最終更新日:2025/4/21

(株)アートプロジェクト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア
  • 住宅(リフォーム)
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
13,000,000円 (授権資本32,000,000円)
売上高
10億4,081万円(令和3年度12月期)
従業員
19名
募集人数
1~5名

【文理不問】店舗デザインの企画設計から内装まで。快適な空間創りのプロとして一緒に働きませんか?

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。
株式会社アートプロジェクトの中村です。

私たちは店舗デザイン、設計から内装までトータルでプロデュースしています。
学部学科は問いません。

企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    賑わいのあるまちづくりの一翼を担い、人々が集う憩いの場をプロデュースし豊かなまちづくりに貢献します。

  • やりがい

    工事が終わり賑わっている様子を見た時、達成感やこの仕事ならではのやりがいを感じます。

  • 制度・働き方

    入社後約6か月間は先輩社員と行動を共にし、その後も気軽に相談できる関係性でいます。

会社紹介記事

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多くの飲食店をはじめ、アパレル店や歯科医院など、さまざまな店舗のデザイン企画から設計、内装工事までをトータルでプロデュースしています。
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世代交代を意識しており、店舗づくりのノウハウを積極的に若手社員に継承中。幅広い経験とノウハウを持ち合わせたプロフェッショナルとして成長できる環境です。

人々が集う憩いの場をプロデュースし、豊かなまちづくりに貢献する仕事です。

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「社内の先輩たちはもちろん、現場で一緒に動く職人さんたちも親切な人ばかり。分からないことは気軽に質問できる雰囲気で、とても働きやすいです」と語る原田さん。

当社は、飲食店やスーパー、ヘアサロン、歯科医院、保育園など、さまざまな店舗や施設の設計から内装工事を行う空間づくりのプロフェッショナルです。地域の人々が集い、生活を豊かにするのに欠かせない店舗や施設を作ることで、賑わいのあるまちづくりに貢献しています。

私が所属するチームでは、大手飲食チェーン店をメインに担当しています。お店のコンセプトに合わせたデザインはもちろん、限られたスペースを有効活用しながら作業効率をアップさせるほか、来店されたお客様にとって清潔感や居心地の良さを感じられるような空間に仕上げていきます。その中で私は施工管理者として、工事全体のスケジュール管理や現場での指示出し、資材の管理、安全の確保などを行っています。工事作業を行う協力会社の職人さんたちは、知識も経験も豊富な方ばかり。私はまだまだ年次が浅いので、各工事のやり方や気を付けるべき点などを教わりながら工事を進めています。塗装や水道、電気などの専門技術を持った職人さんたちがそれぞれの技術を発揮し、作業に集中できる環境を整えるのが私たちの役目。特にテナントビルでの案件では、近隣店舗が営業中に工事を行うこともあるため騒音に配慮したり、使えるスペースが限られてくるので、必要な資材を必要なタイミングで用意し、安全に作業するための場所や時間を確保しながら工事全体をコントロールしていきます。

スケジュールがタイトだったり、資材の到着が遅れたり、現場では想定外のことが多々起こりますが、そういう時こそ施工管理者の腕の見せどころ。作業の順番を入れ替えるなど臨機応変に対応し、細部まで丁寧に仕上げつつも決められた期日までに工事を終わらせます。最初はがらんとしていた空間が綺麗なお店になり、施工主であるお客様に喜んでいただいた時はもちろんですが、お店がオープンして賑わっている様子を見た時は、達成感やこの仕事ならではのやりがいを感じます。

今は飲食店をメインに担当していますが、今後は飲食店以外の店舗工事にも関わってみたいですね。さまざまな経験を積んだ内装工事のプロフェッショナルとして、どんな現場もしっかりまわせるようになりたいです。

<原田日快(はらだひよし)/営業開発TEAM-2/2019年入社)

会社データ

プロフィール

店舗デザイン、設計から内装までトータルプロデュース。
私たちは、快適な空間創りのプロフェッショナルです。
より豊かで、快適なスペース開発を目指して。今、アートの時代

「成功する店づくり」という目的は同じでも、実現の方法はさまざまです。また消費行動が多様化・高度化する中、店づくりも人の心を動かすアミューズメントや感動を重視する時代へと変化しています。

ART PROJECTは、このような時代の流れを緻密なマーケティングで的確にとらえ、企画から設計、施工、監理にいたる総合力で、顧客ニーズにしっかりと応えています。さらに業態開発やセールスプロモーションなど幅広いテーマにも、スペース開発のプロの立場から積極的にアドバイスしています。

商品に新しい価値を吹き込む店づくり。店舗そのものがセールスポイントになる店づくり。企業の活性化に貢献できる店づくり。

ART PROJECT は、信頼されるサクセスパートナーとしてこれからも地域一の実績をさらに大きく育んでまいります。

事業内容
■商業施設  :商業施設・店舗の企画設計・施工
■建築    :設計・施工・管理
■リフォーム :オフィス・マンションのリニューアル及び設計・施工
■インテリア :インテリア関連商品の販売及び取付(カーテン・ジュウタン、フローリング、框、廻縁、バリヤフリー等の木工事、システムキッチン他)
■エクステリア:エクステリア関連商品の設計・施工・販売(駐車場のルーフ、門扉、塀、アルミサッシ、ガーデンテラス、玄関ドア、外溝工事、屋根工事など)
■木工製品  :特注家具、什器の設計・製作・取付、及び既製家具(クローゼット、下駄箱、ソファ、椅子、テーブル等)販売・据付
■装飾金物  :真鍮、ステンレス、スチール等の加工、取付
■塗装    :建築塗装・住宅塗装・家具塗装・焼付塗装一式取付工事
■陳列什器  :ショーウィンドウ・ショーケース・スーパーゴンドラ
■住宅設備機器:システムキッチン・ユニットバス・トイレ・その他住宅設備機器一式
■厨房設備機器:業務用厨房設備機器一式
■照明器具  :松下電工、KOIZUMI、マックスレイ、DAIKO等、各メーカーの照明器具 販売・取付
■電気設備機器:換気扇、エアコン、音響、LAN等の配線及び機器
本社郵便番号 234-0052
本社所在地 神奈川県横浜市港南区笹下3-14-3
本社電話番号 045-842-5229
創業 昭和43年12月6日
設立 昭和44年3月11日
資本金 13,000,000円 (授権資本32,000,000円)
従業員 19名
売上高 10億4,081万円(令和3年度12月期)
主な取引先 山崎製パン、和幸商事、ゼンショーなどの上場企業を中心に、一般顧客まで対応。
平均年齢 45.3歳
沿革
  • 昭和43年12月
    • 現在地にて店装ならびに陳列什器製作開始
  • 昭和44年03月
    • アート店舗装備有限会社 設立
  • 昭和48年04月
    • 木工部門開始(借工場100坪)株式会社アート店装 に組織変更
  • 昭和51年04月
    • 木工部門を株式会社アート美建産業 として独立
  • 昭和57年07月
    • 横浜市金沢産業振興センター 内にセンターショップ 開店
  • 昭和58年02月
    • 株式会社アート美建産業 に装飾金物部 開設
  • 昭和60年01月
    • 東京営業所を中央区銀座8-10-15に開設
  • 昭和60年03月
    • 株式会社アート大洋 を横浜市港南区下永谷2589-1に開設
  • 昭和63年04月
    • 東京営業所 業務拡大につき、港区芝大門1-1-32に移転
  • 平成 元年11月
    • 本社ビル 竣工
  • 平成02年04月
    • 本社工場5号館 竣工
  • 平成02年05月
    • 株式会社アート店装 と株式会社アート大洋 が合併し、
      株式会社アートプロジェクト に社名変更

      東京営業所を東京事業本部に組織変更
  • 平成03年01月
    • 東京事業本部 西営業所を武蔵野市中町3-3-1に開設
  • 平成03年08月
    • 長野県安曇野村に福利厚生施設「アプコ安曇野村」完成
  • 平成07年01月
    • 株式会社アート美建産業を株式会社アートプロジェクトに統合
      「アプコ安曇野村」を売却、「センターショップ」を分離独立
      東京事業本部 及び東京西営業所を本社に統合
  • 平成13年01月
    • 中村暢宏が代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.8
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 46時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後は先輩社員の下につき、現場の流れ、業務内容を覚えてもらう期間を約6か月間設けています。ここまではOJTと言っていいと思います。
ただし、先輩社員と一緒にいる時間が長くなるため、今後のキャリアアップの相談や、個人的な悩み事など、会社内では年齢が近いこともあり、気軽に話せる関係性を築けると思います。ブラザーシスター制度に近いかもしれません。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、東京工芸大学、福井工業大学、千葉商科大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、専門学校神田外語学院、専門学校桑沢デザイン研究所、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東北文化学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部(千葉)、専門学校日本デザイナー学院、産業技術短期大学、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

スペースデザインカレッジ京都校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    ―   ―   1   1
短大卒   ―   ―    ― ―
専門学校卒 3   ―   ― 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2021年 3 2 33.3%

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