最終更新日：2025/6/11

(株)東側電気設備

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
機械設計
半導体・電子・電気機器
建設コンサルタント
総合電機

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1000万円

売上高: 1.7億円（2023年10月　実績）

従業員: 12名（嘱託2名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB・１時間】会社説明会＋面談　選考会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【愛知・転勤なし】【インフラ企業で安定◎】多様化した時代のニーズに応え続けられる技術力が個人に身につく為、仕事に困ることがありません！社会への貢献を実現する会社

『電気』に興味のある方、地域に根付いて『安定』を掴みたい方、必見！（2025/02/12更新）

伝言板画像

「電気」という確固たる軸を中心に
幅広い分野の知識や技術を身につける必要があると考え、全社員に資格取得を推進中です。

資格については自分の将来を「安定」させます。
万が一のことがあっても、自分が資格を持っていれば違った形でも活躍することもできるからです。

そんな資格を多くとってもらう補助が弊社ならできます！

失敗を恐れず、まずはやってみる。

成功しても失敗しても、そこからはまた新しい世界を見る。
そんな人材を育成し、ともに会社の発展、社会への貢献を実現してまいりたいと考えております。

マイナビのみで受付中
内々定まで最短２週間！！！！

現場の職人さんと勘違いされやすいですが、そうではありません。現場の方が安全に作業を進められるように連携を取り、スケジュールを作るなど全てを束ねる仕事をしていますパソコンを使うことも多いです。元々得意な方はもちろんですが、苦手な方も０から一緒に操作していくのでご安心ください！

: 現場の職人さんと勘違いされやすいですが、そうではありません。現場の方が安全に作業を進められるように連携を取り、スケジュールを作るなど全てを束ねる仕事をしています

: パソコンを使うことも多いです。元々得意な方はもちろんですが、苦手な方も０から一緒に操作していくのでご安心ください！

会社データ

プロフィール	弊社は、昭和55年に設立後「安心・安全」を信条に、多様化していく時代のニーズに応え続けられるよう技術の革新に日々精進しております。インフラ事業である「電気」を中心に幅広い分野の知識や技術を身につける必要があると考え、「失敗を恐れず、まずはやってみる。成功しても失敗しても、そこからはまた新しい世界が生まれる。」を心情に活動している企業です。また仕事を進める上での資格は入社後取得していただきますし業務内でスキルアップしていくのは社員自身なので、手に職を付けることができ、絶対に自己成長につながる所が弊社の魅力です！
事業内容	この地域の自動車産業を電気工事で支える「白月工業株式会社」のグループ企業として、電気設備の設計から施工をトータルに手掛ける当社。工場における電気設備をはじめとして、街灯やあらゆる建物の受変電設備から防災設備まで、豊富な実績に培われたノウハウと技術力で、多種多様なニーズにお応えしています。

プロフィール

弊社は、昭和55年に設立後「安心・安全」を信条に、
多様化していく時代のニーズに応え続けられるよう技術の革新に日々精進しております。

インフラ事業である「電気」を中心に幅広い分野の知識や技術を身につける必要があると考え、「失敗を恐れず、まずはやってみる。
成功しても失敗しても、そこからはまた新しい世界が生まれる。」を心情に活動している企業です。

また仕事を進める上での資格は入社後取得していただきますし
業務内でスキルアップしていくのは社員自身なので、
手に職を付けることができ、絶対に自己成長につながる所が弊社の魅力です！

事業内容

この地域の自動車産業を電気工事で支える「白月工業株式会社」のグループ企業として、電気設備の設計から施工をトータルに手掛ける当社。

工場における電気設備をはじめとして、街灯やあらゆる建物の受変電設備から防災設備まで、豊富な実績に培われたノウハウと技術力で、多種多様なニーズにお応えしています。

本社郵便番号	494-0981
本社所在地	愛知県名古屋市中川区吉津4-701
本社電話番号	052-432-5471
創業	1980（昭和55）年4月1日
設立	1985（昭和60）年12月7日
資本金	1000万円
従業員	12名（嘱託2名）
売上高	1.7億円（2023年10月　実績）
事業所	本社：名古屋市中川区吉津4-701

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ★OJT制度 → 個人個人でできる事、進捗が違うと思います。　そのためのサポートのために、１人につき、１人のOJT担当が付きますので　安心してご入社ください！ ★ 新入社員研修 → 親会社と一緒にビジネスマナー研修や、社会人基礎力研修など　入社後１週間受けていただきます！ ★ 安全講習研修 → 安全に作業することや、働く上で意識すべきことなど　正しく安全に楽しく働くための研修を取り入れています。
自己啓発支援制度	制度あり ★ 外部講習支援 → 学びたい項目に対し、外部に研修を受けに行くことなどの支援を行います。　弊社にて補助金を支給しますので、ぜひ主体的に参加ください！
メンター制度	制度あり ★ カジュアル面談あり → 採用担当との関わりは入社まで、だけでなく　入社後も採用担当と関わり続けることができます！　入社後、社内の環境で困っていることや相談したいことなど　定期的な相談ができます！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中京大学もっと見る
採用実績（人数）	最近中途採用等で、20代の若手を採用しておりますのでご入社に関してはご安心ください！先日21歳の方、24歳の方がご入社されました！