最終更新日：2025/7/2

パナソニックホームズ多摩(株)

正社員

業種

住宅
住宅（リフォーム）
建設
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 63億9396万円（2023年度）

従業員: 110名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【転勤なし・地域密着型経営】パナソニックホームズ多摩　2026卒採用セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【立川市、八王子市確約/転勤なし】パナソニックグループの一員として多摩地域を中心に住宅を販売している会社です。

積極的に受付中のコースあり

【内々定まで最短2週間】採用担当者からの伝言板（2025/07/01更新）

ありがとうございます！
おかげ様で2025年卒募集は沢山の学生からご応募いただき、4名採用することが出来ました！
まだまだ2026年卒募集も終わっていませんので、どしどしご応募ください！

#住宅メーカー
#福利厚生充実

制度・働き方

フレックスや在宅勤務、在宅勤務、育児休暇など働きやすい制度が充実しています。
製品・サービス力

多摩エリアに密着して独自の家づくりを提案しており、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。
やりがい

頑張った分がボーナスに反映される制度があり、やりがいを感じながら働くことができます。

会社紹介記事

戸建て住宅ではオーナーのこだわりに応え、賃貸物件ではお客様へアピールするため外観をスタイリッシュに工夫するなど、モノづくりの楽しさが味わえる。半年に一度の上司面談、週に一回のミーティングなど相談や提案ができる機会が豊富にある。プライベートな相談も気軽にできるアットホームな雰囲気が魅力。

: 戸建て住宅ではオーナーのこだわりに応え、賃貸物件ではお客様へアピールするため外観をスタイリッシュに工夫するなど、モノづくりの楽しさが味わえる。

: 半年に一度の上司面談、週に一回のミーティングなど相談や提案ができる機会が豊富にある。プライベートな相談も気軽にできるアットホームな雰囲気が魅力。

働きやすさ満載の職場で、地域に貢献しながら専門性を身に付け成長できる環境！

「社員間で家族ぐるみの付き合いがあります。子供同士が友達になって遊びに行くなど、本当の意味でアットホームですね」と松尾さん（写真左）と時山さん（写真右）。	■施工管理の業務は、主に安全管理、品質管理、コスト管理、工程管理、そして顧客への連絡対応に分けられます。当社は注文住宅を扱っており、こだわりを持ったお客様が多いので、その要望をくみ取って「家」という形にするのが我々の仕事です。大工やインテリアデザイナー、設計士など関わる人も多く、一軒一軒が個性のある現場なので、機械的に作業すれば出来上がり、とはいきません。図面通りに施工が収まらないこともあり、スタッフみんなで対応策を考えています。そんな当社の特長の一つに、「働きやすさ」があります。私は保育園へ子供の送り迎えをしているので、フレックス制度を活用しています。コアタイム無しで理由を問わず利用できるので、自分のライフスタイルに合わせやすく、メリハリのついた働き方ができます。また、オフィスはフリーアドレスで、普段仕事で接することの少ない部署の人たちと交流ができるのも良い点。お互いの仕事の流れが見えるので、理解も深まります。さらに、地域密着型で転勤がないのも嬉しいポイント。やりがいと働きやすさの両方が詰まった企業です。（建設部建設センター　松尾峻佑さん　2013年入社） ■私は展示場で、戸建て住宅とアパートなど賃貸住宅のご案内営業を担当。まだイメージが固まっていないお客様に対して、ニーズを引き出しつつ方向性を示すようなアドバイスを心がけています。実は設計職として7年間キャリアを積んだ後、希望して営業職に異動しました。二級建築士資格とこれまでの設計経験を生かして、契約前の段階からお客様へ直接技術的なアドバイスをすればより満足度が高まるのでは、と思ったのです。さらに、インセンティブの大きさも魅力でした。頑張った分がしっかりとボーナスに反映されることにやりがいを感じています。職種間の異動は私が初めてでしたが、社長をはじめ上司が「こうしたい」という改革提案へ積極的に耳を傾けてくれるので、実現することができたと思っています。後に続く社員も出て、キャリア設計がフレキシブルになりました。この仕事は、一人では完結できません。設計、施工管理、インテリア担当などと協力しながら一棟を建てるので、当社の仲の良さが生きますね。法律が一般住宅と賃貸とでは異なるので、社内勉強会で知識をブラッシュアップしています。（営業部立川多層階営業所　時山諒さん　2015年入社）

「社員間で家族ぐるみの付き合いがあります。子供同士が友達になって遊びに行くなど、本当の意味でアットホームですね」と松尾さん（写真左）と時山さん（写真右）。

■施工管理の業務は、主に安全管理、品質管理、コスト管理、工程管理、そして顧客への連絡対応に分けられます。当社は注文住宅を扱っており、こだわりを持ったお客様が多いので、その要望をくみ取って「家」という形にするのが我々の仕事です。大工やインテリアデザイナー、設計士など関わる人も多く、一軒一軒が個性のある現場なので、機械的に作業すれば出来上がり、とはいきません。図面通りに施工が収まらないこともあり、スタッフみんなで対応策を考えています。

そんな当社の特長の一つに、「働きやすさ」があります。私は保育園へ子供の送り迎えをしているので、フレックス制度を活用しています。コアタイム無しで理由を問わず利用できるので、自分のライフスタイルに合わせやすく、メリハリのついた働き方ができます。また、オフィスはフリーアドレスで、普段仕事で接することの少ない部署の人たちと交流ができるのも良い点。お互いの仕事の流れが見えるので、理解も深まります。さらに、地域密着型で転勤がないのも嬉しいポイント。やりがいと働きやすさの両方が詰まった企業です。
（建設部建設センター　松尾峻佑さん　2013年入社）

■私は展示場で、戸建て住宅とアパートなど賃貸住宅のご案内営業を担当。まだイメージが固まっていないお客様に対して、ニーズを引き出しつつ方向性を示すようなアドバイスを心がけています。実は設計職として7年間キャリアを積んだ後、希望して営業職に異動しました。二級建築士資格とこれまでの設計経験を生かして、契約前の段階からお客様へ直接技術的なアドバイスをすればより満足度が高まるのでは、と思ったのです。さらに、インセンティブの大きさも魅力でした。頑張った分がしっかりとボーナスに反映されることにやりがいを感じています。職種間の異動は私が初めてでしたが、社長をはじめ上司が「こうしたい」という改革提案へ積極的に耳を傾けてくれるので、実現することができたと思っています。後に続く社員も出て、キャリア設計がフレキシブルになりました。

この仕事は、一人では完結できません。設計、施工管理、インテリア担当などと協力しながら一棟を建てるので、当社の仲の良さが生きますね。法律が一般住宅と賃貸とでは異なるので、社内勉強会で知識をブラッシュアップしています。
（営業部立川多層階営業所　時山諒さん　2015年入社）

会社データ

プロフィール	パナソニックホームズの多摩地区の販売会社で、成長、躍進する若さ溢れる会社です。社会保険、福利厚生完備（当社はパナソニックグループ会社として運営されています）
事業内容	多摩エリアに密着して独自の家づくりを提案しています。全社一丸となり「お客様満足度」の向上に取り組みグループ内トップクラスの成績を獲得。地域社会への貢献を目指していきます。多摩地域に根差したパナソニックグループの一員で働いてみませんか？

本社郵便番号	190-0003
本社所在地	東京都立川市栄町4-13-3
本社電話番号	042-528-1211
設立	1989年
資本金	4,000万円
従業員	110名
売上高	63億9396万円（2023年度）
売上高推移	63億9396万円（2023年度） 57億1370万円（2022年度） 54億4698万円（2021年度） 57億1786万円（2020年度）
沿革	1956年 12月静岡県浜名郡新居町に東海住宅（株）設立 1964年 4月ナショナル住宅産業（株）（現パナソニックホームズ（株））と代理店契約を締結し、代理店となる 1980年 4月ナショナル住宅産業（株）（現パナソニックホームズ（株））と東海住宅（株）の折半出資で東海ナショナル住宅（株）設立 1983年 4月京王ナショナル住宅（株）に社名変更 1989年 11月多摩ナショナル住宅（株）設立 1991年 10月（株）パナホーム多摩に社名変更 1993年 2月立川市栄町4-13-3に新社屋開設 2002年 9月 ISO9001の認証を取得 2008年 5月パナホーム（株）の連結子会社となる 2010年 6月パナホーム協業会社経営優秀賞を受賞 2012年 1月ハウジングワールド立川内NO1 立川展示場グランドオープン 2012年 4月 ISO14001の認証取得（パナホーム株式会社のMSとの統合による）住まいとくらしの情報館立川本社隣にオープン 2013年 6月パナホーム優秀実績　お客様総合満足度全国NO1 パナホームQCサークル全国大会グランプリ受賞 2013年 11月パナソニックグループQCサークル世界大会出場リフォーム営業部　銅賞受賞 2014年 6月パナホーム優秀実績　お客様総合満足度　全国NO2 パナホームQCサークル全国大会グランプリ受賞（2年連続） 2014年 9月ハウジングワールド立川内NO25 立川第二展示場リニューアルオープン 2014年 11月 2014年度パナソニックQCサークル世界大会出場設計部・建設部　銅賞受賞（2年連続） 2015年 1月 ABCハウジング八王子内NO8　八王子展示場グランドオープン 2015年 6月パナホーム優秀実績設計部門　新築住まいづくり最優秀賞　受賞 2015年 7月パナホームQCサークル全国大会　グランプリ受賞（3年連続） 2015年 11月 2015年度パナソニックQCサークル世界大会出場設計部・建設部・住宅営業部　銅賞受賞（3年連続） 2016年 7月パナホームQCサークル全国大会　グランプリ受賞（4年連続） 2017年 7月 2017年度パナソニックQCサークル世界大会出場　設計部・建築部・住宅営業部　銀賞受賞 2018年 10月パナソニックホームズ多摩株式会社に名称変更 2023年 11月ハウジングワールド立川内NO25 立川多層階展示場グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありパナソニックホームズの新入社員研修、フォロー研修独自の階層別研修 Eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の公的資格を取得した際に資格取得奨励金を支給資格更新に係る諸費用を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、直属の上司と面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、工学院大学、帝京大学、東京学芸大学、東京家政学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、流通経済大学（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2025年　大卒3名、専門卒1名 2024年　大卒3名 2023年　大卒3名 2022年　大卒1名 2020年　大卒6名 2019年　大卒2名
採用実績（学部・学科）	理系・文系を問わず採用しています

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	-名	-%
2024年	3名	-名	-%
2023年	3名	-名	-%

QRコード

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