最終更新日：2025/4/15

社会福祉法人青葉会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
農林・水産
教育
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 千葉県

準備金 1000万円: 社会福祉法人のため資本金はありません

売上高: サービス活動費用9億2580万(2023年3月)

従業員（非常勤含む）: 240名

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

完全週休2日、2025年度の年間休日（公休）は126日。子育て応援「くるみん認定」、女性活躍「えるぼし認定」取得。働きやすい職場づくりを目指しています。

皆さんの熱い思いと斬新な想像力をもとめています（2025/02/12更新）

重度の障がいがある方も、私たち支援する側も、
相互に人間としての尊厳性を高め、人権を守る、人にやさしい社会づくり。
それを、ここ千葉という土地で地域で実現させたい。
そんな私たちの想いと熱意に共感し、具体化に向けて一緒に一歩を踏み出したい方を求めています。
幼児から成人まで切れ目のない支援を地域の方たちを巻き込んだ市民活動のレベルまで、本格的な視点と総合的な視点をもって、今までにないサービスを展開させていく。
まさに日本でのパイオニア的存在となれるはずです。
そのために、現場ごとに裁量をもって、自主的な創意工夫が生かせるステージをご用意しています。
ぜひ、今までにない画期的なわくわくとした「福祉の場」を思い描きながら、
チャレンジに満ちた想いを私たちにぶつけてください。

職場環境

年間公休126日、他に有給休暇10日以上取得。ゆとりある働き方ができます。
制度・働き方

厚労大臣よりくるみんマークとえるぼしマークを認定。子育て支援をしている、女性の働きやすい職場です。

会社紹介記事

結束固い男性棟グループホームのスタッフみんな仲良し女性棟グループホームのスタッフ

: 結束固い男性棟グループホームのスタッフ

: みんな仲良し女性棟グループホームのスタッフ

若いスタッフの活躍する、社会福祉法人となって10周年の若い法人です。

会社データ

プロフィール	私たちは、障がいのある方たちが生まれ育った地域で自己実現できるよう支援する法人として、関わる職員のやりがいを支え、ご家族の支援をすることを目標として、次のミッションで取り組んでいます。(1)アスペルガーの方から強度行動障がい者等、重篤な障がいのある方まで、全ての利用者のライフステージを通じて、地域生活を保障し、尊厳と権利を擁護した活動(2)ご家族と共同して、本人主体の支援(3)ご家族を支え、家族に支えられる事業運営(4)情報の公開、外部評価の導入により、開かれた事業運営(5)地域と密着した活動を通じてまちづくりに貢献(6)職員のやりがいを支え、法人一丸となって常にチャレンジングな姿勢で新たな社会福祉を切り拓く
事業内容	私たちは、NPO法人を経て2013年に柏市に設立された社会福祉法人です。現在12カ所の施設において、知的障がいのある方約1,200人と契約し、障がいのある子どもから大人まで本人と家族への切れ目のない支援や相談に応えています。全国に先駆けて地域生活支援拠点を開設し、社会福祉士や精神保健福祉士、保育士、介護福祉士、公認心理師、作業療法士、看護師・准看護師、医師、弁護士など、230名の多様な職員が法人を支えています。#早期選考

プロフィール

私たちは、障がいのある方たちが生まれ育った地域で自己実現できるよう支援する法人として、関わる職員のやりがいを支え、ご家族の支援をすることを目標として、次のミッションで取り組んでいます。(1)アスペルガーの方から強度行動障がい者等、重篤な障がいのある方まで、全ての利用者のライフステージを通じて、地域生活を保障し、尊厳と権利を擁護した活動(2)ご家族と共同して、本人主体の支援(3)ご家族を支え、家族に支えられる事業運営(4)情報の公開、外部評価の導入により、開かれた事業運営(5)地域と密着した活動を通じてまちづくりに貢献(6)職員のやりがいを支え、法人一丸となって常にチャレンジングな姿勢で新たな社会福祉を切り拓く

事業内容

私たちは、NPO法人を経て2013年に柏市に設立された社会福祉法人です。現在12カ所の施設において、知的障がいのある方約1,200人と契約し、障がいのある子どもから大人まで本人と家族への切れ目のない支援や相談に応えています。全国に先駆けて地域生活支援拠点を開設し、社会福祉士や精神保健福祉士、保育士、介護福祉士、公認心理師、作業療法士、看護師・准看護師、医師、弁護士など、230名の多様な職員が法人を支えています。#早期選考

郵便番号	277-0872
本部所在地	千葉県柏市十余二175-66
電話番号	04-7197-4080
創業	2002年　NPO法人自閉症サポートセンターがスタート
設立	2013年8月社会福祉法人青葉会を設立
準備金 1000万円	社会福祉法人のため資本金はありません
従業員（非常勤含む）	240名
売上高	サービス活動費用9億2580万(2023年3月)
沿革	2023年４月第２ジュニアペガサス開所 2021年 5月　　ふらーと開所 6月　　Pono開所 9月　　一般社団法人あおば成年後見センター設立 2019年 5月　　ぴーすふる開所 2018年 6月　　くるみん認定 7月　　第３こだま（農場）開所 2017年 4月　　地域生活支援拠点あおば開所 2016年 4月　　児童発達支援センターリトルペガサス開所 5月　　放課後等デイサービス事業所ジュニアペガサス開所 5月　　ヘルパーステーションどんぐり開所 2015年 4月　　就労継続支援Ｂ型事業所第２こだま開所 2014年 4月　　社会福祉法人青葉会 WITH US開業 4月　　NPO法人自閉症サポートセンターの各事業所の統合 6月　　放課後等デイサービス事業所第2ペガサス開所 2013年 7月　　社会福祉法人申請 8月　　社会福祉法人青葉会設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 56.3%
  （16名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新任研修の実施（1年間）・千葉県強度行動障害支援養成研修等の外部研修に参加・発達障害サポーター研修会を実施・法人内事業所間の交換研修の実施・千葉県行動援護従業者養成研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり・全職員参加の法人内研究会を実施・公開事例検討会を実施・法人主催地域生活支援ワークショップを実施・国家資格等の資格取得者に資格手当を支給
メンター制度	制度あり新規採用者には直属のOJTトレーナーによる一年間の実務研修を受講していただきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回管理者との面談、必要に応じて理事長との面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、茨城大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、開智国際大学、学習院大学、川村学園女子大学、京都大学、駒澤大学、埼玉学園大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、白梅学園大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、千葉大学、千葉商科大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞江戸川学園おおたかの森専門学校、聖徳大学短期大学部、越谷保育専門学校、彰栄保育福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、千葉敬愛短期大学、日本福祉教育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　7名　　10名　　 8名専門学校卒　　1名　　 5名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、茨城大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、開智国際大学、学習院大学、川村学園女子大学、京都大学、駒澤大学、埼玉学園大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西国際大学、白梅学園大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、千葉大学、千葉商科大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
江戸川学園おおたかの森専門学校、聖徳大学短期大学部、越谷保育専門学校、彰栄保育福祉専門学校、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、千葉敬愛短期大学、日本福祉教育専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　7名　　10名　　 8名
専門学校卒　　1名　　 5名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	10名	15名
2021年	3名	5名	8名
2020年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	15名	3名	80.0%
2021年	8名	2名	75.0%
2020年	7名	2名	71.4%

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