最終更新日：2025/3/27

開成工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
機械
プラント・エンジニアリング
機械設計
金属製品

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 6,000万円

売上高: 36億円

従業員: 178名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【熊本本社：治水・利水の頼れるパートナー】社会貢献ができる会社であなたのスキルを活かしてみませんか！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
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職場環境

Ｒ７年２月１３日に熊本市から「子育て支援優良企業」に認定されました！

会社紹介記事

公共事業が中心の安定したお仕事です！【完全週休2日制×土日祝休み！】2024年度の年間休日は125日。有給休暇の取得推進も行っており、家庭環境や用事に合わせた有休取得も可能です。

: 　公共事業が中心の安定したお仕事です！

: 【完全週休2日制×土日祝休み！】2024年度の年間休日は125日。有給休暇の取得推進も行っており、家庭環境や用事に合わせた有休取得も可能です。

50年の信頼と実績を強みに、新製品開発と技術革新に取り組んでいます。

	水門は、社会の安全安心に直結する、社会的に重要なインフラ設備です。私たちは約50年の信頼と実績を強みに、公共事業100％で事業を行っています。私たちの最大の強みは「高い製造技術力・品質力」です。溶接技術協議会では県・九州・全国で何度も入賞しており、その技術力は国内トップレベル。同業他社は全国に100社ほどありますが、当社の国内シェアは水門市場で約10％を占めます。また、独自の技術開発で特許も数多く取得しており、もちろんISO9001・ISO14001もすでに取得済み。優れた生産能力はもちろん技術提案から入札、開発、製造、組み立てまで、すべてを一気通貫で請け負える体制も強みで、ものづくり企業として高く評価されています。

水門は、社会の安全安心に直結する、社会的に重要なインフラ設備です。私たちは約50年の信頼と実績を強みに、公共事業100％で事業を行っています。私たちの最大の強みは「高い製造技術力・品質力」です。溶接技術協議会では県・九州・全国で何度も入賞しており、その技術力は国内トップレベル。同業他社は全国に100社ほどありますが、当社の国内シェアは水門市場で約10％を占めます。また、独自の技術開発で特許も数多く取得しており、もちろんISO9001・ISO14001もすでに取得済み。優れた生産能力はもちろん技術提案から入札、開発、製造、組み立てまで、すべてを一気通貫で請け負える体制も強みで、ものづくり企業として高く評価されています。

会社データ

プロフィール	【創業50周年！！】開成工業は、水門や除塵機、水管橋など鋼構造物の専門メーカーです。1974年の創業から水門ゲートを中心にものづくりを続け、治水・利水関連設備工事では約10％の国内シェアを持っています（当社調べ）。各自治体や県・国から多数の表彰を受けており、「自然の力を生かし、自然の驚異から人と地域を守る会社」として、社会の繁栄に貢献しています。
事業内容	各種水門設備、各種除塵機設備水処理施設、水利施設遠隔監視システム関連施設メンテナンス

プロフィール

【創業50周年！！】開成工業は、水門や除塵機、水管橋など鋼構造物の専門メーカーです。1974年の創業から水門ゲートを中心にものづくりを続け、治水・利水関連設備工事では約10％の国内シェアを持っています（当社調べ）。各自治体や県・国から多数の表彰を受けており、「自然の力を生かし、自然の驚異から人と地域を守る会社」として、社会の繁栄に貢献しています。

事業内容

各種水門設備、各種除塵機設備
水処理施設、水利施設遠隔監視システム
関連施設メンテナンス

本社郵便番号	861-0124
本社所在地	熊本市北区植木町石川450-1
本社電話番号	096-272-5521
設立	1974年
資本金	6,000万円
従業員	178名
売上高	36億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など経験に合わせて様々な研修を行います。 ※入社後は、約1週間は新入社員研修として、ビジネスマナーなどの社会人基礎を中心とした導入研修を実施しています。その後、半年間をかけて全部署の仕事を経験しながら、本配属部署を決定します。
自己啓発支援制度	制度あり会社が必要と認める資格や講習については、全額補助します。特定の資格には報奨金や資格手当が支給されます。
メンター制度	制度あり入社から半年後の本配属の際に、メンター制度を導入しており、1年間は先輩社員の教育係の担当者が業務についての指導やフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞崇城大学、熊本学園大学、熊本県立大学、東海大学、福岡大学、九州産業大学、尚絅大学＜短大・高専・専門学校＞熊本工業専門学校、熊本県立技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　6名 2024年　2名 2023年　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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