最終更新日：2025/5/9

ヴァイタル・インフォメーション(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 5,030万円

売上高: 28億4,351万円（2024年3月期）

従業員: 266名（2024年6月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【ITエンジニア職】WEB会社説明会＜東京・大阪共通＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日125日　転勤なし　リモートワーク可　フルフレックス16種類の多彩なキャリアパスで、一人ひとりが夢を形にできる舞台をご用意しています。

「PCより人が好き」な社員と共に、社会に貢献できる仕事をしませんか？（2025/05/09更新）

伝言板画像

現在、ITエンジニア職の募集を行っています。
ご興味のある方はぜひ会社説明会にご参加ください！

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

こんにちは！
ヴァイタル・インフォメーション株式会社です。

当社は1996年に設立された独立系IT企業です。

安定した技術をご提供することはもちろんですが、
お客様や社員との「信頼関係」を築きあげることにより、社会貢献を行ってまいりました。

「PCより人が好き～光る笑顔と技術力～」を採用キャッチコピーとして掲げ、
仲間と一緒に仕事をして自分を高めていきたいというような
「PCより人が好き」な仲間を募集しております。

明るく、朗らかな社員と共に社会に貢献できるエンジニアになりませんか？

＃PCより人が好き
＃17期連続黒字
＃明確な評価制度
＃未経験エンジニア活躍中

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

皆様のご応募、心よりお待ちしております！

制度・働き方

服装カジュアル化、リモートワーク/在宅勤務可、フレックスタイム制・時短勤務、有給休暇の時間単位取得
やりがい

技術力だけでなく人間力を養え、良いと思ったことは立場に関係なく発信でき、組織づくりに携われます。
職場環境

18.13時間の月平均所定外労働時間、12.4日の年平均有給休暇取得日数等、働きやすい環境です。

会社紹介記事

誰もが自由に意見や提案ができる、風通しの良い職場環境が当社の自慢です。力量に合わせて責任ある仕事を任されるので、やりがいと達成感を実感しながら取り組めます。上下関係の隔たりなく、どんな相談にも丁寧に答えてくれる「人」が魅力の当社。チームワークを大切に、助け合う文化が根付いています。

: 誰もが自由に意見や提案ができる、風通しの良い職場環境が当社の自慢です。力量に合わせて責任ある仕事を任されるので、やりがいと達成感を実感しながら取り組めます。

: 上下関係の隔たりなく、どんな相談にも丁寧に答えてくれる「人」が魅力の当社。チームワークを大切に、助け合う文化が根付いています。

光る笑顔と技術力で、世界に認められるグローバル企業へ。

プログラムやPC画面に向き合うだけではなく、社内・社外を問わず「人」に興味を持ち、人のために行動できる環境づくりを重視しています。	■”PCよりも人が好きなエンジニア”が集まる組織当社は1996年8月に独立系のIT企業として設立されました。28年目を迎えた現在、従業員数は280名を超えるほどにまで成長。東京・大阪にそれぞれ拠点を展開し、高度な技術力のもとで、各地のクライアントに多種多様なITソリューションを提供しています。システム開発と聞くと、プログラムやPC画面と向き合うイメージが先行する人も多いと思います。ですが、当社が大切にしているのは「PCよりも人が好き」ということです。社内・社外を問わず「人」に興味を持ち、人のために行動できること。それが技術力だけでなく、周囲を笑顔に導く「人間力」を養う重要な要素だと考えています。全社員が仲間やお客様のためにイキイキと楽しみながら取り組める、長く活躍できる環境が私たちの目指している姿です。もちろん、日々進化する技術を軽視することは決してありません。SIサービスやAI技術をはじめとする最先端の技術を学び、吸収できる充実した研修体制を完備しています。 ■社員一人ひとりの声が会社に届く社風私たち経営層と社員の距離が非常に近く、風通しがいい社風も特徴の一つです。いいと思ったことは職歴や立場に関係なく発信でき、ともにより良い組織づくりに携わっているというやりがいもあります。例えば、当社のサブスローガンでもある「光る笑顔と技術力」という言葉は、全社員からアイデアを募った結果、とある社員の声が採用されて生まれました。ほかにも研修体制や研修期間、業務フローなど社員の意見により幾度となく改善が繰り返されています。また懇親会やイベントを企画して、大阪・東京オフィス合同で盛り上がるといった場面も少なくありません。社会や世界に認められる高い技術力を身に付けると同時に、それだけではないヒューマンスキルを磨きたいという、熱意ある方と一緒に未来を歩んでいきたいです。豊富な研修体制と手厚い待遇のもと、あなたが輝ける16種類に及ぶ多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています。代表取締役社長　淺田孝浩

プログラムやPC画面に向き合うだけではなく、社内・社外を問わず「人」に興味を持ち、人のために行動できる環境づくりを重視しています。

■”PCよりも人が好きなエンジニア”が集まる組織
当社は1996年8月に独立系のIT企業として設立されました。28年目を迎えた現在、従業員数は280名を超えるほどにまで成長。東京・大阪にそれぞれ拠点を展開し、高度な技術力のもとで、各地のクライアントに多種多様なITソリューションを提供しています。

システム開発と聞くと、プログラムやPC画面と向き合うイメージが先行する人も多いと思います。ですが、当社が大切にしているのは「PCよりも人が好き」ということです。社内・社外を問わず「人」に興味を持ち、人のために行動できること。それが技術力だけでなく、周囲を笑顔に導く「人間力」を養う重要な要素だと考えています。

全社員が仲間やお客様のためにイキイキと楽しみながら取り組める、長く活躍できる環境が私たちの目指している姿です。もちろん、日々進化する技術を軽視することは決してありません。SIサービスやAI技術をはじめとする最先端の技術を学び、吸収できる充実した研修体制を完備しています。

■社員一人ひとりの声が会社に届く社風
私たち経営層と社員の距離が非常に近く、風通しがいい社風も特徴の一つです。いいと思ったことは職歴や立場に関係なく発信でき、ともにより良い組織づくりに携わっているというやりがいもあります。

例えば、当社のサブスローガンでもある「光る笑顔と技術力」という言葉は、全社員からアイデアを募った結果、とある社員の声が採用されて生まれました。

ほかにも研修体制や研修期間、業務フローなど社員の意見により幾度となく改善が繰り返されています。また懇親会やイベントを企画して、大阪・東京オフィス合同で盛り上がるといった場面も少なくありません。

社会や世界に認められる高い技術力を身に付けると同時に、それだけではないヒューマンスキルを磨きたいという、熱意ある方と一緒に未来を歩んでいきたいです。豊富な研修体制と手厚い待遇のもと、あなたが輝ける16種類に及ぶ多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています。

代表取締役社長　淺田孝浩

会社データ

プロフィール	◆社員一人ひとりによってつくられてきた会社私たちは1996年8月に誕生し、社員一人ひとりの想いによってつくられてきた会社です。当社の社名である「ヴァイタル（VITAL）」という言葉には、二つの思いが込められています。一つは活力や元気をあらわす「ヴァイタリティ／VITALITY」。もう一つは”生命維持に欠かせない器官”という意味を持つ「ヴァイタルズ（VITALS）」。社会維持に欠かせない存在を目指すという想いが込められています。創業時から全社員が「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、一人ひとりが会社を作り上げてきました。この想いは今も変わらず、受け継がれています。そのため、自分たちの会社をより良くするために、さまざまな場面で意見を積極的に発信し、チャレンジする社員が集まっています。ヴァイタル・インフォメーションはまさに「社員たちのための会社」です。 ◆トラブルがあっても「しょうがないなあ」と共に手を差し伸べていける場所当社の強みはずばり「人」。「PCよりも人が好きなエンジニア」の集まりです。「人との信頼を大切に社会に貢献するグローバル企業になろう」という経営理念の通り、人との関係性と仲間の信頼を大切にする集団であると感じています。人との関係性を大事にするからこそ、上司と部下、男女、学歴、国籍、すべてにおいて区別しない、分け隔てのない環境、頑張れば頑張るだけ自分に返ってくる、出る杭を伸ばす会社になれたのだと自負しています。 ◆「PCより人が好き」な仲間を求めています仲間と一緒に仕事をして成長したいという人に来てほしいと考えています。例えば……お金のためだけではなく、世のため人のため社会のため貢献したいと感じている方です。また、当社は「長く安心して働ける環境づくり」を目指しています。自ら声をあげて一緒に環境づくりをしてくれる、一生ヴァイタル・インフォメーションで働き続けていきたいという熱意を持った方と共に会社を盛り上げていきたいです。堅苦しさはなく、本当に人と接することが大好きな人の集まりです。社員とともに皆さんとの素敵な出会いを楽しみにしています。
事業内容受託開発技術派遣	確かな技術と豊かな感性、そして温かいコミュニケーションにより皆様に満足いただける価値を提供いたします。【システムインテグレーション】様々な業種・業態で培ったＩＴ技術・業務ノウハウを最大限に活用しお客様のビジネスを成功へと導くサービスをご提供いたします。【クラウドインテグレーション】 Salesforce、Amazon Web Services、Questetra BPM Suiteなどのクラウドプラットフォームで、お客様に最適なシステム環境をご提供するサービスです。対象となるシステム全体の現状、将来の姿、目標について確認し、費用対効果の高い最適なシステム環境をご提案し、コンサルティング、システムの構築から本番稼働、運用サポートまでをワンストップでご提供いたします。【組み込み系開発】カーマルチメディア、車両運行管理等を中心に、多種多様な業種・製品の分析・設計から開発、保守・運用までご提供するサービスです。組み込み系開発の受託開発は、試作段階から対応しています。お客様の製品を正確に把握し、最適なソフトウェアをご提案いたします。【研究開発（R＆D）】人工知能（AI）など、革新技術による産業構造の変化に対応するため、定常的な研究・開発を行っています。独自AI技術等の研究・開発、人材開発、およびアジャイル開発プロジェクト支援・推進に取り組んでいます。仲間と一緒に仕事をして成長できるよう「長く安心して働ける環境づくり」を目指しており、自ら行動を起こし、一緒に環境づくりをしていくことができます。

プロフィール

◆社員一人ひとりによってつくられてきた会社
私たちは1996年8月に誕生し、社員一人ひとりの想いによってつくられてきた会社です。当社の社名である「ヴァイタル（VITAL）」という言葉には、二つの思いが込められています。

一つは活力や元気をあらわす「ヴァイタリティ／VITALITY」。
もう一つは”生命維持に欠かせない器官”という意味を持つ「ヴァイタルズ（VITALS）」。社会維持に欠かせない存在を目指すという想いが込められています。

創業時から全社員が「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、一人ひとりが会社を作り上げてきました。この想いは今も変わらず、受け継がれています。

そのため、自分たちの会社をより良くするために、さまざまな場面で意見を積極的に発信し、チャレンジする社員が集まっています。ヴァイタル・インフォメーションはまさに「社員たちのための会社」です。

◆トラブルがあっても「しょうがないなあ」と共に手を差し伸べていける場所
当社の強みはずばり「人」。「PCよりも人が好きなエンジニア」の集まりです。「人との信頼を大切に社会に貢献するグローバル企業になろう」という経営理念の通り、人との関係性と仲間の信頼を大切にする集団であると感じています。

人との関係性を大事にするからこそ、上司と部下、男女、学歴、国籍、すべてにおいて区別しない、分け隔てのない環境、頑張れば頑張るだけ自分に返ってくる、出る杭を伸ばす会社になれたのだと自負しています。

◆「PCより人が好き」な仲間を求めています
仲間と一緒に仕事をして成長したいという人に来てほしいと考えています。例えば……お金のためだけではなく、世のため人のため社会のため貢献したいと感じている方です。

また、当社は「長く安心して働ける環境づくり」を目指しています。自ら声をあげて一緒に環境づくりをしてくれる、一生ヴァイタル・インフォメーションで働き続けていきたいという熱意を持った方と共に会社を盛り上げていきたいです。堅苦しさはなく、本当に人と接することが大好きな人の集まりです。社員とともに皆さんとの素敵な出会いを楽しみにしています。

事業内容

受託開発
技術派遣

確かな技術と豊かな感性、そして温かいコミュニケーションにより皆様に満足いただける価値を提供いたします。

【システムインテグレーション】
様々な業種・業態で培ったＩＴ技術・業務ノウハウを最大限に活用しお客様のビジネスを成功へと導くサービスをご提供いたします。

【クラウドインテグレーション】
Salesforce、Amazon Web Services、Questetra BPM Suiteなどのクラウドプラットフォームで、お客様に最適なシステム環境をご提供するサービスです。
対象となるシステム全体の現状、将来の姿、目標について確認し、費用対効果の高い最適なシステム環境をご提案し、コンサルティング、システムの構築から本番稼働、運用サポートまでをワンストップでご提供いたします。

【組み込み系開発】
カーマルチメディア、車両運行管理等を中心に、多種多様な業種・製品の分析・設計から開発、保守・運用までご提供するサービスです。
組み込み系開発の受託開発は、試作段階から対応しています。
お客様の製品を正確に把握し、最適なソフトウェアをご提案いたします。

【研究開発（R＆D）】
人工知能（AI）など、革新技術による産業構造の変化に対応するため、定常的な研究・開発を行っています。独自AI技術等の研究・開発、人材開発、およびアジャイル開発プロジェクト支援・推進に取り組んでいます。

仲間と一緒に仕事をして成長できるよう「長く安心して働ける環境づくり」を目指しており、自ら行動を起こし、一緒に環境づくりをしていくことができます。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
本社電話番号	03-3354-8260
第二本社郵便番号	541-0056
第二本社所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング
第二本社電話番号	06-6258-8882
設立	1996年8月8日
資本金	5,030万円
従業員	266名（2024年6月現在）
売上高	28億4,351万円（2024年3月期）
事業所	■本社／東京本部■ 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル ■大阪本部■ 大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング＜本社／東京本部へのアクセス＞丸ノ内線・都営新宿線・副都心線「新宿三丁目駅」C8番出口より徒歩3分丸ノ内線「新宿御苑前駅」1、3番出口より徒歩3分＜大阪本部へのアクセス＞大阪メトロ御堂筋線・中央線本町駅徒歩3分
主な取引先	(株)飯田 (株)irodas (株)インターファクトリー SCSK(株) (株)ＮＨＫテクノロジーズ (株)NTTドコモ NX情報システム(株) (株)エム・エル・ティー (株)オーケーエム川重テクノロジー(株) (株)KYOSO 星和電機(株) (株)J-POWERビジネスサービス (株)ジーンタテホ化学工業(株) ダイハツディーゼル(株) (株)DNPデジタルソリューションズ東洋機械金属(株) 日興通信(株) ニッセイ・ビジネス・サービス(株) パシフィックシステム(株) (株)はなまるビーウィズ(株) ビジネスエンジニアリング(株) (株)日立ソリューションズブリヂストンソフトウェア(株) ベニックソリューション(株) 三井E&Sシステム技研(株) 三菱総研ＤＣＳ(株) 三菱電機インフォメーションシステムズ(株) (株)ミライト (株) muchu ヤマイチ・ユニハイムエステート(株) (株)リブドゥコーポレーション ※五十音順。敬称略。
平均年齢	42.3歳（2024年4月30日現在）
様々な交流の場！	【サークル活動について】 2024/4現在会社公認サークルは10あります。公認サークルには会社より補助金が支給されます。 ▼東京・ゴルフ13（サーティーン）：ゴルフ・ジム部：トレーニングジム・せんべろの会：飲み聖地巡礼・アクティビティサークル：ランニング他・VIッグエコー：カラオケ ▼大阪・みんテニ2：テニス・みんごるＶ：ゴルフ・謎解きは仕事の後で：謎解き・三次元造形部：三次元造形・VIゲーマーズ：オンラインゲーム配属先やキャリアの壁をこえて、同じ趣味や興味を持っている仲間と交流を深められているのは、会社全体で良い人間関係を築けているから。ヴァイタル・インフォメーションの社風の魅力の一つです♪ 【月１回の社内報発行】 WEB上で社内報を月1回発行しています。社内報はサークルの活動報告など様々な交流の場になっています。また、社長が担当するコーナーもあり、日常での出来事などを綴っています。社員はみんな配属先がそれぞれ異なるため、なかなか全員で集まる機会は取れませんが、社内報を通じて社長の想いや社内の出来事などを知ることができる大切なコミュニケーションツールになっています！
働き方	◆服装カジュアル化ノーネクタイやポロシャツ、ジーンズなど、オフィスカジュアルの着用が認められています。この取り組みには、社員からも良い反響がたくさん出ています。 ◆リモートワーク・在宅勤務可出社頻度を増やしている企業が増えていますが、当社はリモートワークを今後も継続しています。一人ひとりが自立して仕事を進めながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現してもらいたいと思っています。 ◆フレックスタイム制・時短勤務も可能コアタイムを設けていないので、業務やプライベートの予定に合わせて1日のスケジュールを自由に調整可能！1日あたり8時間の労働時間を短縮することもできます。 ◆有給休暇の時間単位取得有給休暇の一部を時間有休として取得可能！ちょっとした用事がある際にも時間有給を使えるので便利と社員からも好評です。 ◆働き方に関する相談窓口キャリアパスについての相談窓口や、外部専門員にWEBや電話にてハラスメントを相談できる窓口も設置。仕事や人間関係、労働環境について一人で抱え込むことなく、周囲の力を借りながら問題を解決していけます。
内定者に聞いた魅力TOP5	【1.社長の人柄】「とても和やかな面接だった」社長との面接を経験した人は、口を揃えてこう言います。面接と聞くと堅苦しい印象がありますが… 〇スポーツトレーナーのアルバイトをしている人には「どうやったら痩せられるかな？」と相談〇ボクシングが趣味の人には「シャドーボクシング見てみたいなぁ」とリクエスト〇絵が得意な人には「ここに飾ってある絵、どう思う？」と感想を求めてみるなどなど、同じ目線で会話ができるとても距離が近い社長なんです。この雰囲気に惹かれて入社を決めてくれた先輩エンジニアも多数！【2.人の良さ】どんな場面で人の良さを感じるのか、先輩エンジニアに聞いてみました！「上司も優しく、リモートワークでも“質問しづらいな”と感じたことはありません。社内のミーティングでは新人でも年次に関わらず積極的に発言できる環境がありますし、周りも聞き入れてくれます。困った時には必ず誰かがサポートしてくれて、人に支えられ成長できていると思います。」【3.福利厚生が整っている】休日の充実はもちろんのこと、各種手当や健康診断・メンタルヘルス、スキルアップのための研修や資格取得支援など、様々な福利厚生を整えています。働きやすい環境づくりやワークライフバランスの実現は、今後も注力していきます。【4.なりたいエンジニア像に近づける環境がある】「こんな仕事がしたい」「こんなキャリアを積みたい」「こんな働き方をしたい」という声に耳を傾けています。最初の配属先もまずは一人ひとり希望を聞いた上で、適性や配属先の意向とマッチすればやりたい業務に携われる可能性もあります。なりたいエンジニア像に向けて、会社としてしっかりバックアップしています！【5.理数系の知識が活かせる】文理は一切不問ですが、理系の知識をお持ちの方は、学生時代の学びを活かすことができます。数学や物理といった理系の知識や論理的思考力は、エンジニアの仕事でも求められてきます。
沿革	1996年8月8日社会に評価される会社を創ることを目標に設立 1997年本格事業開始、60名の体制で単月黒字スタート米国に海外拠点設置 1999年米国シアトルに現地法人（Vital USA, Inc.）設立 2001年米国TALISMA社(現CampusManagement社)と業務提携 2005年プライバシーマーク認定 2007年一般労働者派遣事業許可（許可番号派13-302595） 2009年サイトを最適化するウェブナビゲーションをリリース 2010年ビジネスチャットシステム「チャット de ナビ」をリリース飲食店検索サイト「呼び.COM（よびこむ）」のサービスを開始 2012年スマートフォン向けアプリリリース 2013年見守り支援事業スタート 2014年大阪市立大学大学院工学研究科と共同研究契約を締結し見守り支援事業のコア技術であるセンサーネットワークの研究開発を実施 2015年業務拡張のため本社・東京オフィスを移転 2017年ニューラルネットワーク研究開発本部を設立 2017年品質と開発速度を向上する自社プロセス「VIアジャイル開発標準」に対応 2018年業務拡張のため大阪オフィスを移転 2020年研究開発の拠点として「アジャイルセンター」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （24名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修入社して1ヶ月間は、ビジネスマナー研修を通して、名刺交換などの社会人マナーを学びます。その後の3ヶ月間は、ITテクニカル研修を実施し、実際の業務に直結するスキルを学びます。一定のレベルに達したところで現場に配属となります。 ◆ヒューマンスキル研修「相手軸で、ものを考える」ことができる社員を目指す研修です。「７つの習慣」を軸におき、相手から信頼を得るために必要な要素を、コーチングを基本とした、自ら考え行動に移せるようディスカッション形式で実施しています。 ◆ビジネススキル研修（階層別研修）経営者・上級管理者・管理者・リーダー・中堅・新人の6層に分類し、各職位に応じた研修を実施 ◆ITテクニカル研修＜集合研修＞各種テクニカルスキルの向上を目指し、社員のテクニカルスキルをチーム毎に分類し、チームリーダーを中心に講義・実機訓練・課題プロジェクトの考察を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得支援制度入社後対象の資格（全185種類）を取得した場合は受験費用と共に報奨金が支給されます。対象資格の見直しを毎年行っています。以下一例です。＜国家資格＞　・中小企業診断士／250,000円　・技術士（情報工学）／250,000円　・システム監査技術者／250,000円　・ITストラテジスト／250,000円　・ITサービスマネージャ／120,000円　・プロジェクトマネージャ／120,000円　・システムアーキテクト／120,000円　・情報セキュリティスペシャリスト／80,000円　・エンベデッドシステムスペシャリスト／80,000円　・データベーススペシャリスト／80,000円　・ネットワークスペシャリスト／80,000円　・応用情報技術者／60,000円　・基本情報技術者／36,000円　・情報セキュリティマネジメント／36,000円　・ウェブデザイン技能／10,000～80,000円＜ベンダー資格＞　・Oracle Master／36,000～120,000円　・Oracle Java SE/EE/ME／36,000～120,000円　・Cisco 系／36,000～120,000円　・Microsoft認定／36,000～60,000円　・SalesForce／36,000～120,000円　・AWS認定／36,000～60,000円その他、多数の資格支援制度あり。
メンター制度	制度あり先輩社員がチューターとなりマンツーマンで成長をサポートいたします。新入社員1人に対し、先輩社員が1人チューター（指導係）となり、マンツーマンで仕事をしていきます。チューターは新入社員の相談に乗ったり、きめ細かいフォローを行います。定期的な面談や日々のコミュニケーションによって、不安を理解した上で成長を手助けしてくれます。チューターと共に成長していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回の面談でキャリアプランを確認いたします。年2回、上司やサポートスタッフとの面談を設け、個々の状況に応じてキャリアプランを立てていきます。仕事をしていく中で、キャリアの希望や自分のなりたい姿は変化していくものです。定期的に面談を行うことでキャリアの修正をしていきます。「技術力を磨いてスペシャリストになりたい」、「PL・PMの道に進みたい」、「違う職種にもチャレンジしたい」などなど。ヴァイタル・インフォメーションには、そういった社員の声をダイレクトに反映できる環境があります。
社内検定制度	制度あり社内資格として現在以下4つがあります。・VIアジャイル開発標準：メンバー・VIアジャイル開発標準：スペジャリスト・ニューラルネットワークシステム開発研修修了・VI上流工程研修修了 ■VIアジャイル開発標準「成功のためにはどうするか」を考えぬいた品質と開発速度を向上するためのヴァイタル独自の開発プロセス自社プロセス →メンバー：34名取得（2025/4/30現在） →スペシャリスト：4名取得（2025/4/30現在） ■ニューラルネットワークシステム開発研修修了ニューラルネットワーク開発技術者としての知識習得 →現在6名取得（2025/4/30現在） ■VI上流工程研修修了 IT化意思決定を後押しする上流工程を活動エリアとするコンサルタントを育成する社内研修 →現在3名取得（2025/4/30現在） ■Society5.0 DX研修ソフトウェアテスト技法を中心に習得テスト実施担当者だけでなく、ソフトウェアテストを設計する立場の方、ビジネスルールの検証を行う方を育成 →現在10名取得（2025/4/30現在）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山大学、九州大学、京都大学、帝京平成大学、鳥取大学、日本大学、福井大学、北海道大学、豊橋技術科学大学、大阪工業大学、筑波大学、東京工科大学、法政大学＜大学＞旭川大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知県立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東京工科大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、あいちビジネス専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪外語専門学校、大阪コンピュータ専門学校、川口高等技術専門校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、東京電子専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、広島情報専門学校、ユービック情報専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、奈良コンピュータ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年 ---------------------------------------------------------- 大学院卒　　　ー　　　ー　　　　ー　大学卒　　　5名　　　3名　　　ー　短大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー　専門卒　　　3名　　　2名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山大学、九州大学、京都大学、帝京平成大学、鳥取大学、日本大学、福井大学、北海道大学、豊橋技術科学大学、大阪工業大学、筑波大学、東京工科大学、法政大学
＜大学＞
旭川大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知県立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、東京工科大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、福山大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、あいちビジネス専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪外語専門学校、大阪コンピュータ専門学校、川口高等技術専門校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、東京電子専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、広島情報専門学校、ユービック情報専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、奈良コンピュータ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　 2023年　 2024年　 2025年
----------------------------------------------------------
大学院卒　　　ー　　　ー　　　　ー
　大学卒　　　5名　　　3名　　　ー
　短大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー
　専門卒　　　3名　　　2名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）