(株)アイ・ピー・イーの新卒採用・会社概要

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公共・大手案件を多く手がけ、30年以上続く安定経営！誰もがパフォーマンスを発揮できる充実の教育制度＋福利厚生で、設計未経験でも活躍中

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採用担当者からの伝言板（2025/06/12更新）

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みなさん、こんにちは！(株)アイ・ピー・イー　採用担当の島です。
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やりがい

設備設計に特化した会社。だから、「設計」のスペシャリストになれます！
戦略・ビジョン

50年、100年先を見据えた設備設計の未来をつくっています。

会社紹介記事

社員の半数が設計未経験からの入社。充実した資格取得＆成長サポートで文系でも設計職に◎ 建築・環境工学等に関連した学部卒であれば、すぐに大手案件で活躍も可能東京都内の大手設計事務所、ゼネコン等が主な取引先。官公庁系、公共案件が多く安定した経営体制。誰もが知っている有名施設も手がけています

: 社員の半数が設計未経験からの入社。充実した資格取得＆成長サポートで文系でも設計職に◎ 建築・環境工学等に関連した学部卒であれば、すぐに大手案件で活躍も可能

: 東京都内の大手設計事務所、ゼネコン等が主な取引先。官公庁系、公共案件が多く安定した経営体制。誰もが知っている有名施設も手がけています

快適オフィスで設計に集中！安心して働きながらキャリアアップできる会社です

最初の数年間は上司や先輩のもとについて働くチューター制度を採用しています。OJTでじっくりと仕事を覚えることができます。	(株)アイ・ピー・イーは、建築における設備設計を行う会社です。空調・給排水・電気関係など、私たちの生活に不可欠な設備が安全・効率的に動作するための基盤となる領域を手がけています。業界ではDX化、BIMをはじめとした技術革新が進んでいます。多くの組織が変革を求められる中、流れの先頭を走るような企業を目指し、たえず技術を高め実践を続けています。 ■安定した経営体制アイ・ピー・イーは1990年の創業から30年以上、安定した経営を行ってきました。弊社のお取引先のほとんどは、東京都内の大手設計事務所やゼネコン・サブコンです。公共案件が多く、変動する景気・情勢の中でも、これまでに築いた堅実な信頼関係のもと、安定した事業基盤を実現しています。 ■リニューアルした快適な事務所社員それぞれが自分のスペースで快適に作業できるよう、オフィスをリニューアルしました。設計という仕事はデスクに向かって作業する時間の割合が比較的多く、「執務環境」がパフォーマンスに直結するため、要望に合わせた改善を随時行っています。 ■転勤の心配ナシ群馬県前橋市の本社勤務で、転勤はありません。取引先との打ち合わせはオンラインで行うことが多く、出張は月1回程度です。 ■「続けやすい」福利厚生、社内制度完全週休2日制で、カレンダー通りの休暇です。夏季・冬季休暇含めて年間休日125日。産休・育休、子供手当など一通りのスタンダードな休暇や支給を設けており、誰もが働きやすい仕組みづくりに努めています。また、2年に1回、国内または海外の社員旅行があります。費用は全額会社負担です。

最初の数年間は上司や先輩のもとについて働くチューター制度を採用しています。OJTでじっくりと仕事を覚えることができます。

(株)アイ・ピー・イーは、建築における設備設計を行う会社です。空調・給排水・電気関係など、私たちの生活に不可欠な設備が安全・効率的に動作するための基盤となる領域を手がけています。
業界ではDX化、BIMをはじめとした技術革新が進んでいます。多くの組織が変革を求められる中、流れの先頭を走るような企業を目指し、たえず技術を高め実践を続けています。

■安定した経営体制
アイ・ピー・イーは1990年の創業から30年以上、安定した経営を行ってきました。弊社のお取引先のほとんどは、東京都内の大手設計事務所やゼネコン・サブコンです。公共案件が多く、変動する景気・情勢の中でも、これまでに築いた堅実な信頼関係のもと、安定した事業基盤を実現しています。

■リニューアルした快適な事務所
社員それぞれが自分のスペースで快適に作業できるよう、オフィスをリニューアルしました。設計という仕事はデスクに向かって作業する時間の割合が比較的多く、「執務環境」がパフォーマンスに直結するため、要望に合わせた改善を随時行っています。

■転勤の心配ナシ
群馬県前橋市の本社勤務で、転勤はありません。取引先との打ち合わせはオンラインで行うことが多く、出張は月1回程度です。

■「続けやすい」福利厚生、社内制度
完全週休2日制で、カレンダー通りの休暇です。夏季・冬季休暇含めて年間休日125日。産休・育休、子供手当など一通りのスタンダードな休暇や支給を設けており、誰もが働きやすい仕組みづくりに努めています。また、2年に1回、国内または海外の社員旅行があります。費用は全額会社負担です。

会社データ

プロフィール	様々な個性を持った従業員がいます。適正は人それぞれで、その人が最大限の力を発揮できる環境を提供したいと考えています。各個人が苦手なことは社員みんなで補っていくというスタイルです。
事業内容	(株)アイ・ピー・イーは建築設備設計を専門とした設計事務所。設備設計に関する業務をトータルサポートしています。 ■機械設備設計　積算業務 ■電気設備設計・積算業務 ■BIM関連業務建築や環境工学等の学生には入社後すぐ受験可能な資格があります。受験費用や勉強資材等を会社が負担するなど、成長のためのバックアップも充実しています。

プロフィール

様々な個性を持った従業員がいます。
適正は人それぞれで、その人が最大限の力を発揮できる環境を提供したいと考えています。
各個人が苦手なことは社員みんなで補っていくというスタイルです。

事業内容

(株)アイ・ピー・イーは建築設備設計を専門とした設計事務所。
設備設計に関する業務をトータルサポートしています。

■機械設備設計　積算業務
■電気設備設計・積算業務
■BIM関連業務

建築や環境工学等の学生には入社後すぐ受験可能な資格があります。受験費用や勉強資材等を会社が負担するなど、成長のためのバックアップも充実しています。

本社郵便番号	371-0846
本社所在地	群馬県前橋市元総社町533番地13
本社電話番号	027-254-3415
設立	1990年3月3日
資本金	1,000万円
従業員	39名
売上高	非公開（当社規定により）
主な取引先	梓設計石本建築事務所関電工久米設計佐藤総合計画三建設備工業昭和設計新菱冷熱工業総合設備コンサルタント大建設計高砂熱学工業戸田建設内藤建築事務所日本設計パシフィックコンサルタンツフジタ松田平田設計ムラシマ事務所安井建築設計事務所山下設計（※敬称略）
資格者	一級建築士　1名設備設計一級建築士　1名建築設備士　3名一級管工事施工管理技師　7名電気主任技術者　1名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■初級者講習毎月1日かけて講習を行います。設備設計の基本的な概念の理解・実務で必要な知識の習得をしていただきます。 ■中級者講習月1・2回、外部のセミナーを毎月2時間程度受講します。不明点などは上司によるフォローを行います。 ■上級者講習随時、自分に合った講習を見つけ選択し自己研鑽のフォローを行います。費用面では会社の補助にて行います。
自己啓発支援制度	制度あり設備士など設備設計の中心的な資格取得に向け、費用面を会社で全額補助を行います。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学・短大・専門もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------- 　0名　　　4名　　　3名