最終更新日：2025/5/1

東亜鉄工建設(株)

正社員

業種

金属製品
建設
設備工事・設備設計
建築設計
鉄鋼

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,400万円

売上高: 68億6000万　2024/2実績

従業員: 142名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちら！＃東亜鉄工　＃モノづくり　＃対面
セミナー／説明会	【東亜鉄工の魅力が分かる！】＼４月度説明会の予約はこちら／

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

文系歓迎＃選考2週間＃転勤無し＃大手ゼネコンがパートナー＃国内の有名ランドマークや駅ビル、高層ビルなどの建設に欠かせない「鉄骨」を造る、創立半世紀の骨太企業

【５月説明会】新卒採用始動！文理不問×転勤無しで安定的に働けます◎ （2025/05/01更新）

26卒の皆様へ

初めまして！
東亜鉄工建設株式会社の代表峯田と申します＾＾

弊社は、六本木タワーや競技場など、
著名なビル建設に使われるような素材「鐵鋼」を製造する会社です！

鉄骨を通じて、地図に残る大きな建造物に携われることはこの仕事の醍醐味だと感じています。今後はさらに若手社員の育成に尽力し、日本の建造物を支え続けていきます！

実は春から25卒で入社される新入社員の方がおり、
今社内は和気あいあいとしています（笑）

学部学科は問いません。文系社員も活躍中！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜説明会について＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿

説明会は少人数での実施を予定をしております。
職場の雰囲気・どんな人たちが働いているのかなど、お気軽にご質問ください！

鉄骨業界を盛り上げている東亜鉄工の仕事って、
どのようなものだろう？とご興味のある方、是非この機会にご参加ください！

少しでも気になったらぜひエントリーをお待ちしています！

※エントリーしてくださった方には、担当者より直接ご連絡いたします。

誰もが知る超高層ビルや競技場などに鉄骨を納入。国土交通省大臣認定Hグレードの鉄骨メーカーとして、設計から製造、現場施工まで自社一貫体制で取り組んでいる。事務所には若手社員が、製造現場にはベテラン社員が多く活躍している。どちらも風通しのよさは抜群で、社員一人ひとりが専門性の高い仕事に誇りを持っている！

: 誰もが知る超高層ビルや競技場などに鉄骨を納入。国土交通省大臣認定Hグレードの鉄骨メーカーとして、設計から製造、現場施工まで自社一貫体制で取り組んでいる。

: 事務所には若手社員が、製造現場にはベテラン社員が多く活躍している。どちらも風通しのよさは抜群で、社員一人ひとりが専門性の高い仕事に誇りを持っている！

巨大建造物に欠かせない「鉄骨」を通して味わうモノづくりの醍醐味

「同じものは一つとしてないのが建物のデザイン。変化に富んだ毎日が成長を後押しします」（左：峯田社長）「鉄骨のプロとして誇りを持っています！」（右：田中部長）	■日本のランドマークの骨組みをつくっています 1966年創業の当社は、駅ビルや商業施設、大学などの建造物に欠かせない鉄骨の設計から製造までを手がけています。愛知県内に同業同グレード他社は10社ほどありますが、著名な超高層ビル建設に携われているのは当社ならではだと思います。なぜ多くの労力を要し、もっとも高い難易度が求められる超高層ビルの鉄骨に取り組んでいるのか。それは「やるならデカイ仕事を！」という当社の風土＝チャレンジ精神の表れだと感じています。2003年に完成した東京のランドマーク（六本木にそびえ立つ超高層複合施設）で使用される鉄骨の柱の半数程度を納入して以来、愛知県はもとより首都圏での知名度が向上。その後も多くのランドマークに携わっています。建造物が完成すると鉄骨は壁に隠れてしまうため、普段あまり意識することはないかもしれません。しかし超高層ビルも競技場の屋根も、最初は鉄骨の骨組みでした。それをイメージしていただければ、鉄骨の重要性を理解できるのではないでしょうか。その鉄骨を通じて、地図に残る大きな建造物に携われることはこの仕事の醍醐味だと感じています。今後はさらに若手社員の育成に尽力し、日本の建造物を支え続けてまいります。（代表取締役社長　峯田幸弘） ■鉄骨のおもしろさを感じてほしい！私は鉄構統括部長として、材料の発注から設計、製造、検査、配送まで一連の業務を統括し、スムーズな納品と品質を支えています。ほかにも工場長として現場スタッフを取りまとめ、安全な作業を日々サポートしています。業務全体を俯瞰する立場としては、部署と部署をつなぐコミュニケーションが重要です。メールのチェックはもちろん、実際に各部署に足を運び、困りごとを丁寧に拾い上げて解決に導いています。東京の大学を卒業し、縁あって当社に入社して早20年。鉄骨は特殊な世界のため、建築学部出身の私も最初は右も左も分かりませんでした。しかしいまでは、鉄骨の魅力にどっぷりハマっています。この魅力を言葉で説明するのは難しいのですが、みなさん鉄は硬い方がいいと思っていませんか？建造物に使用する鉄骨は硬すぎても柔らかすぎてもダメで、それを追求するには常に学び続ける必要があります。それは同時に、成長し続けられる環境ということでもあると思っています。（鉄構統括部長　田中宏樹）

「同じものは一つとしてないのが建物のデザイン。変化に富んだ毎日が成長を後押しします」（左：峯田社長）「鉄骨のプロとして誇りを持っています！」（右：田中部長）

■日本のランドマークの骨組みをつくっています
1966年創業の当社は、駅ビルや商業施設、大学などの建造物に欠かせない鉄骨の設計から製造までを手がけています。愛知県内に同業同グレード他社は10社ほどありますが、著名な超高層ビル建設に携われているのは当社ならではだと思います。なぜ多くの労力を要し、もっとも高い難易度が求められる超高層ビルの鉄骨に取り組んでいるのか。それは「やるならデカイ仕事を！」という当社の風土＝チャレンジ精神の表れだと感じています。2003年に完成した東京のランドマーク（六本木にそびえ立つ超高層複合施設）で使用される鉄骨の柱の半数程度を納入して以来、愛知県はもとより首都圏での知名度が向上。その後も多くのランドマークに携わっています。

建造物が完成すると鉄骨は壁に隠れてしまうため、普段あまり意識することはないかもしれません。しかし超高層ビルも競技場の屋根も、最初は鉄骨の骨組みでした。それをイメージしていただければ、鉄骨の重要性を理解できるのではないでしょうか。その鉄骨を通じて、地図に残る大きな建造物に携われることはこの仕事の醍醐味だと感じています。今後はさらに若手社員の育成に尽力し、日本の建造物を支え続けてまいります。
（代表取締役社長　峯田幸弘）

■鉄骨のおもしろさを感じてほしい！
私は鉄構統括部長として、材料の発注から設計、製造、検査、配送まで一連の業務を統括し、スムーズな納品と品質を支えています。ほかにも工場長として現場スタッフを取りまとめ、安全な作業を日々サポートしています。業務全体を俯瞰する立場としては、部署と部署をつなぐコミュニケーションが重要です。メールのチェックはもちろん、実際に各部署に足を運び、困りごとを丁寧に拾い上げて解決に導いています。

東京の大学を卒業し、縁あって当社に入社して早20年。鉄骨は特殊な世界のため、建築学部出身の私も最初は右も左も分かりませんでした。しかしいまでは、鉄骨の魅力にどっぷりハマっています。この魅力を言葉で説明するのは難しいのですが、みなさん鉄は硬い方がいいと思っていませんか？建造物に使用する鉄骨は硬すぎても柔らかすぎてもダメで、それを追求するには常に学び続ける必要があります。それは同時に、成長し続けられる環境ということでもあると思っています。
（鉄構統括部長　田中宏樹）

会社データ

プロフィール	六本木ヒルズや新国立競技場など、誰もが知っている有名な建造物。その建設において使用されている「鉄骨」を造った企業が当社、東亜鉄工建設株式会社です。当社の創立は昭和41年。2016年には創立50周年を迎えました。高い技術力や徹底した品質管理、そして納期厳守を徹底し、お客様から高い信頼を得ながら成長を続けてきました。大型高層ビルや商業施設、病院、工場などの建物の建築鉄骨をはじめ、鉄塔や橋梁、製缶を図面から自社の工場で一貫製作。現場施工までトータルに行っている、国土交通大臣認定、Hグレードの鉄骨メーカーです。
事業内容	鉄骨・鉄塔・橋梁・製缶・太陽光発電設備用架台

プロフィール

六本木ヒルズや新国立競技場など、誰もが知っている有名な建造物。その建設において使用されている「鉄骨」を造った企業が当社、東亜鉄工建設株式会社です。当社の創立は昭和41年。2016年には創立50周年を迎えました。

高い技術力や徹底した品質管理、そして納期厳守を徹底し、お客様から高い信頼を得ながら成長を続けてきました。大型高層ビルや商業施設、病院、工場などの建物の建築鉄骨をはじめ、鉄塔や橋梁、製缶を図面から自社の工場で一貫製作。現場施工までトータルに行っている、国土交通大臣認定、Hグレードの鉄骨メーカーです。

事業内容

鉄骨・鉄塔・橋梁・製缶・太陽光発電設備用架台

本社郵便番号	490-1412
本社所在地	愛知県弥富市馬ケ地三丁目156番地
本社電話番号	0567-52-2064
創業	昭和41年
資本金	2,400万円
従業員	142名
売上高	68億6000万　2024/2実績

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 25年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芝浦工業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、中部大学もっと見る
採用実績（人数）	初年度の為　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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