最終更新日：2025/4/14

開発工建(株)

正社員

業種

建設
道路管理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 〈令和6年5月決算期〉総売上高　3,049,289(千円)

従業員: 85名（令和5年8月1日現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼札幌から40分！／「豊かな暮らし」の実現に向けて「確かな技術」で「世のため人のため」【札幌から通っている社員が多数です！】

＼積極受付中／採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

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制度・働き方

初任給288,000円！社用車貸し出しなど、福利厚生が安定しています。
安定性・将来性

製造業と建設業を行っており、多角的事業展開のためほかの会社にはない独自の強みがあります。
職場環境

ベテラン・中堅・若手の風通しがよく、和やかな働き方が叶います。

会社紹介記事

多様な人材や働き方にも柔軟に対応。写真の新田さんは、新たに誕生した建設ディレクター職を務め、現場技術者の負担を軽減し、作業効率化と就労時間短縮に貢献している。現場では若い技術者たちが活躍している。当社が長年培ってきた「確かな技術」を継承し、会社の未来を創り上げていく人材たちがのびのびと成長中だ！

: 多様な人材や働き方にも柔軟に対応。写真の新田さんは、新たに誕生した建設ディレクター職を務め、現場技術者の負担を軽減し、作業効率化と就労時間短縮に貢献している。

: 現場では若い技術者たちが活躍している。当社が長年培ってきた「確かな技術」を継承し、会社の未来を創り上げていく人材たちがのびのびと成長中だ！

農業土木工事を得意とする総合建設業！若手社員が活躍できる取り組みや制度も充実

穏やかなお人柄で、社員に寄り添ってくれる姿が魅力的な奈良社長。若いリーダーのもと、共に会社をより良くしていける人材を求めている。	私たち開発工建(株)が本社を構える空知地方は農業が盛んな地域です。当社の創業者は戦後の食糧増産が強く求められていた時代に、暗渠（あんきょ）排水掘削機『トレンチャー』を考案し造り上げました。そして、この『トレンチャー』をもとに企業化したのが当社の始まりです。現在、社内には土木工事部門と機械製造部門があります。土木工事部門では官庁発注公共工事の施工管理を主とした農業土木工事を得意としており、道路工事、河川工事、都市土木工事の経験もあります。現場は道内空知管内のため移動の負担も少なく、転勤もないので地域に根ざして長く働ける環境があります。また、機械製造部門では『トレンチャー』に加えて、札幌市役所と共同開発をした『小型ロータリ除雪車』の開発、製造・販売を中心に、小型ロータリ除雪車のアタッチメントである草刈装置の製造・販売も行っています。土木工事も機械製造も、長い時間をかけてものづくりに取り組み、完成した時の達成感は格別です。当社では、より働きやすい環境づくりのために、『奨学金支援制度』を設け、皆さんの学費の支払いをサポートしていきたいと考えています。ほかにも、2025年1月よりサークル活動もスタート予定。サークルづくりは社員の自由で、5名程集まれば当社で活動費を支給し、業務時間外でも社員同士が交流できる機会を設けていきます。今後も「豊かな暮らし」の実現に向けて「確かな技術」で「世のため・人のため」にお役に立てる企業として日々努力していく所存です。そのため、「確かな技術」を継承し進化させてくれる、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。近年、建設現場で求められているi-Constructionや建設DX、ドローンによる測量など生産性向上に注力しており、先進的な技術を積極的に活用できる若い技術者たちが多く活躍しています。同世代が多いので新卒生の皆さんも馴染みやすく、若いうちから自分の力を発揮しやすい当社にて、共に汗をかいて、成長していきませんか？ (代表取締役社長　奈良和樹さん)

穏やかなお人柄で、社員に寄り添ってくれる姿が魅力的な奈良社長。若いリーダーのもと、共に会社をより良くしていける人材を求めている。

私たち開発工建(株)が本社を構える空知地方は農業が盛んな地域です。当社の創業者は戦後の食糧増産が強く求められていた時代に、暗渠（あんきょ）排水掘削機『トレンチャー』を考案し造り上げました。そして、この『トレンチャー』をもとに企業化したのが当社の始まりです。

現在、社内には土木工事部門と機械製造部門があります。土木工事部門では官庁発注公共工事の施工管理を主とした農業土木工事を得意としており、道路工事、河川工事、都市土木工事の経験もあります。現場は道内空知管内のため移動の負担も少なく、転勤もないので地域に根ざして長く働ける環境があります。また、機械製造部門では『トレンチャー』に加えて、札幌市役所と共同開発をした『小型ロータリ除雪車』の開発、製造・販売を中心に、小型ロータリ除雪車のアタッチメントである草刈装置の製造・販売も行っています。土木工事も機械製造も、長い時間をかけてものづくりに取り組み、完成した時の達成感は格別です。

当社では、より働きやすい環境づくりのために、『奨学金支援制度』を設け、皆さんの学費の支払いをサポートしていきたいと考えています。ほかにも、2025年1月よりサークル活動もスタート予定。サークルづくりは社員の自由で、5名程集まれば当社で活動費を支給し、業務時間外でも社員同士が交流できる機会を設けていきます。

今後も「豊かな暮らし」の実現に向けて「確かな技術」で「世のため・人のため」にお役に立てる企業として日々努力していく所存です。そのため、「確かな技術」を継承し進化させてくれる、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。近年、建設現場で求められているi-Constructionや建設DX、ドローンによる測量など生産性向上に注力しており、先進的な技術を積極的に活用できる若い技術者たちが多く活躍しています。同世代が多いので新卒生の皆さんも馴染みやすく、若いうちから自分の力を発揮しやすい当社にて、共に汗をかいて、成長していきませんか？

(代表取締役社長　奈良和樹さん)

会社データ

プロフィール	開発工建株式会社・製造部は、暗渠排水掘削機「トレンチャー」と、昭和48年より札幌市役所と共同開発した「小型ロータリ除雪車」を主要製品として、機械の開発と製造によって地域社会に貢献してまいりました。開発工建株式会社・土木部では、暗渠排水掘削機「トレンチャー」による農業用地の暗渠排水工事や農業生産性向上に向けた区画整理工事、農業用排水路工事等の農業土木を施工し、将来の日本の食糧需要に貢献するべく日々努力しております。その他にも道路工事や河川工事、橋梁等の鋼構造物やコンクリート構造物工事を手掛ける総合建設業として、地域社会への生活に寄与してまいります。
事業内容	【土木工事部門】　官庁発注公共工事の施工管理を主とした農業土木工事を得意とする建設会社です。道路工事、河川工事、都市土木工事経験もあります。特に暗渠排水掘削機械「トレンチャー」による暗渠排水工事については、長年顧客、地域社会から信頼を得てまいりました「確かな技術」があります。【機械製造部門】創業者が開発しました「トレンチャー」と札幌市役所と共同開発しました「小型ロータリ除雪車」の開発、製造と販売を主としております。小型ロータリ除雪車のアタッチメントである草刈装置の製造、販売もしております。

プロフィール

開発工建株式会社・製造部は、暗渠排水掘削機「トレンチャー」と、昭和48年より札幌市役所と共同開発した「小型ロータリ除雪車」を主要製品として、機械の開発と製造によって地域社会に貢献してまいりました。

開発工建株式会社・土木部では、暗渠排水掘削機「トレンチャー」による農業用地の暗渠排水工事や農業生産性向上に向けた区画整理工事、農業用排水路工事等の農業土木を施工し、将来の日本の食糧需要に貢献するべく日々努力しております。
その他にも道路工事や河川工事、橋梁等の鋼構造物やコンクリート構造物工事を手掛ける総合建設業として、地域社会への生活に寄与してまいります。

事業内容

【土木工事部門】　
官庁発注公共工事の施工管理を主とした農業土木工事を得意とする建設会社です。
道路工事、河川工事、都市土木工事経験もあります。
特に暗渠排水掘削機械「トレンチャー」による暗渠排水工事については、長年顧客、地域社会から信頼を得てまいりました「確かな技術」があります。

【機械製造部門】
創業者が開発しました「トレンチャー」と札幌市役所と共同開発しました「小型ロータリ除雪車」の開発、製造と販売を主としております。
小型ロータリ除雪車のアタッチメントである草刈装置の製造、販売もしております。

本社郵便番号	069-0381
本社所在地	北海道岩見沢市幌向北1条2丁目580番地
本社電話番号	0126-26-2211
設立	昭和31年3月
資本金	5,000万円
従業員	85名（令和5年8月1日現在）
売上高	〈令和6年5月決算期〉総売上高　3,049,289(千円)
主な取引先	国土交通省　北海道開発局北海道　農政部岩見沢市
平均年齢	44.7歳 ※嘱託除く
有資格者数	1級土木施工管理技士　27名 1級建設機械施工技士　3名 1級土木施工管理技士補　2名 2級土木施工管理技士　9名 2級建設機械施工技士　2名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、施工管理研修、安全管理研修
自己啓発支援制度	制度あり関連資格取得のための外部機関講座を会社負担で受講受験費用も会社負担
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌大学、千葉工業大学、日本大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞札幌工科専門学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	令和5年4月：0名令和4年4月：2名令和3年4月：0名令和2年4月：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	0名	2名
2021年	0名	0名	0名
2020年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	2名	0名	100%
2021年	0名	0名	0%
2020年	1名	1名	0%

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