最終更新日:2024/2/5

(株)P-STAGE

業種

  • イベント・興行
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽
  • レジャーサービス
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
60万円
売上高
5,000万円(2020年実績)
従業員
2名

笑顔を生み出すプロ集団・いつでも全力プロ集団・それがイベントのプロ集団である株式会社P-STAGE

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会社紹介記事

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毎回異なるクライアント様のご要望に合った働き方をします!我々プロの腕の見せ所です。
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コンサートやサッカーの試合などが行われる陸上競技場です。月に数回、ここでお客様の笑顔溢れる仕事に従事します。すべての方を笑顔にするプロ魂の見せ所です。

「笑顔を生み出すプロ集団」は「自らが笑顔で働くことができるプロ集団」である。

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イベント現場の無い日は社内コミュニケーション交流会!山手線沿いを歩いて、普段できない何気ない会話Time。

その人によって、感じ方や考え方、感情表現が異なるのが、この人間社会というもの。
目の前の人を「笑顔」にしようとすることの難しさは、はかりしれません。
だからこそ、まずは自分たちが「笑顔になることの大切さ」を入社後、代表から教わりました。
そして、目の前の人を「笑顔」にすることができた、その瞬間。

その喜びは「自分自身の笑顔」を更に生み出すのです。

自分自身が「笑顔」で働く難しさは、当然ありますが、無理ではない!
仕事は、辛くても・苦しくても、「笑顔」で働くの。

私たちの仕事は「目の前の人を笑顔にするのが仕事」なのだから。

会社データ

事業内容

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クライアント様から課せられたリード獲得の目標件数以上の結果を出すべく、業務に全力で励みます!!

◆イベント運営
イベントの現場での運営を円滑に行います。

◆イベント制作
マニュアル制作、台本制作、各種発注業務、事前打ち合わせなどイベント本番に欠かせない準備業務を円滑に行います。

◆イベント事務局
出展社対応はもちろん、ホテルの宴会場やレストラン、イベントホールなどの会場とやり取りなどを行います。
様々な企業・業種・業界の方とやり取りを行って参ります。

◆クリエイティブ制作
WEB制作や掲出物・装飾の制作・ノベルティーのデザイン制作・イベントブースの空間デザイン制作やインテリア制作・X(旧Twitter)やInstagram、Facebook等のSNS事業など多岐にわたるクリエイティブ系な業務を行います。

◆舞台演出
ステージの演出や進行を円滑に行います。
映像さん、音響さん、照明さんや、タレント・芸人・歌手・女優・モデル・アナウンサーなどの出演者やゲストとスムーズに協議し、一コマ1コマずつ創り上げていきます。

2025年4月入社に向けて現在は早期選考・早期内定を目指し、スピーディーな選考を心がけて参ります。

□キーワード□
#P-STAGE #ピーステージ #ぴーすてーじ #イベント会社 #イベント運営 #イベント制作 #KAZU社長のつぶやき #医学会 #展示会 #イベント #コンサート #劇場 #式場 #社風 #笑顔を生み出すプロ集団 #いつでも全力プロ集団 #アトラクション運営のプロ集団
本社郵便番号 140-0043
本社所在地 東京都品川区西五反田6丁目15番3号
本社電話番号 03-4567-6500
創業 2011
設立 2017
資本金 60万円
従業員 2名
売上高 5,000万円(2020年実績)
事業所 〒141-0031
東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 SHIBUYA SOLASTA 3階
平均年齢 27歳
平均勤続年数 3年間
沿革
  • 2011年
    • イベント運営の事業を開始
  • 2017年
    • (株)PーSTAGE設立
  • 2019年
    • 品川五反田事務所を開設
  • 2019年
    • 新卒採用開始
  • 2022年
    • 渋谷事務所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり

◆新人研修
社会人のマナーのルールについての研修がございます。

◆スキルアップ研修
将来はディレクターとして現場で指揮して頂くための研修がございます。
自己啓発支援制度 制度あり

◆通信教育
無料でeラーニングを活用できる福利厚生サービスに加入しております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、東京国際大学、目白大学、杏林大学、尚美学園大学、東京富士大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、仙台スクールオブミュージック&ダンス専門学校

採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年  2023年  2024年(予)
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大卒  2名    1名    0名    0名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 0 2 2
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 1 0 100%
    2020年 2 1 50.0%
    2019年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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