最終更新日:2025/12/21

(株)トヨタエンタプライズ【セキュリティ ソリューション本部】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億2000万円(トヨタ自動車出資)
売上高
500億円[2025年3月期]
従業員
4,487名[2025年4月現在]

【トヨタグループ/トヨタ自動車出資】年間休日は最大156日!1年の手厚い研修で成長できる!

【対面/WEB】説明会ご予約受付中! (2025/10/08更新)

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    1年の研修やフォロー面談等のサポート・教育体制がが充実しています!

  • 安定性・将来性

    創業以来赤字なし!無借金経営を続けており、今後も急速に変化する社会に対応し続けます!

  • やりがい

    ただの警備じゃない!安全・安心を多角的に支える社会貢献度の高いお仕事です!

会社紹介記事

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トヨタグループならではの充実した福利厚生制度を整え、年間休日も最大156日取得可能。プライベートの時間も大切にしながら活躍できるのが魅力です。
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活躍の舞台は、日本最大の自動車メーカーの工場や施設。異常がないかの確認、傷病者の応急対応、火災の消防活動など、安全と安心を提供することが私たちのミッションです。

わたしたちは今日も人・街・社会を守っています。

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わたしたちの主な活動の舞台は、世界屈指の自動車メーカーの工場や施設。
毎日、何百・何千もの人々が安心・安全に過ごせるよう受付や巡回、立哨、監視などを行っています。
さらに、緊急時には消防活動や応急対応など安全を多面的に支え、時代のニーズに応える警備で確かな安心を提供するのが、わたしたちの使命です。

そんな大切な使命を一人ひとりが着実に全うできるのは、トヨタグループならではのスケールメリットと安心感があるから。
さらに、個人が主役でありながら、チームで支え合える風土も当社独自の働きやすさややりがいと言えるでしょう。

安心・安全に関わる仕事ですから、責任も大きく伴います。
時には困難な局面を迎えることがあるかもしれません。
しかし、何事にも代えがたい誇りと喜びがトヨタエンタプライズのセキュリティ ソリューション本部の仕事にはあります。

会社データ

プロフィール

ビルメンテナンス、警備、レストラン、ショップ、ホテル運営、アテンダントサービス・・・。私たちはあらゆる施設の運営に携わり、多様な職種を通じてさまざまなお客様と触れ合い、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してまいりました。
創業以来赤字がなく、無借金経営を続けてこれたのも、お客様からのたくさんの感謝のお言葉を頂戴しているためです。
お客様からの感謝のお言葉が私たちの喜びであり原動力です。今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。

愛知/豊田/三河/スポーツ/ゲーム/プライベート充実/ワークライフバランス/消防/救急/社会貢献/地域貢献

事業内容
◇指定管理施設(公共施設)運営
◇ショールーム・ミュージアム・商業施設・研修施設運営
◇ホテル・レストラン運営
◇寮・社宅管理
◇ビルメンテナンス(清掃・設備管理)
◇海外事業
◇商品企画・販売
◇研修サービス
◇オフィスサポート(事務代行)
◇ヒューマンサポート(人材派遣・紹介)
◇セキュリティサービス
◇自動車研究開発評価支援
◇造園・緑地管理
◇土地活用(時間貸駐車場など)
◇保険代理店
◇オフィス家具・内装工事
◇デザイン

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本社郵便番号 450-0002
本社所在地 名古屋市中村区名駅4丁目4番10号 名古屋クロスコートタワー
本社電話番号 052-551-8900
設立 1952年10月23日
資本金 1億2000万円(トヨタ自動車出資)
従業員 4,487名[2025年4月現在]
売上高 500億円[2025年3月期]
事業所 本    社/名古屋市中村区名駅4丁目4番10号
東京事務所/東京都千代田区九段南2丁目3番18号
豊田事務所/愛知県豊田市司町4丁目16番地
主な取引先 トヨタ自動車(株)をはじめとしたトヨタグループ
平均年齢 43.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 1 9
    取得者 5 1 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    62.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、問題解決研修、マネジメント研修、フォローアップ研修、職場先輩研修等、階層や役割に応じた研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして、会社が認めた資格に関して、費用の相当分を補助金として支給
メンター制度 制度あり
「職場先輩制度」として、入社後、先輩が付き社会人生活から業務までのフォローをしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
将来のキャリア形成やスキルアップについて面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
消防技能検定、救急技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、青森大学、朝日大学、旭川大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、釧路公立大学、国際武道大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、上武大学、水産大学校、鈴鹿大学、駿河台大学、大正大学、大同大学、高崎経済大学、高千穂大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京情報大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井大学、佛教大学、松山大学、南九州大学、明治大学、明治国際医療大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、和歌山大学

採用実績(人数) 2025年 9名
2024年 14名
2023年 13名
2022年 9名
2021年 12名
2020年 24名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 12 1 13
    2022年 9 0 9
    2021年 15 1 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 13 3 76.9%
    2022年 9 2 77.8%
    2021年 16 8 50.0%

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