最終更新日:2025/3/14

NXキャッシュ・ロジスティクス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
675億7,300万円(2022年12月累計)
従業員
7,685名(2023年3月1日時点)
募集人数
16~20名

日本のキャッシュ流通改革を担うロジスティクスカンパニーへ

エントリーして、詳細情報をお待ちください! (2025/02/12更新)

こんにちは!
NXキャッシュ・ロジスティクス(株)の採用担当です!

弊社ナビページを閲覧いただきありがとうございます。

現在、弊社は新卒採用を実施しております。
是非、少しでも興味があれば、下記連絡先までお問い合わせください!

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NXキャッシュ・ロジスティクス(株)
採用担当宛
E-mail:nxcl-recruit@nipponexpress.com
TEL:03-5801-1152
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企業のここがポイント

  • キャリア

    各種研修制度や、NXグループ社員が利用可能な自己啓発の制度があり、継続的な成長が期待できます。

  • 制度・働き方

    時短勤務制度や産休・育児休暇の取得実績があり、働きながらスキルアップできる環境です。

  • 安定性・将来性

    警備輸送業務開始以来築き上げてきた質の高い物流ノウハウを継承し、今後も発展を目指します。

会社紹介記事

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従業員数8,000人、拠点約90カ所、車両約3,000台、その規模は業界随一。キャッシュ流通の無駄を省き、低コスト・利便性向上等を実現するサービスを提供しています。
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23年1月に日本通運の警備輸送事業を分社しNXグループ企業として発足。積み重ねてきた情報資産を活用しキャッシュ流通改革を担うロジスティクスカンパニーを目指します。

会社データ

プロフィール

NXキャッシュ・ロジスティクスの前身の日本通運(株)が警備輸送業務を開始したのは、1965年のこと。以来、キャッシュ流通、貴重品運搬において、質の高い物流ノウハウを築き上げてきました。
2023年1月に日本通運(株)の警備輸送事業部をNIPPON EXPRESSホールディングス直轄の独立した事業会社として分社化し、NXキャッシュ・ロジスティクス(株)として事業開始いたしました。
現在、従業員数は従業員数は約7,400名、拠点は約90カ所、車両 は約2,700台で事業運営しています。歴史、ノウハウを継承した会社で日本のキャッシュ流通改革を担うロジスティクスカンパニーとなるべく、今後もさらなる発展を目指します。

事業内容
貴重品に関わる輸送から現金保管を主な事業とし、キャッシュ流通にかかわるソリューションの提供(金融機関向けソリューション、一般企業向けソリューション)
本社郵便番号 101-0024
本社所在地 東京都千代田区神田和泉町2番地
本社電話番号 03-5801-1152
創業 2021年12月9日
設立 2023年1月1日
資本金 10億円
従業員 7,685名(2023年3月1日時点)
売上高 675億7,300万円(2022年12月累計)
事業所 佐賀県を除く、全都道府県に拠点配置。
「本社(東京)、東日本支店(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨、福島、山形、宮城、秋田、岩手、青森、北海道)、中日本支店(愛知、静岡、岐阜、三重、富山、石川、福井)、西日本支店(大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、広島、岡山、山口、島根、鳥取、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄」
株主構成 NIPPON EXPRESSホールディングス(株)
沿革
  • 2021年12月
    • 準備会社としてNXロジスティクス(株)を設立
  • 2023年1月
    • 日本通運(株)の警備輸送事業を吸収分割により、事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 76 8 84
    取得者 33 6 39
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    43.4%

    女性

    75.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      (219名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新任研修、役職役割に応じた階層別研修、業務の礎となる基本教育・部門教育など継続して成長をサポートしていきます。また、NXグループが主催する研修へ参加し、グループ企業との交流機会があります。
自己啓発支援制度 制度あり
NXグループ社員が利用可能な、動画を中心としたコンテンツによる自己啓発の制度があります。また、会社が求める資格を取得する際には、会社負担で免許・資格の取得が可能です。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬県立県民健康科学大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒ほか  9名   7名   13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 7 7
    2023年 7 2 9
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 9 0 100%
    2022年 0 0 0%

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