最終更新日：2025/5/14

三陽工業(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 50,000,000円

売上高: 90億円　2025年2月29日現在

従業員: 約2000名

募集人数: 46～50名

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セミナー／説明会	【オンライン説明会】三陽工業の魅力がまるっと分かる90分

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ニッポンのものづくりにわたしたちの力を

採用担当者からの伝言板（2025/05/13更新）

伝言板画像

完全人柄重視の採用を行っています♪

まずは是非、説明会にて当社の雰囲気や想いを感じて頂ければと思います。

当社では、学生の皆様にモノづくりに関する知識の有無は一切問いません。

文系出身者でも当社でモノづくりエンジニアとして活躍してくれている社員は大勢います。

「エンジニアとしてスキルを身に付けキャリアアップしていきたい！」

という方ももちろん大歓迎ですが、

「まだやりたいことが見つかっていない」

「コミュニケーションが苦手だからコツコツ働けるような仕事がいい」

「向いているか分からないけど少し気になる…」

そんな方も大歓迎です！

多様なキャリアを築ける当社で、”新しい自分”を見つけてください。

経営計画発表会工場の外観

: 経営計画発表会

: 工場の外観

『ニッポンのものづくりにわたしたちの力を』

代表取締役　井上直之	2025年3月1日、三陽工業は第46期を迎えることが出来ました。多くの仲間やお客様、三陽工業と関わる全ての人に感謝いたします、ありがとうございます。三陽工業は『日本の製造現場を元気にする』というビジョンを掲げ、『仲間を増やし』そして、その人に合った道を築いていくために『やったことがないことをやってみよう』そんな言葉を大切にしています。第43期では621件のやったことがないことをやりました。それが第44期では879件のやったことがないことをやれるようになっています。そして、第45期には1,208件のやったことがないことをやってみました。三陽工業としての正しい思考と行動が詰まり、社員の有志が創ってくれた三陽ルールブックは『やったことがないことをやってみよう』から始まり、『世の中の当たり前を変えようとする会社で働いていることを理解する』で終わります。製造派遣業では仲間に寄り添い、製造業ではM＆Aを通じて事業承継者・技能承継者不足という問題を解決し、そして新たな事業にも挑戦しながら『日本の製造現場を元気にする』ために前に進んでいきます。 1年後47期を迎えた時に、史上最高の1年だったと言えるように、この1年も邁進してまいります。どうぞよろしくお願いいたします。三陽工業株式会社代表取締役井上直之

代表取締役　井上直之

2025年3月1日、三陽工業は第46期を迎えることが出来ました。
多くの仲間やお客様、三陽工業と関わる全ての人に感謝いたします、ありがとうございます。

三陽工業は『日本の製造現場を元気にする』というビジョンを掲げ、『仲間を増やし』そして、その人に合った道を築いていくために『やったことがないことをやってみよう』そんな言葉を大切にしています。第43期では621件のやったことがないことをやりました。
それが第44期では879件のやったことがないことをやれるようになっています。
そして、第45期には1,208件のやったことがないことをやってみました。

三陽工業としての正しい思考と行動が詰まり、社員の有志が創ってくれた三陽ルールブックは
『やったことがないことをやってみよう』から始まり、
『世の中の当たり前を変えようとする会社で働いていることを理解する』で終わります。

製造派遣業では仲間に寄り添い、製造業ではM＆Aを通じて事業承継者・技能承継者不足という問題を解決し、そして新たな事業にも挑戦しながら『日本の製造現場を元気にする』ために前に進んでいきます。
1年後47期を迎えた時に、史上最高の1年だったと言えるように、この1年も邁進してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

三陽工業株式会社代表取締役井上直之

会社データ

プロフィール	三陽工業は「人の無限の可能性」を伸ばすための場所です三陽工業は第46期を迎えることができました。これまで三陽工業を支えていただいた社員、お客様、全ての取引先に心より感謝申し上げます。ありがとうございます。三陽工業は、ほんの10数年前まで兵庫県明石市のみで事業を行うよくある町の中小企業の1つでした。変化することを嫌う、新しいことはやりたくない、変わることがリスクだとその時は考えていました。ただ、与えられたことは愚直に真面目にやってきました。世界を揺るがした2008年のリーマンショックの翌年から新しい動きが始まりました。 1年間で4割の売上高が減少しました。当時の売上高7億1800万円は一生忘れない数字として胸に刻まれています。その大きな外部環境の変化が新しい三陽工業のスタートときっかけとなりました。新しい動きの中で数多くの『やったことがないこと』をやってきました。県外での拠点展開、新規営業の強化、工場やセンターでの新たな取組。不安になりながらも、トライ＆エラーを繰り返して進化してきました。 2016年の生産推進グループの誕生は私達にとって大きな転換期にもなりました。そんな『やったことがないこと』は第43期に621件、第44期に879件、そして前期の第45期では1,208件となっています。1つ1つは小さなことでも集めるととても大きな効果を発揮してくれます。過去の自分を超えて来ています。そして、社内の有志で制定した『三陽ルールブック』はこの『やったことがないことをやってみよう』から始まっています。 1人の社員のちょっとした意識の変化。そしてそこから来る行動の変化。その変化が集まって会社としての大きな成長へと繋がって来ています。そして、その集まりが成長へと繋がり、7億1,800万円だった売上高は10倍を超える金額になっています。今期も変わらず『やったことがないことをやってみよう』を継続しながら私達のビジョン『日本の製造現場を元気にする』に近づいていきます。
事業内容	創業以来、高め続けてきた「研磨」技術は、川崎重工業様や三菱重工業様をはじめとする大手メーカー様より高い評価を獲得。 1900名以上の技術者が在籍しており、400社以上のお客様と取引を行っています。 ★タダの製造業じゃない！？当社で技術者として働く魅力は、多種多様なモノづくりを経験できるということです。自社工場はもちろん、事業承継（M&A）した工場、お客様先の工場など、活躍できるフィールドが広がっています。研磨、組立、塗装、溶接…追求しがいのある仕事がアナタを待っていますよ！ ★文系出身者大歓迎！定着率92％が働きやすい証拠！当社には文系出身者も大勢います。入社後は半年間にわたる「モノづくり研修」をはじめ、手厚いフォロー制度を整えているため、工作機械を扱ったことのない方も安心してスタートを切ることができます。また年間休日120日以上、充実した福利厚生、各種制度、三陽工業のファンになってもらうための研修など、さまざまな取り組みにより社員の定着率は92％を記録。同業他社と比べると圧倒的な定着率ですが、まだまだ満足はしていません。もっと社員が元気になる会社を目指して改善を重ねています！ ★マネジメントの道に進むも、技術を極めるも良し！『なりたい自分』を探せる環境多様な働き方を応援する当社では、キャリアの選択肢も無限大！コツコツとものづくりの経験を積むも良し。リーダーとしてチームをマネジメントするも良し。幅広い技術を身につけてオールマイティに活躍するも良し。あなただけのキャリアを描きながら成長をすることができます。 Kawasakiのバイク

プロフィール

三陽工業は「人の無限の可能性」を伸ばすための場所です

三陽工業は第46期を迎えることができました。
これまで三陽工業を支えていただいた社員、お客様、全ての取引先に心より感謝申し上げます。ありがとうございます。

三陽工業は、ほんの10数年前まで兵庫県明石市のみで事業を行うよくある町の中小企業の1つでした。
変化することを嫌う、新しいことはやりたくない、変わることがリスクだとその時は考えていました。
ただ、与えられたことは愚直に真面目にやってきました。

世界を揺るがした2008年のリーマンショックの翌年から新しい動きが始まりました。
1年間で4割の売上高が減少しました。当時の売上高7億1800万円は一生忘れない数字として胸に刻まれています。
その大きな外部環境の変化が新しい三陽工業のスタートときっかけとなりました。新しい動きの中で数多くの『やったことがないこと』をやってきました。
県外での拠点展開、新規営業の強化、工場やセンターでの新たな取組。不安になりながらも、トライ＆エラーを繰り返して進化してきました。

2016年の生産推進グループの誕生は私達にとって大きな転換期にもなりました。
そんな『やったことがないこと』は第43期に621件、第44期に879件、そして前期の第45期では1,208件となっています。1つ1つは小さなことでも集めるととても大きな効果を発揮してくれます。
過去の自分を超えて来ています。そして、社内の有志で制定した『三陽ルールブック』はこの『やったことがないことをやってみよう』から始まっています。
1人の社員のちょっとした意識の変化。そしてそこから来る行動の変化。
その変化が集まって会社としての大きな成長へと繋がって来ています。

そして、その集まりが成長へと繋がり、7億1,800万円だった売上高は10倍を超える金額になっています。

今期も変わらず『やったことがないことをやってみよう』を継続しながら私達のビジョン『日本の製造現場を元気にする』に近づいていきます。

事業内容

創業以来、高め続けてきた「研磨」技術は、川崎重工業様や三菱重工業様をはじめとする大手メーカー様より高い評価を獲得。
1900名以上の技術者が在籍しており、400社以上のお客様と取引を行っています。

★タダの製造業じゃない！？

当社で技術者として働く魅力は、多種多様なモノづくりを経験できるということです。
自社工場はもちろん、事業承継（M&A）した工場、お客様先の工場など、活躍できるフィールドが広がっています。
研磨、組立、塗装、溶接…追求しがいのある仕事がアナタを待っていますよ！

★文系出身者大歓迎！定着率92％が働きやすい証拠！

当社には文系出身者も大勢います。
入社後は半年間にわたる「モノづくり研修」をはじめ、手厚いフォロー制度を整えているため、工作機械を扱ったことのない方も安心してスタートを切ることができます。

また年間休日120日以上、充実した福利厚生、各種制度、三陽工業のファンになってもらうための研修など、さまざまな取り組みにより社員の定着率は92％を記録。
同業他社と比べると圧倒的な定着率ですが、まだまだ満足はしていません。
もっと社員が元気になる会社を目指して改善を重ねています！

★マネジメントの道に進むも、技術を極めるも良し！『なりたい自分』を探せる環境

多様な働き方を応援する当社では、キャリアの選択肢も無限大！
コツコツとものづくりの経験を積むも良し。
リーダーとしてチームをマネジメントするも良し。
幅広い技術を身につけてオールマイティに活躍するも良し。
あなただけのキャリアを描きながら成長をすることができます。

Kawasakiのバイク

本社郵便番号	674-0064
本社所在地	兵庫県明石市大久保町江井島1388番地
本社電話番号	078-915-7227
設立	1980年3月24日
資本金	50,000,000円
従業員	約2000名
売上高	90億円　2025年2月29日現在
事業所	【営業所】明石支店大阪支店神戸営業所小野営業所姫路営業所滋賀支店草津リクルートセンター米原営業所京都営業所三重営業所愛媛営業所岐阜営業所豊田営業所静岡営業所長野営業所富山営業所横浜営業所埼玉営業所栃木営業所山口営業所広島営業所島根営業所岡山営業所福岡営業所小倉営業所佐賀営業所大分営業所熊本営業所【製造拠点】森友工場西神戸ロジスティックスセンター魚住ロジスティックスセンター西河原工場玉津研磨第二工場魚住工場高砂事業所淡路島事業所伊丹工場長野工場福岡事業所湘南事業所
主な取引先	川崎重工業(株)/(株)ケイテック/(株)カワサキモータースジャパン川重車両コンポ(株)/川崎車両(株)/川重明石エンジニアリング(株) 三菱重工業(株)/三菱マテリアル(株)/(株)神戸製鋼所 (株)IHI/(株)豊田自動織機/豊田合成(株)/(株)アイシントヨタ自動車(株)/トヨタ紡織(株)/トヨタ紡織九州(株) ダイハツ工業株式会社/ダイハツ九州株式会社/株式会社ダイハツメタル日産自動車(株)/日産車体九州(株)/本田技研工業(株) 日立Astemo(株)/新明和工業(株)/(株)菱和/リョービ(株) (株)三條機械製作所/(株)ブリヂストンブリヂストンフローテック(株)/横浜ゴム(株)/住友ゴム工業(株) 住友精密工業(株)/サンスター技研(株)/非破壊検査(株) 大王製紙(株)/明石機械工業(株)/アース製薬(株) 安川マニュファクチャリング(株)　　　他362社（令和7年5月・敬称略）
関連会社	(株)サンテック (株)太田工業所 (株)高橋工業
平均年齢	32.7歳
沿革	1980年（昭和55年） 3月明石市にて法人設立 4月川崎重工業株式会社様との取引開始 1989年（平成元年） 8月梱包工場操業開始（現西神戸ロジスティックスセンター） 1991年（平成3年） 11月研磨工場操業開始（現森友工場） 2004年（平成16年） 6月明石支店設立 2007年（平成19年） 5月三菱重工業株式会社様との取引開始 2009年（平成21年） 4月高砂事業所設立 2010年（平成22年） 6月魚住ロジスティックスセンター操業開始 9月ISO9001：2008認証取得（本社、高砂事業所） 9月グループ会社・株式会社アイコム設立 2011年（平成23年） 4月岐阜営業所設立（株式会社アイコム） 2013年（平成25年） 5月滋賀支店設立 2014年（平成26年） 5月福岡営業所設立 2015年（平成27年） 4月小倉営業所設立 8月淡路島事業所設立 12月野球部創部 2016年（平成28年） 12月神戸リクルートセンター設立 2017年（平成29年） 1月川崎重工業株式会社様より品質優良賞受賞 3月本社を明石市大久保町へ移転 6月魚住ロジスティックスセンター設立 10月小野リクルートセンター・横浜営業所設立 12月草津リクルートセンター設立 2018年（平成30年） 3月島根営業所・埼玉営業所設立 4月株式会社アイコムの事業を三陽工業株式会社へ譲渡 5月岡山営業所設立 6月株式会社サンテックをM&Aにより子会社化 6月福岡事業所設立 7月豊田営業所設立 8月山口営業所設立 8月株式会社サンユウをM&Aにより子会社化（現長野工場） 9月西河原工場設立 2019年（平成31年） 3月佐賀営業所・長野営業所・呉営業所・長野工場設立 4月米原営業所設立 2019年（令和元年） 5月三重営業所設立 6月姫路営業所設立 8月愛媛営業所設立 2020年（令和2年） 3月京都営業所設立 9月中津営業所設立 11月熊本営業所設立 2021年（令和3年） 4月静岡営業所設立 6月栃木営業所設立 12月株式会社極東ブレインをM＆Aにより子会社化 2022年（令和4年） 4月神戸リクルートセンター移転、尼崎リクルートセンターへ名称変更 6月株式会社太田工業所をM＆Aにより子会社化 6月富山営業所設立 2024年（令和6年） 3月株式会社高橋工業をM＆Aにより子会社化 4月深江工業株式会社の事業譲受により湘南事業所設立 11月グローバルスタイル株式会社との事業譲渡契約締結によりM&Aが成立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.9%
  （67名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・安全教育・ものづくり研修・オンライン講座 (法令研修・情報セキュリティ研修・個人情報保護研修・ITリテラシー向上研修コンプライアンス研修など)
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・eラーニング（個人のスキル、業務で役立つスキル、会社理解促進に繋がるオンライン学習システム。メンタルヘルスやSDGs、生産管理など多数）・Udemy （営業スキルやプレゼン力、パソコンスキルや専門知識、自己啓発まで、あらゆる自分の学びたい内容を学びたい時に自由に学べるオンライン学習システム。）
メンター制度	制度あり・定期面談（配属先上司、先輩社員と月1回以上の面談）・フォローアップ面談（入社後1年間 2月に1回程度、採用担当者と面談）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、横浜国立大学、神戸大学、兵庫県立大学、広島大学、佐賀大学、立教大学、法政大学、中央大学、同志社大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、立正大学、跡見学園女子大学、東京工芸大学、城西国際大学、杉野服飾大学、名古屋造形大学、長岡技術科学大学、中部大学、岐阜協立大学、奈良大学、佛教大学、摂南大学、神戸学院大学、流通科学大学、桃山学院大学、追手門学院大学、京都橘大学、京都先端科学大学、帝塚山大学、大谷大学、ものつくり大学、大阪芸術大学、吉備国際大学、関西福祉大学、花園大学、姫路獨協大学、大手前大学、京都女子大学、神戸女学院大学、同志社女子大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、京都ノートルダム女子大学、日本経済大学（神戸三宮）、関西福祉科学大学、神戸国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、山陽学園大学、岡山理科大学、環太平洋大学、四国学院大学、比治山大学、山口学芸大学、徳山大学、福岡大学、九州共立大学、九州産業大学、九州国際大学、九州女子大学＜短大・高専・専門学校＞京都芸術デザイン専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、放送芸術学院専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、東京デザイン専門学校、大阪総合デザイン専門学校、日本分析化学専門学校、神戸電子専門学校、岐阜工業高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、名古屋未来工科専門学校、奈良佐保短期大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、日本調理製菓専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、山本学園情報文化専門学校、水戸日建工科専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、京都経済短期大学総合学園ヒューマンアカデミー、広島ビューティー＆ブライダル専門学校、放送芸術学院専門学校、国際総合学園JAPANサッカーガレージもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　　　　　 29名　　39名　　 44名　　　短大卒(専門卒・高卒含む)　　　20名　　 24名　　 18名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、横浜国立大学、神戸大学、兵庫県立大学、広島大学、佐賀大学、立教大学、法政大学、中央大学、同志社大学、関西大学、甲南大学、龍谷大学、立正大学、跡見学園女子大学、東京工芸大学、城西国際大学、杉野服飾大学、名古屋造形大学、長岡技術科学大学、中部大学、岐阜協立大学、奈良大学、佛教大学、摂南大学、神戸学院大学、流通科学大学、桃山学院大学、追手門学院大学、京都橘大学、京都先端科学大学、帝塚山大学、大谷大学、ものつくり大学、大阪芸術大学、吉備国際大学、関西福祉大学、花園大学、姫路獨協大学、大手前大学、京都女子大学、神戸女学院大学、同志社女子大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、京都ノートルダム女子大学、日本経済大学（神戸三宮）、関西福祉科学大学、神戸国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、山陽学園大学、岡山理科大学、環太平洋大学、四国学院大学、比治山大学、山口学芸大学、徳山大学、福岡大学、九州共立大学、九州産業大学、九州国際大学、九州女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都芸術デザイン専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、放送芸術学院専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、東京デザイン専門学校、大阪総合デザイン専門学校、日本分析化学専門学校、神戸電子専門学校、岐阜工業高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、名古屋未来工科専門学校、奈良佐保短期大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、日本調理製菓専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、山本学園情報文化専門学校、水戸日建工科専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、京都経済短期大学

総合学園ヒューマンアカデミー、広島ビューティー＆ブライダル専門学校、放送芸術学院専門学校、国際総合学園JAPANサッカーガレージ

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　　　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　　　　　 29名　　39名　　 44名　　　
短大卒(専門卒・高卒含む)　　　20名　　 24名　　 18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）