最終更新日：2025/10/14

(株)ザ・ハウス

正社員

業種

不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 300万円

売上高: 20億円（2022年実績）

従業員: 10名（グループ連結16名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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「残業続き＆休日返上で働くのはもう古い」と考えている会社だから、メリハリも◎

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当社の魅力を、包み隠さずお伝えします♪

オフィスにはBGMが流れてお洒落な雰囲気。社名の由来は「ズバリ何をやっているか誰にでも分かるように」とのこと。シンプルでフラットな企業姿勢が端々に現れている。若い社員が多く、社長とも年齢が近いので、お互いに何でも言いやすい社風。チームプレーを大事にしているので、一人で悩むこともない。

: オフィスにはBGMが流れてお洒落な雰囲気。社名の由来は「ズバリ何をやっているか誰にでも分かるように」とのこと。シンプルでフラットな企業姿勢が端々に現れている。

: 若い社員が多く、社長とも年齢が近いので、お互いに何でも言いやすい社風。チームプレーを大事にしているので、一人で悩むこともない。

挑戦、成長、働きやすさ、やりがい、居心地の良さ。全部ここにあります！

設立10周年を迎え、多店舗展開を目指す同社。業績は好調で、会社の成長と個人の可能性の拡大、その両方が手に入る環境だ。	当社は、城南地区をはじめとする東京23区と神奈川エリアを対象にBtoB不動産業を展開しています。グループ内の専門企業に販売を任せ、当社は主に土地や物件の仕入れ、仲介を行っています。私が当社を起業したのは10年前、27歳の時でした。世間の「不動産会社はなんとなくうさん臭い」というイメージを払拭してやろう！　ピッカピカにホワイトで、安心で良い商品を提供する会社を作ろう！と思ったのです。そこで、三つのことに注力しています。一つ目は、社員のスキルアップ。当社には不動産未経験で入社した若手が沢山います。知識ゼロから高い知識と営業力が身に付くよう、1か月の研修、マンツーマンOJTはもちろんのこと、定期的に勉強会やミーティングを行っています。先輩社員のほか、私自身も講師になるんですよ。二つ目は、安くて高品質な商品を提供するための戦略実施です。最初に言ったように、販売は専門会社に任せ、我々は仕入れと開発に特化するので、余分なコストが抑えられます。そして、「売れる物件を作る」ことに集中します。奇をてらわず多くの人が好むデザインで、高クオリティで使い勝手がいい、そんな物件が当社の商品です。最後が、働く環境の良さ。残業無し、ノルマなし、直行直帰OK、リモワOK、連絡はSNS、そしてフレンドリーでフラットな社風が当社の特長です。私は平和主義者で声を荒げるのが嫌いですし、IT企業っぽい自由闊達な雰囲気を目指しています。とはいえ、居心地がいいだけでは、企業として失格です。収益を上げて成長し続けなければなりません。現在を当社の第二成長期と定め、まずは今年横浜支社をオープンします。2年後には社員50人規模、売り上げ100億円企業を目指して、埼玉、千葉などに拠点拡大を考えています。長期的には、グループ内に建築会社を作り、ワンストップで用地仕入れから設計、建築、分譲までできるようにするつもりでいます。当社は10年の歴史がありますが、まだまだスタートアップ企業。一緒に夢を語り、手を取り合って会社を大きくしてくれる仲間を求めています。当社に飛び込んでくれたからには、責任をもって一人前に育て、長期的に見守ります。大海原に漕ぎだすことを楽しむ、チャレンジ精神旺盛な人材をお待ちしています！　（代表取締役社長　山橋俊大さん）

設立10周年を迎え、多店舗展開を目指す同社。業績は好調で、会社の成長と個人の可能性の拡大、その両方が手に入る環境だ。

当社は、城南地区をはじめとする東京23区と神奈川エリアを対象にBtoB不動産業を展開しています。グループ内の専門企業に販売を任せ、当社は主に土地や物件の仕入れ、仲介を行っています。

私が当社を起業したのは10年前、27歳の時でした。
世間の「不動産会社はなんとなくうさん臭い」というイメージを払拭してやろう！　ピッカピカにホワイトで、安心で良い商品を提供する会社を作ろう！と思ったのです。
そこで、三つのことに注力しています。
一つ目は、社員のスキルアップ。
当社には不動産未経験で入社した若手が沢山います。知識ゼロから高い知識と営業力が身に付くよう、1か月の研修、マンツーマンOJTはもちろんのこと、定期的に勉強会やミーティングを行っています。先輩社員のほか、私自身も講師になるんですよ。
二つ目は、安くて高品質な商品を提供するための戦略実施です。
最初に言ったように、販売は専門会社に任せ、我々は仕入れと開発に特化するので、余分なコストが抑えられます。
そして、「売れる物件を作る」ことに集中します。奇をてらわず多くの人が好むデザインで、高クオリティで使い勝手がいい、そんな物件が当社の商品です。
最後が、働く環境の良さ。
残業無し、ノルマなし、直行直帰OK、リモワOK、連絡はSNS、そしてフレンドリーでフラットな社風が当社の特長です。
私は平和主義者で声を荒げるのが嫌いですし、IT企業っぽい自由闊達な雰囲気を目指しています。

とはいえ、居心地がいいだけでは、企業として失格です。
収益を上げて成長し続けなければなりません。
現在を当社の第二成長期と定め、まずは今年横浜支社をオープンします。2年後には社員50人規模、売り上げ100億円企業を目指して、埼玉、千葉などに拠点拡大を考えています。
長期的には、グループ内に建築会社を作り、ワンストップで用地仕入れから設計、建築、分譲までできるようにするつもりでいます。

当社は10年の歴史がありますが、まだまだスタートアップ企業。
一緒に夢を語り、手を取り合って会社を大きくしてくれる仲間を求めています。
当社に飛び込んでくれたからには、責任をもって一人前に育て、長期的に見守ります。大海原に漕ぎだすことを楽しむ、チャレンジ精神旺盛な人材をお待ちしています！　（代表取締役社長　山橋俊大さん）

会社データ

プロフィール	『ザ・ハウス』グループが実践しているのは収入・休み・タイパが良いワークスタイル。新卒入社でもしっかり稼げる環境をご用意しています！「残業続き＆休日返上で働くのはもう古い」と考えている会社だから、メリハリも◎ 不動産営業のイメージを覆す当社を是非知ってください！
事業内容	総合不動産業（不動産買取・分譲・売買仲介・リフォーム・賃貸）「残業続き＆休日返上で働くのはもう古い」と考えている会社だから、メリハリも◎

本社郵便番号	150-0022
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目11-13　恵比寿ヴェルソービル3階
本社電話番号	03-6303-0577
設立	平成25年4月
資本金	300万円
従業員	10名（グループ連結16名）
売上高	20億円（2022年実績）
事業所	東京都渋谷区恵比寿南１丁目11-13　恵比寿ヴェルソービル3階
主な取引先	住友不動産販売株式会社大成有楽不動産販売株式会社東急リバブル株式会社野村不動産アーバンネット株式会社三井住友トラスト不動産株式会社三井不動産リアルティ株式会社等（50音順）
平均年齢	26歳
平均給与	20代平均：600万円～

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、千葉商科大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	0名	0名	0%

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