最終更新日:2026/1/14

(株)FOOD&DRINK BANK

  • 正社員

業種

  • イベント・興行
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
愛知県
資本金
2500万円
売上高
2022年度 5億
従業員
社員:25名 パート、アルバイト:50名
募集人数
若干名

食のイベントの総合開発企業【新人でも意見が反映される!貴方のアイデアが実現する風土があります】

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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名古屋を拠点にフードビジネス全般を手掛ける企業です。
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モリコロパーク(ジブリパーク)で開催される大型フードフェス。GWに開催される「全日本うまいもの祭り」は10年以上続く人気イベントです。

大きな時代の変換期に、みなさまに「新たな余暇の価値」を御提示し続けます。

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2025年6月の社員旅行時の集合写真。それぞれの分野で活躍しています。

「食」をコアに
飲食店、
イベント、
料理教室、
デザイン、
常に人が「集う場所」を作り続けてきました。

(多様な余暇)
余暇の過ごし方は、年代によって多種多様となっている。特に20代と60~70代では、その過ごし方に大きな差があり、行動範囲にも違いがある。
 20代は、「自宅で休養する(ゆっくりする、寝る)」が61.5%と最も多く、「TV・DVD・CDなどを視聴・鑑賞する」、「インターネット・ソーシャルメディアを利用する」など、自宅等室内で余暇を過ごす傾向がある。外出については、「ショッピング・映画鑑賞などに出かける」や「食事やお酒を飲みに出かける」など、気軽に近場で過ごすという回答が多い。
一方、60~70代は、「国内旅行(宿泊)に出かける」「国内旅行(日帰り)に出かける」「海外旅行に出かける」が、全体と比べて高く、行動範囲が20代よりも広いと言える。自宅で過ごす場合には、「読書・家庭菜園・模型づくりなど趣味活動をする」が多く、自宅でも比較的、動的な活動をしていることがうかがえる。
(充実させたい余暇)
長時間労働の是正やワークライフバランスの実現等により、働き方が変わった場合、どのような余暇を充実させたいかについて調査したところ、現在よりも行動範囲を広げたいという潜在的な希望や、自己啓発や学び直し等、自分自身の成長のための時間を充実させたいという希望があることがわかった。
引用:国土交通省資料 
https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h29/hakusho/h30/html/n1221000.html

大きな時代の変換期に、
みなさまに「新たな余暇の価値」を御提示し続けます。

会社データ

プロフィール

飲食関係の仕事を中心に業務展開をしている会社です。フードフェス、飲食店、料理教室運営、飲食店のメニュー等のデザイン・制作を行っております。

事業内容
フードイベント、グルメイベント、食フェス、グラフィックデザインなどの
企画製作運営、料理教室の運営、飲食店の運営、業態開発。

【実績例】
・名港水上芸術花火2026 開催委員会として企画運営
・全日本うまいもの祭り
・全日本ぎょうざ祭り
・岡崎の桜まつり

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イベントの案件ではイベント会場の全体レイアウトやコンテンツやステージ運営の手配等企画から運営まで幅広く行います。

本社郵便番号 464-0075
本社所在地 愛知県名古屋市千種区内山三丁目17番11号
本社電話番号 052-745-6700
創業 2003年
資本金 2500万円
従業員 社員:25名
パート、アルバイト:50名
売上高 2022年度 5億

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員を対象にマナー研修、ビジネススキル研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
・食品衛生責任者(講習費用を全額負担いたします)
メンター制度 制度あり
・OJT制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・社長面談あり(年2回実施)
・査定面談(年1回実施)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校名古屋ビジネス・アカデミー

採用実績(人数) 2022年:1名 2023年:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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