(株)幸栄商事の新卒採用・会社概要

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SUPPORTING THE FUTUREクレーンチャーターサービスを通じ安心、安全、高い対応力で地域基盤づくりを支える　＃スピード選考　＃年間休日124日　＃土日祝休み

将来の管理職候補者募集（2025/02/12更新）

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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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当社はクレーン等の重機械賃貸、建設資材販売、損害保険代理店業を主体とするた総合商社です。皆様の生活を支え、安心・安全な暮らしをサポートしています。 2020年に新社屋に移転しており、社員が働く事務所はかなり整っております。快適に仕事をしたい方にはオススメです！

: 当社はクレーン等の重機械賃貸、建設資材販売、損害保険代理店業を主体とするた総合商社です。皆様の生活を支え、安心・安全な暮らしをサポートしています。

: 2020年に新社屋に移転しており、社員が働く事務所はかなり整っております。快適に仕事をしたい方にはオススメです！

働いてみてわかる幸栄商事～社員インタビュー～

宮内　健太郎さん（2013年入社）営業部／伊藤　愛華さん（2022年入社）総務部	【営業部　宮内さん　2013年入社】 Q1　仕事でやりがいを感じる瞬間は？お客様が何を求めているのかを探りながら、その方の想い・何を求めているか等に気づくことが出来たときにやりがいを感じます。また、最近では色々な仕事を任されるようになってきました。その中で効率よく仕事を行うやり方を考えて、実際にうまくいったときや、忙しいときに的確な指示を出して仕事の効率が上がるととても達成感が得られます。 Q2　現在の業務内容を教えてください。会社としては主に建設資材・鋼材・建設重機械の販売やレンタルを行っております。その中で港湾・土木資材の見積り、販売を担当しており積算資料から材料を拾い出したり、現場に出向き打合せをしたりもします。内勤業務ではデスクワークがメインになりPCのデータ入力や電話対応等で商品の受発注もしております。商品が多岐に渡るため、入社当初はわからないことだらけで毎日業務を覚えるのに必死でしたが、良い上司・良い職場環境に恵まれ、現在では協力し合い助け合いながら楽しく仕事をしています。【総務部　伊藤さん　2022年入社】 Q1　幸栄商事はどんな雰囲気の会社ですか？基本、真剣に業務を取り組んでいますが、何気ない会話や冗談で笑いあえるメリハリのある会社だと思います。素早くかつミスの無いように業務を行っていますが、ちょっとしたことから会話が始まり気づいたら笑っています。職場の人たちが話しかけてくれるため、年代の幅は広いですが楽しく働くことができています。また、わからないことがあっても聞きやすい雰囲気のため、仕事に対する不安もなくなりました。やることすべてが初めてのことでわからないこと・不安なことだらけですが、いつもわかりやすく教えてくれるためとても働きやすいです。 Q2　休みの日は何をしてますか？家族や友人と出かけることが多いです。土日・祝日がお休みのため、予定が合わせやすいのが特徴だと思います。また、有給も取りやすいため、土日・祝日にぶつけ連休にすることも可能です。有給をうまく使い休日を有意義にすると、良い気分転換になったり家族や友人との思い出作りになったりすると思います。

宮内　健太郎さん（2013年入社）営業部／伊藤　愛華さん（2022年入社）総務部

【営業部　宮内さん　2013年入社】
Q1　仕事でやりがいを感じる瞬間は？
お客様が何を求めているのかを探りながら、その方の想い・何を求めているか等に気づくことが出来たときにやりがいを感じます。また、最近では色々な仕事を任されるようになってきました。その中で効率よく仕事を行うやり方を考えて、実際にうまくいったときや、忙しいときに的確な指示を出して仕事の効率が上がるととても達成感が得られます。

Q2　現在の業務内容を教えてください。
会社としては主に建設資材・鋼材・建設重機械の販売やレンタルを行っております。その中で港湾・土木資材の見積り、販売を担当しており積算資料から材料を拾い出したり、現場に出向き打合せをしたりもします。内勤業務ではデスクワークがメインになりPCのデータ入力や電話対応等で商品の受発注もしております。商品が多岐に渡るため、入社当初はわからないことだらけで毎日業務を覚えるのに必死でしたが、良い上司・良い職場環境に恵まれ、現在では協力し合い助け合いながら楽しく仕事をしています。

【総務部　伊藤さん　2022年入社】
Q1　幸栄商事はどんな雰囲気の会社ですか？
基本、真剣に業務を取り組んでいますが、何気ない会話や冗談で笑いあえるメリハリのある会社だと思います。素早くかつミスの無いように業務を行っていますが、ちょっとしたことから会話が始まり気づいたら笑っています。職場の人たちが話しかけてくれるため、年代の幅は広いですが楽しく働くことができています。また、わからないことがあっても聞きやすい雰囲気のため、仕事に対する不安もなくなりました。やることすべてが初めてのことでわからないこと・不安なことだらけですが、いつもわかりやすく教えてくれるためとても働きやすいです。

Q2　休みの日は何をしてますか？
家族や友人と出かけることが多いです。土日・祝日がお休みのため、予定が合わせやすいのが特徴だと思います。また、有給も取りやすいため、土日・祝日にぶつけ連休にすることも可能です。有給をうまく使い休日を有意義にすると、良い気分転換になったり家族や友人との思い出作りになったりすると思います。

会社データ

プロフィール	『オホーツクを中心に全道へ』 (株)幸栄商事は、建設資材販売、クレーン等重機械賃貸、損害保険代理店業を主体とする総合商社です。建設資材の納入、オペレーター付きクレーンチャーターサービスなどにより公共インフラの整備・維持などに関わり地域へ貢献するとともに、損害保険の代理店業務を通じて皆様の安心をサポートしています。
事業内容	1.土木及び建設資材の販売 2.土地及び建物の売買 3.損害保険代理業 4.生命保険の募集に関する業務 5.建設機械及び各種車輌の販売、賃貸、修理 6.鋼材の加工販売 7.土木及び建築工事設計請負施工 8.賃貸別荘、貸しビル、旅館、ホテル、その他宿泊施設の経営 9.前記各号に付随する一切の業務

プロフィール

『オホーツクを中心に全道へ』
(株)幸栄商事は、建設資材販売、クレーン等重機械賃貸、損害保険代理店業を主体とする総合商社です。建設資材の納入、オペレーター付きクレーンチャーターサービスなどにより公共インフラの整備・維持などに関わり地域へ貢献するとともに、損害保険の代理店業務を通じて皆様の安心をサポートしています。

事業内容

1.土木及び建設資材の販売
2.土地及び建物の売買
3.損害保険代理業
4.生命保険の募集に関する業務
5.建設機械及び各種車輌の販売、賃貸、修理
6.鋼材の加工販売
7.土木及び建築工事設計請負施工
8.賃貸別荘、貸しビル、旅館、ホテル、その他宿泊施設の経営
9.前記各号に付随する一切の業務

本社郵便番号	099-6414
本社所在地	北海道紋別郡湧別町錦町296番地１
本社電話番号	01586-5-2992
設立	昭和45年12月
資本金	1,000万円
従業員	20名　男性16名、女性４名（2022年2月現在）
売上高	17億5,600万円（2023年3月実績）
取引銀行	遠軽信用金庫
代表者	代表取締役　加藤　良幸
沿革	昭和45年12月会社設立（資本金50万円）損害保険の代理業務を主に営業開始。昭和61年4月本店を北海道紋別郡湧別町栄町141から北海道紋別郡湧別町栄町37‐1に移転。資本金を300万円に増資。建設資材の販売業務を開始。昭和63年4月機械・重機のリース業務を開始。平成１年7月資本金を600万円に増資。平成2年7月資本金を1,000万円に増資。平成3年6月建設業許可を取得。平成7年3月年売上高20億円を突破。平成23年3月クローラクレーン（120ｔ）を導入平成24年4月ラフテレーンクレーン（25ｔ）を導入平成25年6月クローラクレーン（100ｔ）を導入平成26年3月年売上高25億円を突破。クローラクレーン（100ｔ）を導入。平成27年1月ラフタークレーン（70ｔ）を導入。平成28年5月クローラクレーン（90ｔ）を導入。平成29年1月 3.0ｔフォークリフト導入。平成29年3月敷板鋼板矯正機を導入。平成30年6月 WA40－8ミニタイヤショベルを導入。令和1年5月ラフタークレーン（25ｔ）を導入。令和2年5月新社屋が完成。令和2年6月本店を北海道紋別郡湧別町37‐1‐1から、北海道紋別郡湧別町296‐1‐1に移転。令和2年11月ロータリー除雪車を更新。令和5年2月ラフタークレーン（60ｔ）を導入。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、会社が費用を負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：0名 2022年：1名 2021年：0名 2020年：1名