最終更新日:2025/5/15

スバル東愛知販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
愛知県
資本金
2000万円
売上高
30億3,000万円 ※令和5年6月期
従業員
55名(男性44名、女性11名) ※令和7年1月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

東三河唯一のSUBARU正規ディーラーで未来の経営幹部・営業のプロへ

特別会社説明会&ES相談会のご案内 (2025/05/03更新)

スバル東愛知販売株式会社の【WEB説明会】一次選考確約!特別会社説明会」の情報を公開しました!

【WEB説明会】一次選考確約!特別会社説明会
<開催日>
5月随時募集中!

<参加方法>
Zoomを使用したオンライン開催

<参加特典>
一次選考スキップ!


SUBARUの世界観に触れながら、あなたのキャリアを一歩前進させませんか?
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    #創業50周年・連続黒字の超安定企業 #第二の創業期!変革×挑戦のワクワク

  • 制度・働き方

    #豊橋・豊川限定勤務で地域密着 #完全週休2日でワークライフバランス◎

  • キャリア

    #6カ月の研修で基礎をしっかり習得 #キャリア面談で適性と希望を考慮した配属

会社紹介記事

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優しくて頼りがいのある、年の近い先輩がたくさんいます!
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一人ひとりに合った専門性を伸ばせる環境です!

東三河唯一のSUBARU正規ディーラーとして、安心と愉しさを届ける

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お客様と信頼関係を築くスキルを身につけることができます!

おかげさまで、開業以来約半世紀にわたり多くのお客様から厚いご信頼をいただき、50年連続黒字を達成いたしました。
SUBARUは熱狂的なファンを多く持つブランドです。当社では、SUBARUならではの走りの愉しさや安心感を深く理解し、その魅力を存分に味わっていただけるよう、スタッフ一人ひとりが誇りを持ってお客様と向き合い、最適な車両のご提案や高品質な整備・点検サービスを提供しています。
また、新卒のフレッシュな若手から再雇用のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍し、互いに知識や技術を高め合う環境を整えています。
従業員の満足こそが、お客様の期待を超える原動力と考え、課題があれば現場起点で迅速に共有・解決することで、働きがいのある職場環境づくりに努めています。

会社データ

プロフィール

境界を越えろ。安心と冒険の最前線へ──
SUBARU正規ディーラーとして、東三河地域で50年、安心と愉しさを届け続けてまいりました。お客様との信頼を築く営業職、未来を創る経営幹部候補を募集し、東三河のクルマ社会をともにリードしていきます。

事業内容
スバル車 新車/中古車販売、アフターフォロー等、
車検・点検・修理等、自動車整備全般、保険代理店業務

#マーケティング #内々定まで最短2週間 #夏採用 #完全週休2日制 #広告 #イベント #営業 #企画 #幹部 #自動車 #車 #ディーラー #スバル #SUBARU #東三河 #豊橋 #豊川 #蒲郡 #田原 #新城 #地元 #新規事業
本社郵便番号 440-8524
本社所在地 愛知県豊橋市下地町字境田95-1
本社電話番号 0532-54-6485
設立 1975年4月1日
資本金 2000万円
従業員 55名(男性44名、女性11名)
※令和7年1月現在
売上高 30億3,000万円
※令和5年6月期
事業所 本社営業所(愛知県豊橋市下地町)
豊橋東営業所(愛知県豊橋市三ノ輪町)
豊川営業所(愛知県豊川市牧野町)
平均年齢 36歳
※令和7年1月現在
モデル年収 営業職/23歳/一般社員:4,980,000円
営業職/32歳/管理監督者:7,970,000円
※令和6年実績:各種手当・賞与含む

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
業界を問わず活かせるスキルとマインドを6ヶ月かけて育む、自慢の研修プログラムを用意しています。基礎的なスキルやマインドセットから、各業務に必要な専門知識まで、インプットとアウトプットを繰り返しながら、着実に自信をつけてから配属を迎えられます。

<キャリア研修・配属面談>
研修期間中に自身の強みや関心と向き合い、さまざまな職種や事業所を実際に見た上で、希望や適性を考慮した配属を行います。

<継続的な若手社員向け研修>
配属後も、3ヶ月、半年、1年、3年…と成長段階に応じた研修プログラムを完備。着実なスキルアップを支援し、成長を実感し続けられる環境を整えています。

<SUBARUアカデミー>
パートナー企業であるSUBARUの豊富な人材育成ノウハウを活用し、日本屈指の自動車メーカーが提供する研修機会を積極的に受けることができます。最前線の知識と技術を学び、プロフェッショナルとしての成長を後押しします。

※上記は弊社の研修のごく一部となります。
自己啓発支援制度 制度あり
<専門スキル向上支援>
セールス、マーケティングなど、業務に直結する専門スキルの向上を手厚く支援しています。社外研修やeラーニングを積極的に活用し、実践的な知識とスキルを磨く環境を整えています。
メンター制度 制度あり
<タテ・ヨコ・ナナメの成長支援>
直属のリーダーだけでなく、年の近い先輩や他部署のリーダー・先輩とも関わる機会を設け、固定化されない多様な人間関係の中で成長を支援しています。異なる視点や経験を学ぶことで、広い視野を持ち、柔軟な発想を育む環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<キャリア開発支援>
社員一人ひとりのキャリア実現をサポートするため、直接の業務に関係しない自己啓発や研修も含め、年間10万円/人の人材育成投資を掲げています。個々の成長を経営方針の中心に据え、多様な学びの機会を提供します。

社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
南山大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、専修大学、千葉大学、東海大学、東京工科大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、日本大学、福井県立大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、専門学校日産愛知自動車大学校、名古屋文理大学短期大学部、愛知工科大学自動車短期大学

岐阜経済大学、土岐自動車工業専門学校、東三河高等技術専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    3名    3名    0名
短大卒   1名    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 1 7
    2023年 3 4 7
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 1 85.7%
    2023年 7 2 71.4%
    2022年 1 1 0%

先輩情報

第二創業期を担う若き経営メンバー募集中!
西川 洋輔
2024年入社
37歳
東京大学
経済学部経営学科
本社
経営企画、人事
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