最終更新日:2025/5/28

相模開発(株)【亀井工業ホールディングスグループ】

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 化学
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2000万円
売上高
37億円(2024年10月現在)
従業員
45名(2024年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

~湘南エリアで55年~履歴書の職歴の1行目になる会社だから1人ひとりの成長に合わせて丁寧に育てていくをモットーにしています。

会社説明会随時開催中☆まずはお気軽にエントリー下さい! (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは、相模開發 採用担当です!

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

なかなかイメージのしづらい仕事内容かと思いますが、
当社は教育に力をいれているため、安心して働く環境があります。

まずはお気軽に説明会にご参加ください。

※内々定まで最短2週間

Instagram随時更新中★
相模開發の日常・仕事風景等掲載しています
https://www.instagram.com/sagamikaihatsu/


相模開発HP採用情報★
https://www.s-kaihatsu.co.jp/recruit/


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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    柔軟な対応とサポート体制があるので未経験の方でも安心して働いていただける環境です。

  • キャリア

    様々な業務を経験しながら、社会基礎力をつけ自分のペースでキャリアを積むことが出来ます。

  • 製品・サービス力

    自社は製造販売・舗装を一手に担う事でお客様のニーズに合わせ供給することができ、満足度を高めています。

会社紹介記事

PHOTO
湘南の地域に特化した道路づくりを行っています。
PHOTO
全ての働く人が健やかにいられるように、社員の健康保持に努めています。(セルフケアのレッスン風景です)

教育制度に自信があるので、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。

【先輩社員インタビュー:総務経理 20代 女性】
入用形態:パート社員 → 正社員

「志望動機」
地元で働きたい
事務職希望
決まった休みが欲しい(前社飲食業界)

「入社してみて感じたこと」
未経験でも丁寧に仕事を教えてもらえて、安心してスキルを磨けた。
社内の雰囲気もみんな優しく、風通しの良い会社だと感じています。
2年前に産休育休を取得し、現在2歳の子どもの子育て中ですが、コロナ以降保育園に預けられない場面が増えた(微熱でもNG)こともあり、周囲に負担をかけているのでは?と不安になることもありますが、「子育ても順番だから」と温かく見守ってくれるので、安心して仕事を続けられています。

会社データ

プロフィール

相模開發は自社ブランドでのアスファルト合材の供給や道路の改修工事や舗装工事を通じて、
県内地域の生活インフラを支えてきた会社です。

事業内容
【事業内容】
建設業
主に舗装工事をメインでお客様とのコミュニケーションも大事にしながら、高い品質の工事を・工期を守り・安全第一で丁寧に施工・指示しています。
その他にもエポ工法・土木工事・水道工事等も請け負っております。

建材業
舗装工事等で扱う材料の販売・製造(アスファルト合材・再生砕石等)を行っております。
お客様の多様なニーズに合わせ、高品質で付加価値の高い製品をご提供しています。

産業廃棄物処理業
工事現場から出る建設廃材の受け入れをしております。
受け入れた廃材は自社工場によりリサイクル製品として生まれ変わらせる事業を行っています。



本社郵便番号 253-0114
本社所在地 神奈川県高座郡寒川町田端1577番地
本社電話番号 0467-74-5505
創業 1969年
資本金 2000万円
従業員 45名(2024年10月現在)
売上高 37億円(2024年10月現在)
事業所 【本社】
神奈川県高座郡寒川町田端1577
※転勤ありません
業績 創業以来赤字経営なし
部活動 今年からかるた部ができました!
部員募集中!!
関連会社 亀井工業ホールディングス株式会社
亀井工業株式会社
グローバルキッチン株式会社
前田道路株式会社
株式会社佐藤渡辺

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (18名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・若手社員研修・ビジネスマナー研修をはじめ、社会人として必要な内容はきちんと学んでいただきます。
誰でもはじめは初心者です。
一緒に入社するメンバーと一緒にしっかり身につけていきましょう!

・資格取得時費用補助有
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
所属部署の上長と定期的に面談の時間を取っています。
内容は業務に限らず、何でもオッケーです!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、神奈川大学、国士舘大学、関東学院大学、東海大学、東京電機大学、和光大学、神奈川工科大学、法政大学、東京農業大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部

東京科学情報システム専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   2名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

QRコード

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