最終更新日：2025/4/15

日本クレアス社会保険労務士法人

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
サービス（その他）

基本情報

本社: 群馬県、東京都

資本金: 社内規定により非公開

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 470名（グループ全体/2024年12月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京】【3月・４月開催】会社説明会　日本クレアス税理士法人の魅力を徹底解説【東京】【5月開催】会社説明会　日本クレアス税理士法人の魅力を徹底解説

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人事・労務」という軸で、クライアントを支えるコンサルタントへ「成長」出来る環境。

労務のプロフェッショナルを目指すみなさんへ★４月も随時説明会開催しています！（2025/03/13更新）

伝言板画像

日本クレアス社会保険労務士では、2026年も新卒採用をスタートいたしました！
東京本社、高崎本部いずれかの配属を選択いただけます。

会社説明会はそれぞれの地域で実施いたしますので
社会保険労務士を勉強中の方、労務や人事のお仕事に興味をお持ちの方は
ぜひご予約をお待ちしております！

# 社労士法人　# 労務　# コンサルタント　＃社会保険労務士　#　人事
# 東京　＃高崎

「成長」のために、ご入社後にフォローアップ担当が付き、日々の業務や目標設定をサポートします。クライアント層は上場会社からスタートアップのベンチャーまで様々。様々な悩みを抱えたお客様の対応をするからこそ、様々な知識が身についていきます。

: 「成長」のために、ご入社後にフォローアップ担当が付き、日々の業務や目標設定をサポートします。

: クライアント層は上場会社からスタートアップのベンチャーまで様々。様々な悩みを抱えたお客様の対応をするからこそ、様々な知識が身についていきます。

個人の成長を支える「チーム力」がある

＜グループ代表＞中村	私たち日本クレアス社会保険労務士法人は、税理士法人を中心としたコンサルティンググループの1社として2012年に設立されました。働くうえで大切な「労務」のプロフェッショナルとして、様々なお客様のニーズにお応えしております。＜日本クレアス社会保険労務士法人の特徴＞ ◆「お客様のニーズに応えるため」のチーム制私たちは、どのような案件も2名以上のチーム（担当者とチェック担当）で対応しております。お互いにスケジュール管理をするので、スケジュールの相談をしたり、チェッカー担当者から担当者に「スケジュールどう？」と声がかかったりするので、一人で抱え込むようなことはなく、チームで全体をカバーする仕組みが出来ております。また、お客様からすぐに回答ができないような難しい質問を頂いた場合も、質問内容をチームで共有し、適切な内容を相談しまとめてからお客様に回答をしているため、新入社員であっても知識や対応方法が身につくような環境となっております。それ以外にもフォローアップ担当制をという、自分に対し1人～2人の先輩社員が教育担当として付く制度がありますので、週に一度ミーティングを行い、業務のことはもちろんそれ以外のことも気軽に相談できるような取り組みを行っております。 ◆働く環境（女性の活躍）社会保険労務士法人に在籍している方は、東京本社で約25名。 9割が女性でそのうち8名は時短で子育てをしながら働いているかたであり、8名中１名は管理職です。当社では、子育て中であっても、キャリアを築きたいという方を積極的に応援しております。入社後に訪れるライフステージに併せて、働き方を柔軟に選択できる環境となっており長期的なキャリアを築ける環境です。＃　労務　＃　人事＃　社会保険労務士

＜グループ代表＞中村

私たち日本クレアス社会保険労務士法人は、税理士法人を中心としたコンサルティンググループの1社として2012年に設立されました。

働くうえで大切な「労務」のプロフェッショナルとして、様々なお客様のニーズにお応えしております。

＜日本クレアス社会保険労務士法人の特徴＞
◆「お客様のニーズに応えるため」のチーム制
私たちは、どのような案件も2名以上のチーム（担当者とチェック担当）で対応しております。
お互いにスケジュール管理をするので、スケジュールの相談をしたり、チェッカー担当者から担当者に「スケジュールどう？」と声がかかったりするので、一人で抱え込むようなことはなく、チームで全体をカバーする仕組みが出来ております。

また、お客様からすぐに回答ができないような難しい質問を頂いた場合も、
質問内容をチームで共有し、適切な内容を相談しまとめてからお客様に回答をしているため、新入社員であっても知識や対応方法が身につくような環境となっております。

それ以外にもフォローアップ担当制をという、自分に対し1人～2人の先輩社員が教育担当として付く制度がありますので、週に一度ミーティングを行い、業務のことはもちろんそれ以外のことも気軽に相談できるような取り組みを行っております。

◆働く環境（女性の活躍）
社会保険労務士法人に在籍している方は、東京本社で約25名。
9割が女性でそのうち8名は時短で子育てをしながら働いているかたであり、8名中１名は管理職です。

当社では、子育て中であっても、キャリアを築きたいという方を積極的に応援しております。

入社後に訪れるライフステージに併せて、働き方を柔軟に選択できる環境となっており長期的なキャリアを築ける環境です。

＃　労務　＃　人事
＃　社会保険労務士　

会社データ

プロフィール	グループ全体で470名！設立30周年となる2030年までに1000名体制を目標に掲げております。私たち日本クレアス社会保険労務士法人は、税理士法人を中心としたコンサルティンググループの1社として2012年に設立されました。働くうえで大切な「労務」のプロフェッショナルとして、様々なお客様のニーズにお応えしております。
事業内容	クライアント企業の人事・労務業務を依頼を受けサポート・コンサルティングしております。具体的には、・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に関する書類の作成および届け出・クライアント企業の給与、賞与計算・人事労務に関する相談対応・労働基準監督署の監査対応・年末調整・助成金の手続き・就業規則の作成、運用支援・人事評価制度の改定、運用支援・M&AやIPOにおける労務リスク調査（デューデリジェンス）・研修支援（評価者、ハラスメント等）

プロフィール

グループ全体で470名！
設立30周年となる2030年までに1000名体制を目標に掲げております。

私たち日本クレアス社会保険労務士法人は、税理士法人を中心としたコンサルティンググループの1社として2012年に設立されました。

働くうえで大切な「労務」のプロフェッショナルとして、様々なお客様のニーズにお応えしております。

事業内容

クライアント企業の人事・労務業務を依頼を受けサポート・コンサルティングしております。
具体的には、

・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等に関する書類の作成および届け出
・クライアント企業の給与、賞与計算
・人事労務に関する相談対応
・労働基準監督署の監査対応
・年末調整
・助成金の手続き
・就業規則の作成、運用支援
・人事評価制度の改定、運用支援
・M&AやIPOにおける労務リスク調査（デューデリジェンス）
・研修支援（評価者、ハラスメント等）

本社郵便番号	100-6033
本社所在地	東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33階（　最寄り：虎ノ門駅　）
本社電話番号	03-3593-3235
第二本社郵便番号	370-0073
第二本社所在地	群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル
創業	2002
設立	2012
資本金	社内規定により非公開
従業員	470名（グループ全体/2024年12月現在）
売上高	社内規定により非公開
事業所	東京・高崎
関連会社	日本クレアス税理士法人、弁護士法人日本クレアス法律事務所、(株)コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング、(株)コーポレート・アドバイザーズM&A、(株)日本クレアス財産サポート、(株)えびすサポート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.8%
  （29名中13名）
- 2023年度
※グループ全体での割合

社内制度

研修制度	制度あり ◆マナー研修社会人としての心構えや、ビジネスマナー等を学んでいただきます。 ◆会計ソフト研修会計ソフトをマスターするため、仕組みや入力方法を先輩社員がレクチャーします。 ◆実務研修社会保険手続き、給与計算、算定基礎届、年末調整　等初めて実務経験する方に向けて、導入研修を行いその後はOJTにてフォローをしていきます。先輩社員より実務を通して業務のレクチャーを行います。 ◆フォローアップ研修フォローアップ研修は、入社後１年目の方を対象に実施している理念研修です。当社の沿革やこれからの方向性などを代表からご講話頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆試験休暇（社会保険労務士試験） ◆資格取得の受験料補助（給与計算実務検定） ◆合格お祝い金 ◆オフィスの自習室利用
メンター制度	制度あり入社後ひとりひとりに1～2名、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、成長をサポートします。必ず週1回の面談にて成長支援（目標設定、フィードバック）を行いますが、社会人になって苦労している事などプライベートな相談をする人も多いです！
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、明治学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%
2025年	3名	0名	100%

QRコード

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