企業研究で注目してほしいのは、その会社がどんな考え方、いわばカルチャーを持っているか。入社をしたからといって誰もが昇給昇格を目指すわけではなく、その人が求める幸せのかたちは千差万別。長く働く場所ですから、自分の考え方を大切にできる環境を選ぶことでミスマッチが防げると思います。
当社でいえば、学生の皆さん一人ひとりの考え方を尊重しています。AOSは「人それぞれ」という人材観を持ち、その人が自分らしいキャリアを歩むことを応援しています。私たちが社員に「こうあるべき」と会社の価値観を押し付けすぎることはなく、キャリアアップしたい人にはそれを後押しする環境を整え、逆にコツコツと同じ仕事を追求したい人にはそれができる環境を用意します。もちろん当社もすべてが自由ということではなく、やるべきことはきちんとやっていただくのが大前提。ルールを守る、報告・連絡・相談を怠らないなど、仕事をする上で守っていただくことはいくつかありますが、仕事を通じて目指す将来像はその人次第。同じ警備業界でもどんな人材観を持つ企業かを見極め、ぜひ自分に合う環境を選んでください。
(人事担当/所 康夫)