最終更新日:2025/2/12

(株)サトウ装工

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
宮城県
資本金
5,000,000円
売上高
4億4千300万円 (2023年度)
従業員
14名
募集人数
1~5名

《仙台本社・転勤なし・年間休日120日・施工管理職》 店舗・施設の内装工事から住宅リフォームまで。高い対応力で「心地よい空間・店舗作り」をカタチにする会社です!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!(株)サトウ装工 採用担当の大友です。
この度は当社採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。


#宮城
#仙台
#転勤なし
#施工管理

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会社紹介記事

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1986年創業。2019年より新社屋にて新たな歴史を刻みはじめた同社は地域密着型の安定経営で、資格取得支援や諸手当・福利厚生など働きやすい環境づくりに注力しています。
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活き活き働ける風通しのよい社内の雰囲気が同社の強み。全社員が連携しながらものづくりを進めていく中で「想像をカタチにする」やりがいや喜びを実感することができます。

私たちが求めるのは、あらゆる人々とコミュニケーションを図ることが得意な若い力!

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「誰もが知っている世界的ブランドの店舗内装や超高級ホテルの施設内装も数多く手がけています。」と目を輝かせて語る阿部部長。

▼人々の笑顔を生み出す魅力的な空間づくりを
1986年の創業以来、当社はさまざまな建物の内装工事を手がけています。例えば、百貨店や大型ショッピングモール内店舗を筆頭に、ホテルや駅舎、学校といった公共施設、路面店舗、さらには住宅リフォームなど、既設内装の解体から設計・施工・引き渡しに至るまで総合的にサポート。お客さまが心に描く空間イメージを余すことなくカタチにしてきました。
とりわけ店舗やホテルでは2~3週間という短工期に加え、高い施工品質が求められます。当社はこれからもスピードとクオリティを両立することで、お客さまから厚い信頼を獲得していくこの仕事に誇りを持って取り組みつつ、街に賑わいをもたらし人々の笑顔を生み出す魅力的な空間づくりに力を注いでいきます。

▼内装工事の円滑な進行を支える施工管理の仕事
当社の主力業務は内装工事における「施工管理」です。工事の前段階ではクライアントとの打ち合せをもとに、必要な資材や人員、金額を算出して見積りを作成。受注決定後は、現場調査を実施して工程表や施工図といった工事に必要な書類の作成、資材の発注、協力会社との打ち合せを行います。
オフィスでのこうした事前準備を経た後、いよいよ現場での管理業務に入ります。現場監督として一緒に工事を進める協力会社の職人さんに作業指示を行うと同時に、施工管理者として「工程・原価・品質・安全」の4大管理業務を担当。社内外のさまざまな方々と連携を図りながら完工をめざします。

<阿部 貴宏さん 取締役部長>

会社データ

プロフィール

1986年の総業以来、内装工事を主体とした業務を行っており、既設内装の解体から設計、施工、引き渡しに至るまでトータルにサポートしています。
商業施設(百貨店・ショッピングモール)、公共施設(宿泊施設・駅舎等)、路面店舗(内外装工事)、住宅(表装替え・リフォーム提案・セルフリノベーションの相談)など大型案件を含めた幅広い業務を行っています。

事業内容
1. 商業施設内店舗・公共施設 内装工事(内装仕上工事業・一括請負業)
2. 住宅リフォーム(表装替え、レイアウト変更等)
3. 現場施工管理業務(2級建築施工管理技士 6名、1級建築施工管理技士 2名)
4. 店舗内装・外装の企画・設計施工(新規出店・既設改装のご提案、実施施工)
5. 特注家具製作(寸法とニーズに合せた家具製作のお手伝い)
6. 上記に付帯関連する一切の業務

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本社郵便番号 982-0251
本社所在地 宮城県仙台市太白区茂庭二丁目3番地の1
本社電話番号 022-281-4351
創業 1986年2月
設立 1990年5月
資本金 5,000,000円
従業員 14名
売上高 4億4千300万円 (2023年度)
事業所 〒982-0251
宮城県仙台市太白区茂庭二丁目3番地の1
主な取引先 ・吉忠マネキンl株式会社
・高島屋スペースクリエイツ株式会社
・東北ムラテツ株式会社
・株式会社JM仙台サービスセンター
・株式会社フォトクラフト社
・大江戸温泉物語ホテルズ&リゾーツ株式会社
・森トラスト・ビルマネジメント株式会社
・株式会社アートクリエイティブスタジオ
・株式会社ハート
・株式会社トータルシティービル管理
・株式会社アルス
・株式会社ヤマトマネキン・ウエスト
・株式会社創造舎
・丸武建設株式会社
・株式会社昭和興業
・株式会社鈴木工務店
・アッドシステム株式会社
 他
平均年齢 46歳
年齢は20代~60代まで、幅広い年代の社員がおります。
多様な価値観があることで、楽しく仕事ができております。
休日休暇の種類 ・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
有給休暇実績 社員の休暇取得例:
・家族での旅行のため、飛び石連休の中日をお休みにして大型連休に。
・子供の学校行事に参加するため、連休を取って思い出づくり。
・自分の趣味、用事、リフレッシュ休暇として。
社内でサポートしあい、有給を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます!
待遇・福利厚生・社内制度 ・社会保険完備
・退職金制度
・マイカー通勤可
・パソコン貸与
・スマートフォン貸与
・ユニフォーム貸与
・新入社員研修
・資格取得制度(受験料会社負担)
社内イベント 忙しい時期のあいまに不定期でご飯会、飲み会、ボーリングなども行い、社内の懇親を深めるイベントも行っております。
たまには仕事から離れ、大笑いする時間も必要です、人間だもの。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
建設業関係の各種講習会・資格取得講習会にて研修を実施いたします。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関わる資格取得にかかる費用を全額補助します。
<資格保有者>
・2級建築施工管理技士:6名
・1級建築施工管理技士:2名
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、3ヶ月後、3年後に人事及び役員等によるキャリア等に関する相談を実施しています。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
仙台工科専門学校、東北文化学園専門学校

採用実績(人数)  2025年
ーーーーー
  2名    
採用実績(学部・学科) ・建築デザイン学科(仙台工科専門学校)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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