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最終更新日：2025/3/17
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2026卒採用開始します！こんにちは。株式会社ディジタルの採用担当です。当社は、設立から20年以上のIT企業です。病院や大学などの医療系や文教系をメイン顧客としたシステム開発やインフラ基盤の構築業務を主にしております。近年ではテクニカルサポートを中心とした運用業務も行っており、ITのトータルサポートをお客様へ提供しております。IT未経験者の採用も行っており、入社後のトレーニングを経て、一人前のエンジニアになれるよう教育体制も充実しております。説明会では、より詳しい事業内容や職種についてご説明しますので、皆様のエントリー・ご参加をお待ちしております！
基本的にリモートワークであり、年間休日は120日以上、教育研修制度も充実しています。
リモートワークも可能で、ジョブローテーション制度を利用してスキルアップを図れます。
上流工程から関わることもあり、設計書作成、開発まで携われるのは大きなやりがいです。
「integrity（誠実・真摯）を理念に、社員や社員のご家族、お客さまなどに対して、別け隔てなく誠実に向き合っていくことを心がけています」。（小池代表）
当社は2000年に創業したIT企業です。インフラ設計・開発・保守運用、受託開発、自社プロダクト開発、ハードウェア製品・データベースのテクニカルサポートといった幅広い事業を行っています。お客さまは大学医学部や大学病院といった医療関係、大学や高校などの文教関係、大手SIerや大手電機メーカーなど多岐にわたります。これまでの実績としては、例えば医療関係では大学医学部向けWeb勤怠管理システムや履修登録システム、自社プロダクトでは「Web会議対応なりすまし防止システム」や「3D Data Visualize（WebGLを活用したデータの3D表示）」といったものを開発してきました。業務では上流工程から関わることもあり、大手SIerとタッグを組んでお客さまにヒアリングをしながら、仕様に基づいて設計書を作成、開発まで携われるのは、大きなやりがいになると思います。2022年にはフジデノロ株式会社へのグループ入りを果たしました。シナジー効果はまだ先になりますが、グループの一員としてこれからさまざまな開発にも挑戦するつもりです。加えてITを事業とする上では、ニュースなどで話題のAIは避けては通れません。AIを使っていかに開発をしていくかを考えながら、新たなビジネスも模索しています。当社ではお客さまのご要望がある場合は別ですが、通勤時間の削減など働きやすさの向上につながりますので、エンジニア職は基本的にリモートワークです。キャリアについては、人を管理するマネジメント職と技術を追求していく専門職の2通りがあります。今回の募集では開発エンジニア、インフラエンジニア、テクニカルエンジニアと3つの職種を用意しています。いずれかの職種で働いてみて、異なる職種のエンジニアもやってみたくなった場合は、ジョブローテーションも可能です。実際にジョブローテーションしてスキルアップに励む社員もいます。当社は文系理系を問わず採用しておりますので、こうしたフレキシブルなジョブローテーションを活用いただいて、どなたでもご自身に合ったエンジニアのキャリアパスを築いていけるでしょう。（代表取締役 小池 保典）
私たちは価値ある提案力を持ち、お客様ご要望にお応えする技術者集団です
男性
女性
＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川工科大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、東北電子専門学校、ＨＡＬ東京、早稲田文理専門学校、松本情報工科専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp275436/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
