最終更新日：2025/6/4

(株)オグマ商会

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
機械
重電・産業用電気機器
プラント・エンジニアリング
商社（その他製品）

基本情報

本社: 静岡県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

約半年の研修期間を経て待望の営業デビュー。各自の裁量に任されているため、仕事の進め方も営業トークも自分流で。困ったときには先輩がフォローするので安心です。機械・電気設計をはじめ、製作・組立・据付といった専門スタッフが在籍しているのも当社の強み。豊富な経験とノウハウを活かし、営業を全面バックアップしています。

: 約半年の研修期間を経て待望の営業デビュー。各自の裁量に任されているため、仕事の進め方も営業トークも自分流で。困ったときには先輩がフォローするので安心です。

: 機械・電気設計をはじめ、製作・組立・据付といった専門スタッフが在籍しているのも当社の強み。豊富な経験とノウハウを活かし、営業を全面バックアップしています。

募集コース

コース名	【富士市勤務】ノルマなし、既存顧客メインの営業職
雇用形態	正社員
配属職種	営業職既存のお客様を訪問して営業活動を行うルート営業です。様々な業界向けの機械や部品などをメーカーから仕入れて販売し、納入するというのが基本的な仕事ですが、大型の機械なども取り扱っていることから、据付工事の立会いに加え、稼働状況の確認やメンテナンス会社との連携によるアフターサービスまで、トータルに対応しています。また、当社ではお客様の要望に合った機械の設計・製作・組立も行っているため、お客様へのヒヤリングや仕様に関する打ち合わせ、提案なども営業担当の業務となります。なお、専門分野に関しては、テクニカルサポート課の専門スタッフと連携して対応するため、安心して取り組めます。当社の営業職として大切なのは、お客様との信頼関係づくりです。そのため日頃から納品などでお客様を訪問する際、コミュニケーションを密に取り、新商品・新技術などの情報を提供すると同時に、設備投資や開発計画などの情報をキャッチ。それを基にニーズに合った製品・サービスをタイムリーに提案するなど、お客様の事業をサポートすることで信頼を獲得しています。 ●入社後の流れ入社後はビジネスマナーや社内システムの講習、お客様の工場見学に続き、先輩社員との同行営業による新人研修を実施。期間は約半年間で、先輩と一緒に行動することで当社の営業担当として必要なスキルと、これから引き継ぐお客様について学びます。加えて、社内で行われるメーカー主催のセミナーを受講。実践と理念の両面で商品知識を身につけます。 ●報奨制度が全社的なモチベーションに営業にとって実績に応じて得られるインセンティブ＝報償はモチベーションの1つと言えますが、当社では毎月の目標数字を達成すると、社員全員に報奨金が支給されます。毎月達成すれば、毎月支給されるため、アシスタントや設計なども積極的に営業をフォローするなど、全社的に数字を取って行こうという雰囲気があります。個々の目標はありますが、ノルマではありません。そのため、例え目標未達成でも責められませんし、もちろんペナルティーもありません。なお、目標数字は前年実績を基に、社会情勢などを加味して設定されています。そのため年間で、10か月報奨金が支給された年もあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別） 1回実施予定適性検査内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	書類選考、面接選考、適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（PDFデータでの提出も可）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科

採用後の待遇

初任給

（2024年08月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学・大学院　卒業見込み	（月給）205,000円	205,000円

試用期間なし

期間：入社後3か月
※労働条件の変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

【大卒　月収モデル】
(入社3か月目を想定)

基本給：205,000円
通勤手当：10,000円（距離によって増減）
物価高手当：5,000円
インセンティブ：10,000円
---------------------
計　230,000　

諸手当

通勤手当（7,000～35,000円）
物価高手当（5,000円）は一律支給

昇給

年1回

賞与

年2回
※会社実績によって臨時賞与あり

【過去5年実績】
業績好調により過去5年すべて年2回の賞与に加えて臨時賞与を支給しております。
また、弊社には毎月売上目標があり、達成時には全社員に報奨金を支給しています！
目標達成に向けて積極的にサポートしあえる職場です。

年間休日数

115日

休日休暇

週休2日制（日、祝）土曜日は月1回出勤
有給休暇：10日～20日※入社半年後に付与
休暇制度：GW休暇(7日)、お盆休み(6日)、年末年始休暇(7日)、誕生日休暇(前後月で1日)

【土曜出勤について】
初週の土曜日のみ出勤(8:30~15:00で残業無し)
客先もお休みとなるので営業マンは社内で平日できない書類整理などをする時間にあてています。

【年間休日・有給休暇について】
年間休日数は115日になります。有給休暇は9日前後取得の社員が多いです！

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、財形貯蓄、会員制リゾート施設利用