最終更新日：2025/7/22

ワシントンホテル(株)

正社員
上場企業

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円

売上高: 213億4,700万円

従業員: 383名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「あたたかいサービスのご提供」これがお客様と私達のお約束です。

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やりがい

お客様の「ありがとう」が何よりのやりがい
制度・働き方

フロント・レストラン・宴会場など複数経験　【マルチジョブ制度】
キャリア

将来のマネジメント職を育成

会社紹介記事

1964年から60年以上の歴史を刻むワシントンホテル。「ワシントンホテルプラザ」「ワシントンR&Bホテル」のブランドを有し、日本全国で事業を展開している。フロントやレストランでの業務を経て、徐々に責任あるポジションを任せていく。入社3～4年目で管理職を任せられる先輩も。意欲があればどんどん成長できる環境だ。

: 1964年から60年以上の歴史を刻むワシントンホテル。「ワシントンホテルプラザ」「ワシントンR&Bホテル」のブランドを有し、日本全国で事業を展開している。

: フロントやレストランでの業務を経て、徐々に責任あるポジションを任せていく。入社3～4年目で管理職を任せられる先輩も。意欲があればどんどん成長できる環境だ。

次世代のワシントンホテルへ。私たちの理念、キャリアステップ、求める力

「若手社員が増え、同年代の先輩に質問や相談のしやすい環境ができつつあります。経験豊富なベテランも優しい人ばかりなので明るく親しみやすい雰囲気です」と長谷場さん。	■ お客様からの信頼も厚い。安全、清潔、親切心あふれるサービスをワシントンホテルは「安全・清潔・親切心あふれるリーズナブルなホテル事業を通じて、旅する人と働く人を幸せにする」という理念を掲げています。国内外から訪れるお客様の旅を充実させるお手伝いが私たちの使命です。温かく、いつも心地よく、どのホテルも安心して利用できる。そんなサービスを形にし続けています。コロナ禍を乗り越え、ホテル業界も活気を取り戻している中、商品力、発信力、収益力を高め、会員制プログラムの拡大にも努めているところです。そして何より、お客様をお迎えする人材育成に力をいれ、みなさんの成長を後押しする教育体系を整えていきます。 ■ 先輩たちに見守られながら成長のチャンスを活かせる近年、次世代を担う人材が続々と育ってきました。若手のうちから支配人としてホテルをリードする先輩が何人もいます。今後も引き続き、人材の育成に注力し、社歴に関わらず挑戦とステップアップの機会をつくっていくつもりです。みなさんにとってはチャンスのあふれる環境だと言えるでしょう。スピード感のある成長に戸惑う人、不安を抱く人もいるかもしれませんが心配は無用です。無理に仕事を任せることはなく、役割を担ってもらう際には、同じ道を歩んできた同年代の先輩たちがしっかりとフォローします。基本はお客様へのサービス。まずはフロントやレストランなどで現場経験を積み、おもてなしのプロとして知識と技を磨くことが大切です。当ホテルには多様なキャリアビジョンを描ける環境がある点も魅力の1つ。ホテルの支配人になるだけでなく、本社で組織を支える仕事に就くことも可能です。働きながら将来を考え、どんな仕事がしたいか、ともに成長していけたら嬉しいですね。 ■ 自ら挑戦する気持ちを応援したい “お客様への感謝の気持ち” “成長への意欲” “失敗を恐れない行動” ”規律と厳しさもあるチームワーク” “接客業への誇り”。これらはワシントンホテルでの行動指針となる5つのポイントです。今後、ベテラン社員だけでなく、ますます若手の声が必要とされます。現状に満足せず、自分で考えてトライできる主体性がある人なら当ホテルで力を発揮できるでしょう。＜総務人事部長谷場祐二＞

「若手社員が増え、同年代の先輩に質問や相談のしやすい環境ができつつあります。経験豊富なベテランも優しい人ばかりなので明るく親しみやすい雰囲気です」と長谷場さん。

■ お客様からの信頼も厚い。安全、清潔、親切心あふれるサービスを
ワシントンホテルは「安全・清潔・親切心あふれるリーズナブルなホテル事業を通じて、旅する人と働く人を幸せにする」という理念を掲げています。国内外から訪れるお客様の旅を充実させるお手伝いが私たちの使命です。温かく、いつも心地よく、どのホテルも安心して利用できる。そんなサービスを形にし続けています。コロナ禍を乗り越え、ホテル業界も活気を取り戻している中、商品力、発信力、収益力を高め、会員制プログラムの拡大にも努めているところです。そして何より、お客様をお迎えする人材育成に力をいれ、みなさんの成長を後押しする教育体系を整えていきます。

■ 先輩たちに見守られながら成長のチャンスを活かせる
近年、次世代を担う人材が続々と育ってきました。若手のうちから支配人としてホテルをリードする先輩が何人もいます。今後も引き続き、人材の育成に注力し、社歴に関わらず挑戦とステップアップの機会をつくっていくつもりです。みなさんにとってはチャンスのあふれる環境だと言えるでしょう。スピード感のある成長に戸惑う人、不安を抱く人もいるかもしれませんが心配は無用です。無理に仕事を任せることはなく、役割を担ってもらう際には、同じ道を歩んできた同年代の先輩たちがしっかりとフォローします。基本はお客様へのサービス。まずはフロントやレストランなどで現場経験を積み、おもてなしのプロとして知識と技を磨くことが大切です。当ホテルには多様なキャリアビジョンを描ける環境がある点も魅力の1つ。ホテルの支配人になるだけでなく、本社で組織を支える仕事に就くことも可能です。働きながら将来を考え、どんな仕事がしたいか、ともに成長していけたら嬉しいですね。

■ 自ら挑戦する気持ちを応援したい
“お客様への感謝の気持ち” “成長への意欲” “失敗を恐れない行動” ”規律と厳しさもあるチームワーク” “接客業への誇り”。これらはワシントンホテルでの行動指針となる5つのポイントです。今後、ベテラン社員だけでなく、ますます若手の声が必要とされます。現状に満足せず、自分で考えてトライできる主体性がある人なら当ホテルで力を発揮できるでしょう。

＜総務人事部長谷場祐二＞

会社データ

プロフィール	ワシントンホテル株式会社は、全国にホテルを展開する東証スタンダード上場企業です。ビジネスホテルを中心に、都市型ホテル「ワシントンホテルプラザ」や、宿泊特化型の「ワシントンR&Bホテル」など、多様なニーズに応えるホテルブランドを展開しています。お客様の利便性と快適性を第一に考え、客室や飲食店といったホテルとしてのハード面、並びに客室備品や従業員の接客サービスといったソフト面の質の向上に取り組み、お客様に快適な滞在を提供するため、接客品質の向上と業務効率化を両立させた運営体制を構築しています。
事業内容	『ワシントンホテルプラザ』『ワシントンR&Bホテル』の2ブランドを中心に、全国で宿泊特化型からレストラン・宴会場併設型まで多様なホテルを展開。さらに、ゴルフ場クラブハウス内レストランの運営受託も行っています。

プロフィール

ワシントンホテル株式会社は、全国にホテルを展開する東証スタンダード上場企業です。
ビジネスホテルを中心に、都市型ホテル「ワシントンホテルプラザ」や、宿泊特化型の「ワシントンR&Bホテル」など、多様なニーズに応えるホテルブランドを展開しています。
お客様の利便性と快適性を第一に考え、客室や飲食店といったホテルとしてのハード面、並びに客室備品や従業員の接客サービスといったソフト面の質の向上に取り組み、お客様に快適な滞在を提供するため、接客品質の向上と業務効率化を両立させた運営体制を構築しています。

事業内容

『ワシントンホテルプラザ』『ワシントンR&Bホテル』の2ブランドを中心に、全国で宿泊特化型からレストラン・宴会場併設型まで多様なホテルを展開。さらに、ゴルフ場クラブハウス内レストランの運営受託も行っています。

本社郵便番号	464-0075
本社所在地	愛知県名古屋市千種区内山三丁目23番5号
本社電話番号	052-745-9030
創業	1964年 4月1日
設立	1961年 5月11日
資本金	1億円
従業員	383名
売上高	213億4,700万円
事業所	◆ワシントンホテルプラザ（全国 18 都道府県）北海道（1店舗）／群馬（1店舗）／山梨（1店舗）／愛知（1店舗）岐阜（2店舗）／奈良（1店舗）／大阪（1店舗）／岡山（1店舗）鳥取（2店舗）／島根（1店舗）／山口（1店舗）／徳島（1店舗）福岡（2店舗）／熊本（1店舗）／鹿児島（1店舗） ◆ワシントンR&Bホテル（全国 17 都道府県）北海道（1店舗）／岩手（1店舗）／宮城（2店舗）／埼玉（1店舗）東京（6店舗）／神奈川（1店舗）／石川（1店舗）／愛知（5店舗）京都（2店舗）／大阪（2店舗）／兵庫（1店舗）／福岡（2店舗）熊本（1店舗） ◆レストラン・ゴルフ場レストラン（東海中心）愛知（3店舗）／岐阜（1店舗）
沿革	1961年5月名古屋市中区栄4丁目1番地にて「株式会社名古屋国際ホテル」を設立 1964年4月名古屋国際ホテルを開業 1969年6月ワシントンホテル第1号として「名古屋第1ワシントンホテル」を開業（1993年8月閉館） 1978年3月会員制度「ワシントンカード」を開始 1979年4月商号を「ワシントンホテル株式会社」に変更 1997年2月各ホテルの名称を「ワシントンホテル」から「ワシントンホテルプラザ」に変更 1998年4月 R&Bホテル第1号として東京に「R&Bホテル東日本橋」を開業 1999年6月ホテル業界初環境国際規格「ISO14001」の認証を取得（熊本ワシントンホテルプラザにて） 2003年10月「第6回グリーン購入大賞」ホテル・旅館部門にて準大賞を受賞 2005年4月 R&Bホテル予約サイトで「宿泊ネットポイントシステム」を開始 2007年2月ホテル業界初「2007愛知環境賞」銅賞を受賞 2009年6月名古屋国際ホテル事業を分割し「名古屋国際ホテル株式会社」として子会社化（資本金1千万円） 2010年11月全ホテルブランド共通ポイント制度「宿泊ネットポイント」を開始 2011年4月宿泊ネットポイントからの予約が最も安い価格となる「ベストレート」を開始 2013年11月 60歳以上の方を対象に、レストランでのご飲食が5％OFFになる「ワシントンシニアカード」を開始（ワシントンホテルプラザおよび名古屋国際ホテルの直営飲食店で利用可能） 2015年3月宿泊ネットポイントの名称を「宿泊ネット」に変更 2015年9月ワシントンカードでの宿泊利用によるポイント加算を終了（飲食店舗・宴会場でのポイント加算は継続） 2016年3月宿泊ネットのスマートフォン用アプリを公開 2019年10月東京証券取引所市場第二部・名古屋証券取引所市場第二部に株式上場 2021年4月名古屋国際ホテル株式会社清算結了（2020年9月営業終了） 2022年4月東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に移行 2025年4月宿泊ネットの名称を「ワシントンネット」に変更、R&Bホテルの名称を「ワシントンR&Bホテル」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	7名	11名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

85.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.4%
  （57名中23名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人社員研修・新人社員フォローアップ研修・ホテル店舗OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育補助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、札幌大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	（総合職） 26卒より新卒採用再開　　　　　　　2023年　　　2024年　　　2025年　------------------------------------------------------------ 　　大卒　　　　　0名　　　　　0名　　　　　0名　　短大卒　　　　0名　　　　　0名　　　　　0名　※中途採用実績あり

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪産業大学、大阪市立大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、札幌大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　
　（総合職） 26卒より新卒採用再開

　　　　　　　2023年　　　2024年　　　2025年
　------------------------------------------------------------
　　大卒　　　　　0名　　　　　0名　　　　　0名
　　短大卒　　　　0名　　　　　0名　　　　　0名

　※中途採用実績あり

過去3年間の新卒採用者数（男女別）