最終更新日：2025/2/27

(株)琴平グランドホテル

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
冠婚葬祭
外食・レストラン

基本情報

本社: 香川県

資本金: 5,000万円

売上高: 21億円（2024年2月）

従業員: 200人

募集人数: 11～15名

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会社データ
働き方データ
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採用実績

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★内定まで最短２週間★ （2025/02/12更新）

ご興味のある方はぜひご応募ください♪

製品・サービス力

観光地琴平で、ラグジュアリーな旅館や観光・ビジネスホテル、ブライダルサービス等を運営しています。
やりがい

観光スポットの情報収集や、フロントスタッフの采配によるおもてなしの実現が楽しみです。
キャリア

経験を積んでキャリアアップし、最終的に支配人を目指すことも可能です。

会社紹介記事

ラグジュアリーな2つの温泉旅館、観光・ビジネスホテルと多様なニーズに応える宿泊施設を運営。四国の代表的な観光地・琴平で、存在感を示している。こんぴら温泉華の湯「紅梅亭」は金刀比羅宮の門前町に佇む温泉旅館。ラグジュアリーな雰囲気と伝統的な和のおもてなしが、海外のお客さまにも人気。

: ラグジュアリーな2つの温泉旅館、観光・ビジネスホテルと多様なニーズに応える宿泊施設を運営。四国の代表的な観光地・琴平で、存在感を示している。

: こんぴら温泉華の湯「紅梅亭」は金刀比羅宮の門前町に佇む温泉旅館。ラグジュアリーな雰囲気と伝統的な和のおもてなしが、海外のお客さまにも人気。

成長に合わせた手厚い指導で、ホテル業務を習得できます

「勤務シフトは部署ごとに組まれるため、休みの希望が出しやすいのが特徴。連休も取りやすく、プライベートの旅行経験を仕事に活かしています」小林	和の文化に強い関心があり、当社を選びました。四季折々の情緒を大切にし、礼節を重んじて相手を思いやるおもてなしの心や手法を身につけたくて、志望したのです。香川県出身のため、観光産業に携わり地元に貢献したいという思いもありました。入社後は、新人研修で基本的なビジネスマナーなどを身につけてから、こんぴら温泉華の湯「紅梅亭」のフロント係として配属。年次の近い先輩が指導係として付き、フロント業務を教えてくれました。この指導期間は明確に決まっておらず、個々の成長に合わせて指導係が手厚くサポートしながら、独り立ちの時期を見極めてくれます。私も優しい先輩のもとで「褒めて伸ばす」指導を受けながら、数カ月間かけてじっくり仕事を覚えることができました。独り立ちしてからも、チームワークを大切にする社風のもと、安心してのびのびと仕事に取り組めています。たとえミスをしても、みんなでカバーし合って改善につなげるのが当社のスタイルなんです。フロント業務は、お客さまのお出迎え・ウエルカムドリンクサービスなどのおもてなし・チェックイン業務、チェックアウト業務・お見送りなどが基本。また、客室係やレストランなど各部門をつなぐ要の役割も担います。例えば、ご到着が遅れたり、記念日のリクエストをいただくなど、当日に予定変更や追加サービスが必要になるケースが多々あります。そんなとき、いかにスムーズなサービス提供ができるかは、フロントスタッフの采配にかかっています。各部門に最新情報を速やかに伝達し、館内の動きをコントロールする司令塔。それが、私たちフロントスタッフの重要な任務です。また、近隣の観光案内なども大切な仕事。金刀比羅宮の門前町に佇む当館は、ご家族連れ、ご高齢のご夫婦、外国人観光客など、さまざまなお客さまがご利用になります。それぞれのお客さまに合わせた観光スポットやアクセスのご案内ができるよう、休日に自ら足を運んで情報収集するのも楽しみです。実体験をもとにした言葉には説得力があり、お客さまにもより響くように感じます。「紅梅亭」に泊まるために琴平を訪れる。今後も、そんなお客さまを増やすのが、私の目標。フロントスタッフとして経験を積みながら、おもてなしスキルを磨いていきたいです。フロント職／小林ゆか 2019年入社

「勤務シフトは部署ごとに組まれるため、休みの希望が出しやすいのが特徴。連休も取りやすく、プライベートの旅行経験を仕事に活かしています」小林

和の文化に強い関心があり、当社を選びました。四季折々の情緒を大切にし、礼節を重んじて相手を思いやるおもてなしの心や手法を身につけたくて、志望したのです。香川県出身のため、観光産業に携わり地元に貢献したいという思いもありました。

入社後は、新人研修で基本的なビジネスマナーなどを身につけてから、こんぴら温泉華の湯「紅梅亭」のフロント係として配属。年次の近い先輩が指導係として付き、フロント業務を教えてくれました。この指導期間は明確に決まっておらず、個々の成長に合わせて指導係が手厚くサポートしながら、独り立ちの時期を見極めてくれます。私も優しい先輩のもとで「褒めて伸ばす」指導を受けながら、数カ月間かけてじっくり仕事を覚えることができました。独り立ちしてからも、チームワークを大切にする社風のもと、安心してのびのびと仕事に取り組めています。たとえミスをしても、みんなでカバーし合って改善につなげるのが当社のスタイルなんです。

フロント業務は、お客さまのお出迎え・ウエルカムドリンクサービスなどのおもてなし・チェックイン業務、チェックアウト業務・お見送りなどが基本。また、客室係やレストランなど各部門をつなぐ要の役割も担います。例えば、ご到着が遅れたり、記念日のリクエストをいただくなど、当日に予定変更や追加サービスが必要になるケースが多々あります。そんなとき、いかにスムーズなサービス提供ができるかは、フロントスタッフの采配にかかっています。各部門に最新情報を速やかに伝達し、館内の動きをコントロールする司令塔。それが、私たちフロントスタッフの重要な任務です。また、近隣の観光案内なども大切な仕事。金刀比羅宮の門前町に佇む当館は、ご家族連れ、ご高齢のご夫婦、外国人観光客など、さまざまなお客さまがご利用になります。それぞれのお客さまに合わせた観光スポットやアクセスのご案内ができるよう、休日に自ら足を運んで情報収集するのも楽しみです。実体験をもとにした言葉には説得力があり、お客さまにもより響くように感じます。

「紅梅亭」に泊まるために琴平を訪れる。今後も、そんなお客さまを増やすのが、私の目標。フロントスタッフとして経験を積みながら、おもてなしスキルを磨いていきたいです。

フロント職／小林ゆか 2019年入社

会社データ

プロフィール	当社は四国を代表する観光地の琴平で、ラグジュアリーな旅館、こんぴら温泉　華の湯”紅梅亭”、”桜の抄”、観光・ビジネスホテル”琴平リバーサイドホテル”を運営し、国内・海外のお客様を多くおもてなしをしてきました。『また、ここに来たい』と思って頂ける最高のサービスを届けていきます。
事業内容	●観光ホテルの運営・湯元こんぴら温泉華の湯紅梅亭・琴平グランドホテル桜の抄・琴平リバーサイドホテル（ビジネスホテル）その他ブライダルサービスやペットホテル等も運営しております。

プロフィール

当社は四国を代表する観光地の琴平で、ラグジュアリーな旅館、こんぴら温泉　華の湯”紅梅亭”、”桜の抄”、
観光・ビジネスホテル”琴平リバーサイドホテル”を運営し、国内・海外のお客様を多くおもてなしをしてきました。
『また、ここに来たい』と思って頂ける最高のサービスを届けていきます。

事業内容

●観光ホテルの運営
・湯元こんぴら温泉華の湯紅梅亭

・琴平グランドホテル桜の抄

・琴平リバーサイドホテル（ビジネスホテル）

その他ブライダルサービスやペットホテル等も運営しております。

本社郵便番号	766-0001
本社所在地	香川県仲多度郡琴平町977-1
本社電話番号	0877-73-3695
設立	昭和48年10月1日
資本金	5,000万円
従業員	200人
売上高	21億円（2024年2月）
事業所	■こんぴら温泉　華の湯　紅梅亭香川県仲多度郡琴平町556-1 ■琴平グランドホテル　桜の抄香川県仲多度郡琴平町977-1 ■グランド・イン　琴平リバーサイドホテル香川県仲多度郡琴平町246-1 ■営業所名古屋大阪広島
関連会社	琴平商事(有) (有)丸忠

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （19名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度ありマナー研修や、クレーム対応研修など、実務に関連する研修を、積極的に開催しております。
自己啓発支援制度	制度ありおもてなし検定の受験・合格を推奨しており、受験費用や研修費用を支援しております。また、初級合格者、中級合格者には手当を支給しています
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、甲南大学、神戸市外国語大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、岡山商科大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、九州産業大学、東海大学、四国大学、四国学院大学、昭和女子大学、日本大学、阪南大学、福島大学、和光大学、福岡大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　男性女性 2021年度 1人 1人 2020年度 0人 3人 2019年度 0人 1人

採用実績（学校）

＜大学＞
香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、甲南大学、神戸市外国語大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、岡山商科大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、九州産業大学、東海大学、四国大学、四国学院大学、昭和女子大学、日本大学、阪南大学、福島大学、和光大学、福岡大学

採用実績（人数）

年度　　男性女性
2021年度 1人 1人
2020年度 0人 3人
2019年度 0人 1人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	2名	2名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	1名	0%
2023年	2名	2名	0%
2022年	2名	1名	50.0%

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