最終更新日:2025/3/27

(株)エナジー・ソリューションズ

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3千万円
売上高
11億1千万円(2024年3月末)
従業員
42名(2025年3月末)
募集人数
若干名

年間休日125日!ヨコハマで働く!利便性の高いシステムをご提供することで、エネルギー業界の未来を変えていきます。

★★★(株)エナジー・ソリューションズ【エンジニア職募集中】★★★ (2025/03/27更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは! (株)エナジー・ソリューションズ採用担当です!

当社は2014年設立のエネルギー業界の未来へ貢献するシステム・サービスを提供する
会社です。

★会社説明会限定ムービー                   7分程度
★会社概要(職種ごとの一日のタイムスケジュール・など)    10分程度
★充実の福利厚生の詳細(借上社宅制度や賞与など)       5分程度
★求人内容の詳細(配属地・想定年収・実質賃金など)      8分程度
★質疑応答(面接では聞きづらいことも遠慮なくご質問ください!)10分程度

#説明会日程
・4月16日(水)16:00~16:40
・4月24日(木)14:00~14:40
・4月28日(月)10:00~10:40
・5月 9日(金)16:00~16:40

#ぜひご覧ください!弊社の強みについて
・ニッチなエネルギーソリューションカンパニー
・グループ会社の一部なので経営が安定
・エネルギー業界の未来を変えていける
・LPガス業界に欠かせないシステムを作っているので、社会貢献度が抜群!
・充実の福利厚生!休みもしっかり取得できます!(詳しくは以下!)

特に従業員からも好評なのが「福利厚生が充実している」という点です!
★完全週休2日制/夏季休暇/年末年始休暇!
★借り上げ社宅制度あり!(家賃補助)
★きちんと評価され、成長できる環境があります
などなど、一緒に働く仲間たちにも最大限の「安心」を提供しています。
従業員には長く安定的に働いてもらいたいので、一人ひとりが長く元気に働ける環境づくりをおこなっています。

■勤務地について
神奈川(横浜)
※社宅がございます!
 社宅入居にあたり、赴任手当、引越費用、入居費用(敷金・礼金等)は
 社内規程に基づき会社が負担いたします!

詳細については、ホームページをご覧くださいませ!
会社HP:https://www.eng-sol.co.jp/
採用HP:https://katsuragroup-recruit.com/es/

興味がありましたら、説明会画面よりご予約頂き、
是非、説明会に参加してください!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    【充実の福利厚生】年俸制+決算賞与あり!完全週休二日制で年間休日125日!

  • やりがい

    大手の製品開発から導入まで一貫して担当できます!※当社は自社で開発しております。

  • 安定性・将来性

    LPガス業界に欠かせないシステムを提供し社会に貢献します。

会社紹介記事

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本社を横浜駅徒歩5分に移転しました!オフィス内はとても綺麗で快適に仕事ができます!仕事帰りに自分が寄りたい店がきっと見つかります(*´▽`*)
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ガス業界のIT化を専門にするブレーンによって、お客様のご相談内容・状況を熟考し、その状況にとっての最高のソリューションを検討し、ご提案をしていきます!

真摯に向き合いエネルギー業界の未来を変える会社で働く新卒社員

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少数精鋭のメンバーで、部署の垣根を越えて和気あいあいとした雰囲気です♪

新卒社員に色々聞いてみた♪♪

「やりがいを感じる瞬間はありますか?」
A.Yさん(エンジニア職/2022年入社)
担当として初めて一人で任されたWEBポータルシステムの案件は、分からないことばかりで悩むことも多くありましたが先輩社員やプログラマーに助言をいただきながら期限までに納品することができました。仕様変更や予想外のデータによるエラー、リリース後の修正など、不安も大きかったですが、無事に稼働していることが確認できた時は頑張ってよかったと思い、やりがいを感じました。案件を経験するごとにやりがいと共に自身の成長も感じることができ、次の案件にも役立てられています。また、社内では成果をしっかりと評価され、それがきちんと待遇にも反映されるので、より一層頑張ろうと思えます。

「入社したきっかけを教えてください」
A.Yさん(エンジニア職/2022年入社)
面接時に、会社が社員を大切にしていて、きちんと評価され成長できる環境があることが伝わってきたので入社を決めました。弊社での新卒としての入社は私が初めてで、不安なこともありましたが、社長や部長にも相談しやすく、働きやすい環境です。引っ越してくる家を決める際にも社長に相談に乗ってもらいました。一年目から任せてもらえる仕事も多くあり、たくさんの経験を積むことができています。仕事を任せていただいている以上責任はありますが、エラーの対応などで困っているときにはその案件に関係がない先輩社員も協力して解決してくれたりと、サポートしてもらえる環境もあります。


その他にもインタビューや動画が多数あります!
是非ご覧ください!
エナジー・ソリューションズ採用HP:https://katsuragroup-recruit.com/es/

会社データ

プロフィール

■当社特徴:人とITで世界を変革(かえ)ることを経営理念に掲げています。
当社の一番の武器は、問題解決を実践する社員一同だと考えています。
お客様のお悩みに寄り添い、お客様の課題をITを駆使して解決することで社会に貢献し、お客様、社員、取引先の幸せを最大化することを目的としています。

事業内容
  • 受託開発
システム開発及び販売(LPガス・都市ガス・電力事業者向け)
システム導入コンサルティング
インターネットサービス業

【エネルギー業界をシステムで変革】
ガス業界向けの基幹システムを始め、利便性の高い様々なシステムを提供することで、エネルギー業界の未来を変えていきます。お客様のご相談内容・状況を熟考し、その状況にとって最高のソリューションを検討し、お客様と相談した上で可能な限りのご提案をしています。

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お客様管理、販売管理、保安管理、配送管理、容器管理それに、LPWA対応など、トータルソリューションとして、ガス業務をシステム面で支えます。

本社郵便番号 220-0011
本社所在地 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル5階
本社電話番号 045-264-4461
設立 2014年4月
資本金 3千万円
従業員 42名(2025年3月末)
売上高 11億1千万円(2024年3月末)
事業所 (本社)
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル5階
(札幌)
札幌市中央区大通西17丁目2-22 平木ビル2階
(福岡)
福岡市博多区博多駅東1-19-16 福岡真和ビル6階
(名古屋)
愛知県一宮市中町2-5-3 メイギ一宮ビル1F
関連会社 KL&SHホールディングス,桂精機製作所,ヒートエナジーテック,カツラプランテック,バルクセーフティー,KATSURA VIETNAM JOINT STOCK COMPANY
主な取引先 (株)ミツウロコ,(株)チョープロ,ENEOSグローブエナジー(株),アストモスエネルギー
平均年齢 41.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (1名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●内定者研修
●新入社員研修
●半年目研修
●2年目研修
●職種別研修
●管理職研修
●次世代リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発を目的として、通信教育制度を設けております。
会社が実施機関に一括立替払いをし、毎月の給与から控除します。
実施機関の認定基準を満たし終了証を授与された際には、受講料の全額を支給。
昇進・昇格の要件として通信教育の講座受講を設けており、社会人になっても学べる環境づくりを大切にしています。
その他にも社員の職務領域の拡大及び専門性向上のために、業務関連資格の取得を奨励しております。具体的には業務関連資格の受験料補助を実施しています。
メンター制度 制度あり
在籍年数や年齢の近い先輩社員が、新入社員を支援する制度を設けております。
業務に関する支援だけではなく、キャリアや人間関係などについても、
幅広くアドバイスを実施します。
社会人になってから孤立しがちな新入社員にもメンターが配慮することで、職場に馴染みやすくなるでしょう。職場に馴染めばコミュニケーションも自然と生まれ、仕事も円滑に進むようになって、仕事へのモチベーションにも繋がります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
長崎大学、岐阜大学、広島大学、東京農業大学、慶應義塾大学、大東文化大学
<短大・高専・専門学校>
札幌情報未来専門学校

いさはやコンピュータ・カレッジ

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒   1名    ―   ―
 
専門   1名    ―   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

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