名古屋品証研(株)の新卒採用・会社概要

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【年間休日126日・日比野駅徒歩4分・社宅制度有・研修資格制度充実★】航空宇宙製品の品質保証を専門に行っている会社です

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【年間休日126日】内々定まで最短2週間！借り上げ社宅制度有★ （2025/06/23更新）

こんにちは！
名古屋品証研(株)の採用担当の後藤です。

26年度の新卒採用を始めました。
説明会予約お待ちしております！

皆様の応募、心よりお待ちしております★

制度・働き方

有給含め最大で年間休日141日になります。有給取得率も80％越えで、プライベートを大事にして働けます。
安定性・将来性

飛行機の生産需要は増えていく予測です。今後20年で、飛行機の数が1.6倍になると予測されています。
やりがい

飛行機の製造の上流に携われます。自分が携わった機体が空を飛んでいる瞬間は大きなやりがいになります。

会社紹介記事

品質保証で航空宇宙産業発展の一翼を担う名古屋品証研株式会社。航空機・航空宇宙機器の「安全」や「安心」を支える仕事には、大きなやりがいが待っている。社員の約4割が文系の出身。学生時代の学びよりも、「航空機が好き」「モノづくりに興味がある」という熱意が大切だ。仕事に必要なスキルは入社後に一から学んでいける。

: 品質保証で航空宇宙産業発展の一翼を担う名古屋品証研株式会社。航空機・航空宇宙機器の「安全」や「安心」を支える仕事には、大きなやりがいが待っている。

: 社員の約4割が文系の出身。学生時代の学びよりも、「航空機が好き」「モノづくりに興味がある」という熱意が大切だ。仕事に必要なスキルは入社後に一から学んでいける。

航空・宇宙の品質保証業務を担う専門会社として、航空機の安全を支えています。

「残業が少ないので、プライベートも大事にしながら無理なく働けます」(左：森さん)、「難しく感じる仕事かもしれませんが、コツさえつかめば大丈夫！」(右：佐野さん)。	「品質保証事業務名誘品質保証課ブレード検査係」に所属する2名のリアルな声をご紹介します！ ■森貴哉/2022年入社 ■佐野佑夏/2024年入社 Q.入社理由を教えてください。【森】航空専門学校のキャリアセンターで紹介された会社の多くが、製造系でした。その中で唯一、品質保証を手がける当社を見つけ、気になってHPをチェック。航空機の安全を支える検査員の仕事に憧れを抱きました。【佐野】業種を絞らずさまざまな会社を調べていた頃、検査員という仕事を知りました。不器用なので不安も感じましたが、それ以上に大好きな飛行機に関われることにワクワクしたのを覚えています。 Q.どのような仕事をしていますか？【森】航空機メーカーに常駐し、エンジンブレードの外観検査を担当しています。対象物の材質や形状によって光の当て方や角度を変えながら、目視で傷を確認。0.1ミリにも満たない小さな傷でも、航空機にとっては致命的な欠陥となるため責任は重大です。【佐野】寸法検査を行う機械のオペレーターとして、経験を積んでいます。ほかにも森さんのもとで、外観検査の練習をスタートしたばかり。困っていたらすぐに声をかけてくれるので、安心して業務を覚えることができます。 Q.やりがいを感じる瞬間は？【森】小さな傷を見つけた瞬間は、大きな達成感を感じています。ほかにも空港や航空ミュージアムなどでエンジンブレードを見かけると、とてもうれしいですね。【佐野】外観検査の練習を通して、日々の成長を実感できたときです。 Q.成長を後押しした研修は？【森】入社してすぐの「丸わかりセミナー」で、品質保証とはなにかを理解することができました。配属先でも先輩が丁寧に指導してくれます。【佐野】愛知県主催の勉強会で現役パイロットから航空安全の話を聞き、品質保証の責任の重さを感じました。人の命に直結する仕事だと自覚する大事な勉強会だったと思います。 Q.職場の雰囲気を教えてください。【森】相談しやすく意見も言いやすい、風通しのいい職場だと思います。【佐野】質問しやすい雰囲気をつくってくれるので、安心して仕事に取り組めます。年間休日も120日以上あるので、ワークライフバランスも実現できていますよ！

「残業が少ないので、プライベートも大事にしながら無理なく働けます」(左：森さん)、「難しく感じる仕事かもしれませんが、コツさえつかめば大丈夫！」(右：佐野さん)。

「品質保証事業務名誘品質保証課ブレード検査係」に所属する2名のリアルな声をご紹介します！
■森貴哉/2022年入社
■佐野佑夏/2024年入社

Q.入社理由を教えてください。
【森】航空専門学校のキャリアセンターで紹介された会社の多くが、製造系でした。その中で唯一、品質保証を手がける当社を見つけ、気になってHPをチェック。航空機の安全を支える検査員の仕事に憧れを抱きました。

【佐野】業種を絞らずさまざまな会社を調べていた頃、検査員という仕事を知りました。不器用なので不安も感じましたが、それ以上に大好きな飛行機に関われることにワクワクしたのを覚えています。

Q.どのような仕事をしていますか？
【森】航空機メーカーに常駐し、エンジンブレードの外観検査を担当しています。対象物の材質や形状によって光の当て方や角度を変えながら、目視で傷を確認。0.1ミリにも満たない小さな傷でも、航空機にとっては致命的な欠陥となるため責任は重大です。

【佐野】寸法検査を行う機械のオペレーターとして、経験を積んでいます。ほかにも森さんのもとで、外観検査の練習をスタートしたばかり。困っていたらすぐに声をかけてくれるので、安心して業務を覚えることができます。

Q.やりがいを感じる瞬間は？
【森】小さな傷を見つけた瞬間は、大きな達成感を感じています。ほかにも空港や航空ミュージアムなどでエンジンブレードを見かけると、とてもうれしいですね。

【佐野】外観検査の練習を通して、日々の成長を実感できたときです。

Q.成長を後押しした研修は？
【森】入社してすぐの「丸わかりセミナー」で、品質保証とはなにかを理解することができました。配属先でも先輩が丁寧に指導してくれます。

【佐野】愛知県主催の勉強会で現役パイロットから航空安全の話を聞き、品質保証の責任の重さを感じました。人の命に直結する仕事だと自覚する大事な勉強会だったと思います。

Q.職場の雰囲気を教えてください。
【森】相談しやすく意見も言いやすい、風通しのいい職場だと思います。

【佐野】質問しやすい雰囲気をつくってくれるので、安心して仕事に取り組めます。年間休日も120日以上あるので、ワークライフバランスも実現できていますよ！

会社データ

プロフィール	当社は航空宇宙の品質保証に特化した専門会社として、創業以来経験と技術を積み上げて成長してきました。「研」には技術を磨く創業者の思いが込められており、これを受け継ぎながら、高度な技術を持つ検査員が品質保証に真摯に取り組んでいます。今後も確実な検査と高い品質保証の技術力で、航空機の信頼性と安全性を確保し、品質向上に貢献していくことを目指します。
事業内容技術派遣	設立が1988年になり、名古屋市熱田区に本社を構えています。主に航空宇宙分野の品質保証を専門に業務を展開しています。・航空宇宙品質保証：航空機や宇宙機器の品質保証を行い、安全性と信頼性を確保します。・精密計測サービス：高精度な計測サービスを提供し、製品の品質を保証します。三菱重工業やボーイング社などの大手企業とも取引有。・コンサルティング/セミナー：JIS Q 9100やNadcap認定支援などのコンサルティングやセミナーを提供しています。

プロフィール

当社は航空宇宙の品質保証に特化した専門会社として、創業以来経験と技術を積み上げて成長してきました。「研」には技術を磨く創業者の思いが込められており、これを受け継ぎながら、高度な技術を持つ検査員が品質保証に真摯に取り組んでいます。今後も確実な検査と高い品質保証の技術力で、航空機の信頼性と安全性を確保し、品質向上に貢献していくことを目指します。

事業内容

技術派遣

設立が1988年になり、名古屋市熱田区に本社を構えています。
主に航空宇宙分野の品質保証を専門に業務を展開しています。

・航空宇宙品質保証：航空機や宇宙機器の品質保証を行い、安全性と信頼性を確保します。
・精密計測サービス：高精度な計測サービスを提供し、製品の品質を保証します。三菱重工業やボーイング社などの大手企業とも取引有。
・コンサルティング/セミナー：JIS Q 9100やNadcap認定支援などのコンサルティングやセミナーを提供しています。

本社郵便番号	456-0073
本社所在地	愛知県名古屋市熱田区千代田町18番12号
本社電話番号	0526811891
設立	1988（昭和63）年12月1日
資本金	1000万円
従業員	133名（2025年2月1日時点）
売上高	10億（2024年11月）
事業所	■本社　〒456-0073 　　愛知県名古屋市熱田区千代田町18番12号 □小牧計測センター　〒485-0014 　愛知県小牧市安田町153　　　 □名誘事務所　〒485-0826 　愛知県小牧市大字東田中1200 　三菱重工業株式会社名古屋誘導推進システム製作所内 □大江事務所　〒455-8515 　愛知県名古屋市港区大江町10 　三菱重工業株式会社名古屋航空宇宙システム製作所内
主な取引先	三菱重工業株式会社三菱重工航空エンジン株式会社
平均勤続年数	14

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修入社後1ヶ月間、社会人マナーや検査・品質保証に関する基本的事項を学ぶための研修を行います。e-learningで実施します。その後は配属先でOJTを中心とした検査・品質保証のプロフェッショナルを目指すための各種教育等を行います。・階層別研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり・有：いきなり独り立ちではなく、半年～1年を目安に配属先の先輩社員が担当としてつきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・有 3か月に一度、所属部署の上長と面談を致します。業務の振り返りと、今後のやり方について相談しやすい環境を作っています。
社内検定制度	制度あり・「機械検査技能認定」の受講・受験費用負担（全額）。 →例：２級取得の場合、お祝い金３万円支給。・「QC検定」取得の際、お祝い金の支給。 →例：３級１万、２級が３万、１級が５万円。

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞中日本航空専門学校、日本航空大学校、日本航空大学校北海道もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―　短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　専門卒　　2名　　　―　　　 ―　 ※大卒、短大卒の新卒採用は初年度の為実績なし。