から頼られる会社であり続けるよう、魅力ある人財の育成と組織創りに努め、お客様とともに進化していく企業を目指してまいります。

事業内容
  • 受託開発
□システム開発サービス事業
□アウトソーシングサービス事業
□ソリューションサービス事業
□コンピューター関連製品販売
本社郵便番号 733-8633
本社所在地 広島市西区商工センター一丁目2番19号 ティーエスアルフレッサビル5階
本社電話番号 082-501-3900
設立 2001年11月1日
資本金 3,000万円
従業員 45名(2023年11月実績)
売上高 5億6,600万円(2023年3月決算)
事業所 本社(広島)
〒733-8633
広島市西区商工センター一丁目2番19号 ティーエスアルフレッサビル5階
【アクセス方法】
JR山陽本線 新井口駅から徒歩20分
広島電鉄宮島線 草津南駅から徒歩15分
TEL : 082-501-3900   
FAX : 082-501-3903
ーーーーーーーーーーーーーーー
東京事業所
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場一丁目4番21号 サンパークマンション高田馬場101
【アクセス方法】
JR高田馬場駅から徒歩10分
TEL : 03-6273-9536   
FAX : 03-6273-9537
関連会社 ●ティーエスアルフレッサ株式会社
●中国電設工業株式会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●社外新入社社員研修
●外部講師セミナー
幅広い知識、経験を踏むために、外部の研修も積極的に活用しております。
●ステップアップ研修
入社時に未経験でも活躍いただけるようにステップアップ研修を用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得支援制度
社員の皆さんの「学びたい」という気持ちは全力でサポートしております。
●豊富な書籍
定期的に会社から新たな書籍をご用意しております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、県立広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、安田女子大学、広島女学院大学

採用実績(人数) 2024年 大卒3名
2023年 大卒4名
2022年 大卒2名
2021年 大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 1 4
    2022年 2 0 2
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 4 0 100%
    2022年 2 1 50.0%
    2021年 2 0 100%

QRコード

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