最終更新日:2025/4/25

(株)インテグラル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
500万円
売上高
非公開
従業員
50名
募集人数
6~10名

≪技術力&人間力≫で新しい時代を創る!人と人をつなぐIT企業で、“あなたらしさ”を活かすエンジニアへ。#内定まで2週間 #文理不問 #リモートワーク #成長機会◎

  • 積極的に受付中

★積極募集中★4期生の採用開始!個人面接で就活サポートも!?まずは説明会へ! (2025/04/25更新)

伝言板画像

\\内定まで最短2週間!スピード選考フローをご用意//

はじめまして!
インテグラル採用担当です。

「AI」や「SDN」といった最先端技術を扱うIT企業であるインテグラル。
高い技術力は顧客満足度ももちろん魅力!
ですが、一番の魅力は…「人と向き合う誠実さ!」
自分らしさを活かして成長したいあなたが輝く環境です。

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≪あなたと向き合う≫説明会&個別面接!

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このサイトからご応募いただいた方限定で、
特別選考フローでのご案内をさせていただきます♪
当日は、代表や先輩社員の生の声が聞ける機会も?!


★個別面接で本音を語る★
インテグラルではグループ面接を行いません!
ひとりひとりと向き合って、すべての出会いを大切にしたいから。
面接では、あなたの夢や未来像をお聞かせください!

まずは説明会を通じて、業界やインテグラルのことを知っていただきたいです。
お気軽にご応募ください!

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IT業界に興味がある方大歓迎!
文系理系は一切不問です。

まずはお気軽にご応募ください。
面接でお会いできるのを楽しみにしています。


インテグラル採用担当
岡田

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    積極的な働き方改革を実施中で、年間休日120日以上、完全週休2日制、リモートワーク等もあります!

  • やりがい

    人と人がつながる企業を目指し、全工程に対するサポートや隠れたニーズの発掘で高い評価を得ています。

  • 安定性・将来性

    高い技術力に裏付けられ、丁寧に顧客と向き合う姿勢で大手企業との安定的な取引を継続しています!

会社紹介記事

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社員数も50名を超え、企業として新たなステージにステップアップしているインテグラル。これからのインテグラルを担うコアメンバーとして活躍しませんか?
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大手企業のプロジェクトに最上流から参画!4大キャリアの通信を支えたり、企業内システムを作ったり…。社会に貢献する実感が得られる職場です。

~人間にしか、できない仕事~つながりを通して企業を助ける、“温かいIT企業”へ。

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「すべての仕事はサービス業ですからね。」と語る社長、杉山。クライアントのみならず、社員に対しても気遣いを徹底する姿勢もインテグラルの魅力!

設立以来、IT業界のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献するため事業を展開致しました。

「AI」などの最先端技術を得意分野とし、
開発実績を多く保有しています。
また、「ネットワーク」「仮想化」「セキュリティ」といった領域の
要件定義から運用保守まで全工程に対するサポート実績があり、
同時に多彩な言語・プラットフォームでの開発スキルも有しています。

最大の特徴は【つながりを大切にしている】こと!
クライアントとも社員とも誠実に向き合い、
「IT業界は冷たい」というイメージを払拭し続けています。

ただ言われたことをやるだけでなく、
隠れたニーズを見つけ出し徹底したサービスを行うことで
高い評価を得ているのです。

あなたとも誠実に向き合い、
理想どおりの未来を実現させるお手伝いをいたします!

最先端技術を扱うベンチャー企業!
なのに超安定な理由とは!?

★挑戦を続ける最先端IT企業
AI分野をはじめ、実用段階に入った最先端技術を活用し企業課題を解決してきたインテグラル。
高い技術力に裏付けられた挑戦心が、激動のIT化社会をリードするポジションを築いてきました。

★大手企業と取引!安定した経営基盤
4大キャリアをはじめ、有名企業を多数クライアントに持つインテグラル。
丁寧に顧客と向き合う姿勢と専門的な技術力で信頼関係を構築しています。
設計段階から一任され、自社メンバーがほとんどシステムを担当することも!

挑戦心を忘れず、すべての人と誠実に向き合う姿勢で、
今後も発展を続けるインテグラル。
次のステージに向かう企業で、
あなたらしさを活かす社会人を目指しませんか?

会社データ

プロフィール

2013年にソフトハウス(ソフトウェア開発を行う企業)として設立されたインテグラル。そこには社長や創立メンバーの「人を大切にしたい」という想いがありました。

■設立に関わる物語
現在、インテグラルで代表取締役を務める杉山。
「人と人がつながる」企業を目指して、株式会社インテグラルを立ち上げました。

 「ITって冷たい」を裏切る。
 温かみあるIT企業を目指して

対クライアント、対社員、対関係者…。
どんなつながりも大切に、すべての関係を真摯に守るのがインテグラルの特徴。その結果、社員にとって働きやすい環境作りにも繋がっています。

【◆100%プライム案件】
インテグラルが扱うプロジェクトは、100%お客様と直接やり取りをする「プライム案件」
二次請け、三次請けになることは決してありません。
それは、直接クライアントとコミュニケーションをとりたいから。
どんな課題を抱えているのか、どんなシステムを目指しているのかは、直接ヒアリングしないと伝わりません。
プライム案件にこだわった結果、多くのクライアントから高い評価を得ることにつながっています。

【◆社員の意見もキャッチアップ】
企業と社員の距離が遠くならないよう、社員からの意見は徹底してキャッチアップ!
時には社長自ら新卒の社員とコミュニケーションを取ることもあり、風通しは抜群の職場です。

【◆キャリアへのサポートも充実】
「こんなエンジニアになりたい!」「こんな未来像を実現したい!」など、それぞれが持つ希望を実現するためのサポートを行っています。
プロジェクト配属や社内でのポジションなど、実現したい目標は何でも発信できる環境です。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
2013年の設立以来、IT業界のリーディングカンパニーとして第一線で活躍してきたインテグラル。技術力の提供やソリューション提案を通じて企業課題を解決し、ITの力で新しい時代を作り上げてきました。

■ソフトウェア開発
クライアントの要望に応じて
ソフトウェアを設計・開発・運用し、企業課題を解決するお手伝いを行います。

■システム検証業務
システム開発におけるテスト領域を担うことも。
どのようにテストを実行するか、という立案フェーズから関わり、高品質なシステムを完成させることができます。

■近年の業務分野
・IoT、AIなどの最新技術を活かしたプロダクト開発
・仮想化(SDN,NFV)
・5G
・自動運転、先進運転支援、車間通信といった最先端技術を用いた開発
など、最先端分野に関わる機会も多数!


   最先端を走り続ける!
  インテグラルの得意領域!

ソフトウェア開発の中でも、最先端・流行の領域に強いことも当社の特徴。
ここでは特別に、インテグラルの得意領域を3つご紹介!

□AI分野
近年圧倒的なブームを巻き起こしている「AI」。
まだまだ参入過程の企業も多い中、インテグラルでは既に複数の開発実績があるんです!今後の需要に向け社内でAI技術者を育成するなど、これからも発展していく領域です。

□SDN分野
実用期に入ったのは比較的最近とされるSDN分野。聞いたことがない方も多いかもしれません。
簡単に言うと「仮想的にネットワークを構築する」技術のことです。
インテグラルでは多数の開発実績があり、多くのクライアントから高い信頼を集めています。

□NFV分野
これも聞き馴染みのない言葉かもしれません。SDNと同じく、近年話題になった仮想化技術です。増加しつつあるITインフラ構築の需要に対応できるよう、社内でノウハウを蓄積しています。

時代に合わせて柔軟に変化するインテグラルでなら、必ずあなたのやりたいことが実現できます!

PHOTO

「人と人をつなぐ」をモットーに、高い技術力でクライアントをサポート。冷たい印象のあるIT業界に新しい風を吹かせています。

本社郵便番号 150-0011
本社所在地 東京都渋谷区東3-25-3-302
本社電話番号 03-6457-7406
第二本社郵便番号 160-0022
第二本社所在地 東京都新宿区新宿1-8-4 近鉄新宿御苑ビル 5F
設立 2013年
資本金 500万円
従業員 50名
売上高 非公開
事業所 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-4
近鉄新宿御苑ビル5F
主な取引先 ・富士通
・日立ソリューションズ
・オージス総研
・NTT-ATテクノコミュニケーションズ
・アバナード

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
外部ITスクールのカリキュラムを活用した研修で、未経験でも安心してスタートできるプログラムです。ITに関する基礎知識から、実践で使える応用技術まで幅広く学習。エンジニアへの第一歩を応援します。

◆OJT研修
先輩社員と一緒にプロジェクトに配属され、実務を通してスキルを磨く研修です。実際の開発環境に触れる機会です。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
◆チーム単位で配属
どのプロジェクトに配属される場合も、必ず先輩社員と一緒にスタートします。不安なことやわからないこと、プライベートの相談までなんでも聞ける環境です!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆定期面談
定期的に面談を行い、それぞれの理想のキャリアを実現するサポートを行っています。最終的には「自分ひとりの力で生き抜ける」エンジニアやビジネスパーソンへ成長できる環境です。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学
<大学>
大阪電気通信大学、仙台白百合女子大学、千葉工業大学、東京電機大学、麗澤大学、帝塚山大学、千葉商科大学、桜美林大学、札幌学院大学、山梨大学
<短大・高専・専門学校>
大阪総合デザイン専門学校、ECCコンピュータ専門学校

採用実績(人数) ◆毎年採用中◆
2024年度 6名
2023年度 6名
2022年度 2名
2021年度 3名
採用実績(学部・学科) 文理は一切不問です!
文系からエンジニアに挑戦し、活躍している社員も多数います。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 3 0 100%

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