最終更新日:2025/7/25

(株)エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
705名(2024年7月1日現在) ※派遣社員を除く
募集人数
16~20名

日本最大規模のアウトソーサー機能をもつNTTグループ企業!福利厚生、働きやすさ◎

採用担当者からの伝言板 (2025/07/25更新)

こんにちは!エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本/採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

現在、会社説明会動画の配信を行っております。
動画視聴後にアンケート回答頂くことで選考にご参加が可能でございます。

興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします!

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    日本最大規模のアウトソーサー機能をもつNTTグループ企業です。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は例年20日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • キャリア

    ジョブローテーションで様々な職種を経験でき、教育・研修制度も充実しています。

会社データ

プロフィール

2002年にNTTグループの東京エリアにおける総務・経理等間接業務の受託を開始して以来、その事業領域をNTTグループ外の一般の企業さまや官公庁さまへと拡大し、会員制カフェテリア型福利厚生代行サービスである「アソシエ倶楽部」の販売開始など、その事業内容と規模を成長、拡大させて参りました。

その後今日まで、当社は財務や契約購買、人事給与、総務厚生などの分野において、NTTグループ内で培ったITスキルとマネジメントに関するノウハウを活かし、高効率・高品質のシェアードサービスをお客さまに提供して参りました。
今後も、新たな会計ルールや税制改正、働き方改革に代表される労働法制の見直しや健康経営の推進などの今日的課題に対応しつつ、継続的な業務効率化、コスト削減、品質向上を図り、お客さま企業の事業の発展を裏方からご支援して参ります。

事業内容
■概要:NTTグループのシェアードサービス企業。経理・財務・契約、人事・給与・福利厚生等の間接業務をNTTグループ
において長年培ってきた経験やノウハウ、効率化された業務プロセスを活かし、クライアントのコストの低減に寄与しています。
■詳細:以下3つの事業が軸です。幅広い領域・顧客をカバーするビジネスプラットフォームの構築を目指します。
(1)経理・財務・契約関連サービス…コンサルティングから財務諸表・各種帳簿類の作成代行などのオペレーションや税務申告書の作成支援、また購入契約・単価契約・賃貸借契約等まで、トータルにサポートします。
(2)人事・給与サービス…給与計算事務や市町村民税の切替事務など、お客さまに最適のシステム構築から支給事務の代行までサポートします。
(3)福利厚生・総務サービス…健康診断、人間ドック、社会保険補助業務などの福利厚生業務や社員証・旅費・各種支払業務などの総務業務をすべてワンストップでお引き受けいたします
本社郵便番号 143-0016
本社所在地 東京都大田区大森北2丁目1-1 アーバンネット大森ビル
本社電話番号 03-5767-8488
創業 昭和62年12月7日
設立 平成20年7月1日
資本金 5,000万円
従業員 705名(2024年7月1日現在)
※派遣社員を除く
売上高 非公開
主な取引先 NTTグループ各社
関連会社 株式会社NTT HumanEX

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 25 28
    取得者 3 25 28
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■教育制度:新入社員導入研修、社外など研修への参加、OJT、資格支援制度(奨励金や授業料の負担など)、通信教育制度など
自己啓発支援制度 制度あり
 オンライン学習(リンクトインラーニング)、通信教育、資格支援金など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
資格取得とスキルチェックにて実施する専門性判定により、
どのビジネスグレード(資格等級)レベルに到達しているかを判定する。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、成城大学、青山学院大学、大正大学、高崎経済大学、専修大学、駒澤大学、国際基督教大学、文教大学、武蔵大学、東洋大学、玉川大学、日本大学、立命館大学、帝京大学、明治学院大学、明治大学、法政大学、日本女子体育大学

採用実績(人数)
    2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   21名   22名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 5 7
    2023年 11 11 22
    2022年 12 9 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 22 5 77.3%
    2022年 21 3 85.7%

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