最終更新日:2025/5/7

(株)新みやぎサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • スーパーマーケット

基本情報

本社
宮城県
資本金
30,930万円
売上高
542,198万円
従業員
269人
募集人数
若干名

JAグループの安定企業!地域密着・宮城の食・生活を支えます

★JAグループ安定企業  ★エントリーお待ちしております! (2025/04/02更新)

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【お問い合わせ】
電話:0228-22-8811
担当:総務課 加藤

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#内々定まで最短3週間

会社紹介記事

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JA新みやぎで行っていた経済事業の担い手として、2022年に合併設立された当社。農業分野から生活関連まで7つの幅広い事業を通じて、地域の人々の暮らしを支えている。
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風通しの良い社風づくりのため、若手社員の意見をくみ取り、新たな挑戦を後押しし、成長を促していく職場風土がある。

JAグループの安定した経営基盤のもと、地域に根付いた幅広い事業を展開!

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「さまざまな事業を通じて、地域でもっとも必要とされる企業を目指しています。そのためにも、みなさんの活躍を後押ししたいです」と語る大場常務。

■幅広い事業で地域に貢献しています!
私たち新みやぎサービスは、JA新みやぎの経済事業を担う会社です。JAグループの安定した経営基盤のもと、地域に密着した幅広い事業を展開しています。地元で採れた新鮮な農産物などを販売する直販事業や店舗事業から、自動車の販売・修理事業、ガソリンスタンド事業、農業機械の販売・修理事業、葬祭事業、ガス住設事業まで、7つの事業を通じて地域の人々の暮らしを支えていることが私たちの誇りです。

■社員に求めるものと実現したいビジョン
当社が目指しているのは、時代の流れに合わせて新しい姿へと進化すること。農業を取り巻く環境が大きく変わる昨今、お客様の求めるサービスも変わってきています。また、農業とは関係のないお客様とのお付き合いも広がってきているので、これまでに培ってきた信頼を守りながら、より大きく地域に貢献する存在を目指して努力していかなければなりません。そうしたビジョンを実現するために、何より重要なのは「人材」です。もっとも重視するのは、地域の人々に愛される人間性であり、「心」です。明るく挨拶ができて、素直な姿勢で対応できる方ならば、きっと活躍できるはずです。業務で必要となるスキルや専門性は事業によってさまざまですが、人材育成や資格取得の費用を会社が負担する助成制度もあり、現場でのOJT+自己啓発の二本柱で成長を目指せる環境です。

■社内環境の整備に邁進中
社員が働きやすい環境づくりのために、週2日のノー残業デーを導入するなど、少しずつ改革を進めています。風通しの良い職場づくりに向けた働きかけも行っており、お客様へのサービスだけでなく、社内のアップデートにも取り組んでいるところです。

常務取締役/大場 倫明

会社データ

プロフィール

新みやぎサービスは、地区内外の経済環境変化と顧客ニーズをいち早くとらえ、JAの持つ機能を有効に発揮しえる総合サービス企業として、地域農業・社会の発展に貢献します。

事業内容
・給油所事業「JASS」
・食材事業「緑の食材センター」
・Aコープ事業
・農産物直売事業「元気くん市場 仙台店」
・葬祭事業「北部葬祭センター・南部葬祭センター」
・ガス水道センター
・自動車センター
本社郵便番号 989-5615
本社所在地 宮城県栗原市志波姫沼崎南沖438
本社電話番号 0228-22-8811
創業 平成13年8月
設立 平成13年8月
資本金 30,930万円
従業員 269人
売上高 542,198万円
株主構成 JA新みやぎ100%出資の子会社
平均年齢 43.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (40名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、階層別研修、各事業ごとに専門職の研修が随時
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
ノースアジア大学、石巻専修大学、富士大学、青森中央学院大学、弘前学院大学、東北学院大学、天理大学
<短大・高専・専門学校>
宮城県農業大学校、岩手県立農業大学校、東北電子専門学校

採用実績(人数) ※直近3年実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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