最終更新日:2025/5/1

(株)システムツー・ワン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 福祉サービス
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1700万円
売上高
8億円(令和4年度実績)
従業員
111名:2023年3月末時点
募集人数
6~10名

製品開発を通して、介護や教育現場のDX課題解決に取り組む会社です。

システムツー・ワンの求める人物像とは...! (2025/02/12更新)

伝言板画像

・周囲に流されない「あなたらしい就活」を

弊社の企業理念の一つは「人間尊重」。
私たちは、“自分の想いや決めたこと”と真っすぐ向き合って
就活している「あなた」に魅力を感じます。

部活・サークルの部長や代表、学生時代に起業した経験など、
履歴書やESに書けそうな華々しいアピールは不要です。
「講義に出られなかった友だちのためにノートを貸した」とか
「誰かがミスして起こった問題を皆で解決&繰り返さない話し合いをした」など、
学生時代の話を面接で聞かせてもらう中で、
あなたの「いいところ」を見つけ出してみせます。


・専門的なスキルや知識は一切不要

入社後3ヶ月の研修でシステム開発の基礎からしっかりと身に付けられるため、
全学部全学科を対象に採用を行っています(先輩社員も6割以上が文系出身!)。

プログラマーからSEやディレクターなどへのキャリアステップはもちろん、
ITコンサルタントや営業など将来の選択肢が幅広いのも当社の特長のひとつ。
知識やスキル・技術の習得と向上は、入社後からでも充分!
多彩なキャリアステップに共通する「コミュニケーション能力」等を重視しています。

最初は誰もが、初心者。でも、目の前の課題解決に真摯に向き合うことで
少しずつステップアップをしていきましょう。

大事なのは、
「どんなシステムだったら使いやすいかな。」
「このシステムはどこで役立つのだろう。」
という探求心。

「くらしに根ざしたITを」
弊社の企業理念に共感し、成長意欲溢れる方をお待ちしています。

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会社紹介記事

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介護現場のサービス提供記録業務、請求業務の負担を軽減するシステムを開発しています。
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受託開発はもちろん、SESもチームでコミュニケーションを取りながらの開発。一人での常駐はありません。

着実にステップアップができるのも、お客様からの信頼と38年の実績があるからです。

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弊社は今年で38期目を迎えました。ITプロフェッショナルパートナーとして、お客様の課題解決に貢献できるよう、「成果に責任を持つ」ことを常に大切にしています。

なぜ、お客様からの信頼と実績が、着実なステップアップに結び付くのか。

弊社は38年前、女性6名でスタートした会社です。
当時は今よりももっと、女性が仕事と家庭を両立するのは難しい時代。
決まった時間に定量の仕事を毎日こなすのは本当に大変な事でした。
だから、時間で働くのではなく、「成果に責任を持つ」ことでお客様に貢献する受託開発からスタートしました。

時代とともに社会やお客様のニーズが変化し、現在は、お客様常駐開発(SES)も行っていますが、
(社内開発50%:常駐開発50%【どちらも必ずチーム開発です。】)
「成果に責任を持つ」姿勢は変わりません。
こうした姿勢を38年間大切にしてきたことで、ありがたいことに、お客様からの信頼と実績を積み上げていくことができました。

だから、SESでも【システムツー・ワン】というチームでの常駐が基本。
チームとして裁量を持たせていただいています。
チームで作業をするから、若手が挑戦しやすい。
不安なことや失敗も、先輩皆でフォローします。
小さな成功体験をたくさん積み重ねて、自信を持てるようになってください。
会社と一緒に少しずつ、着実にステップアップしていきましょう。

会社データ

プロフィール

タブレット1台で介護現場での様々な業務を記録・サポートする
DX製品を自社開発しているほか、サービス業、航空・貨物業、
官公庁、商社など幅広い分野で業務を効率化するシステムの開発に携わっています。
データ分析にAI(人工知能)を用いるなど新しい取り組みにも積極的に挑戦中!

事業内容
  • 受託開発
<IT事業部門>

【受託開発】
サービス業、運輸業(航空・貨物)、建築・不動産業、卸・小売業から
地方自治体までの幅広い分野で、様々な業務の効率を高める
アプリやWebシステムの開発を主に行っています。

【SEサービス】
クライアント先でのシステム開発から運用・保守まで、
プロジェクトに応じた業務を担当していきます。

【自社製品開発】
介護システムの自社ブランド製品「リンケアシリーズ」を開発!
緊急コールの受付や対応履歴の記録、映像通話による安否確認、
スタッフ同士の電話報告・連絡やショートメールでのやりとり等を
タブレット1台で行えるDX製品をはじめ、
請求管理など事務的な作業を半自動化するツールなどを開発しています。
また、最近では教育の分野にも挑戦中。
脈波の動きを利用した集中度可視化システムの開発に取り組んでいます。


<福祉事業部門>

通所介護事業所(だんらんの家/船橋市場、薬円台、北習志野)の
運営および、介護関連の各種調査・分析を行っています。

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介護の現場で得た知見や、現場の声を活かして介護製品の開発を行っています。最近では、介護製品のアイディアを活かした教育関連製品の開発も行っています。

本社郵便番号 169-0051
本社所在地 東京都新宿区西早稲田 2-20-15
高田馬場アクセス8階
本社電話番号 03-5291-1621
設立 1986年12月
資本金 1700万円
従業員 111名:2023年3月末時点
売上高 8億円(令和4年度実績)
事業所 〒169-0051
東京都新宿区西早稲田 2-20-15
高田馬場アクセス8階
開発実績 スマートフォン向け業務アプリ
建築設計システム 
商社の販売管理システム
医療法人向け介護業務支援システム
官公庁向け基幹システム
防災システム
大学向けシステム
主な取引先 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
株式会社 会議録研究所
ガデリウス・ホールディング株式会社
株式会社 構造計画研究所
大陽日酸株式会社
白山工業株式会社
三井物産マシンテック株式会社
POPKIT株式会社

株式会社 アレックスマネジメント
エヌアイシー・ソフト 株式会社
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
コムチュア株式会社
シンプレクス株式会社
トランスコスモス株式会社
株式会社フォーカスシステムズ

各都道府県 職業能力開発協会
東京大学大学院工学系研究科
日本放送協会
横浜国立大学

日本介護事業株式会社
メディケアーネット株式会社(龍岡会)
その他 200以上の介護事業所

<敬称略、五十音順>
平均年齢 34.5歳(2023年3月31日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (6名中4名)
    • 2022年度

    ※役員比率

社内制度

研修制度 制度あり
あり:社外研修(2ヶ月)
 ・ビジネスマナー
 ・システム開発基礎
 ・Java
社内研修(1ヶ月)
 ・SQL
 ・開発演習
※開発演習は先輩社員たちが毎年テーマを変えてカリキュラムを制作!
 実践的なスキルを身に付けることができます。

※その他、キャリアステップに応じて外部研修(IT技術関連、人材育成、メンタルヘルス等)を実施。
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格取得奨励制度

※「基本情報技術者」「応用情報技術者」など、会社が定める資格の取得を推奨!
受験費用のサポートに加え、合格時の報奨金支給等も行っています。
メンター制度 制度あり
新入社員1~2名につき1名の先輩社員がメンターとしてサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、慶應義塾大学、静岡大学、千葉大学、東洋大学、一橋大学
<大学>
会津大学、青森大学、青山学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大妻女子大学、金沢大学、関東学院大学、九州工業大学、九州産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、実践女子大学、首都大学東京、成城大学、聖徳大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数) 大卒 8名 2022年
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 3 8
    2021年 5 3 8
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 8 0 100%
    2021年 8 1 87.5%
    2020年 6 3 50.0%

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