最終更新日：2025/9/18

藤和那須リゾート(株)

正社員
既卒可

業種

レジャーサービス
住宅
不動産（管理）
ホテル・旅館
イベント・興行

基本情報

本社: 栃木県、東京都

資本金: 1億円

売上高: 54億8,500万円（2022年（令和4年）7月末現在）

従業員: 88名

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	グループ内成長率No.1！日本テーマパーク開発(藤和那須リゾート)の説明会

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【地方創生×遊園地】テーマパークの可能性を掘り起こせ！日本テーマパーク開発

説明会のご予約はこちらから！（2025/09/18更新）

伝言板画像

　　　地方改革　×　遊園地
　　　新規企画　×　若手社員
　　チャレンジ　×　ポジティブ

■ただの地域おこしではない。根本的な地域活性化を目指す！
■上場に向けて急成長中！
■もし、みなさんが新拠点の責任者になったら何がしたいですか？

■那須ハイランドパークやりんどう湖ファミリー牧場を再生
■キャンセル待ちが続出するような人気レジャー誕生

■1年目から裁量権ある仕事
■3年目から5,000万円規模の業務を担当

SNSや地域コラボを駆使して、「もう一度行きたい場所」へとアップデートしています。

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安定性・将来性

上場に向けて急成長中！全国の遊園地を対象としたM&Aによる事業規模の拡大を行っています。
戦略・ビジョン

不稼働資産を有効活用することで世の中に貢献し、世界100都市に展開し、100年続く会社を目指します。
やりがい

根本的な地域活性化を目指し、1年目から裁量権ある仕事を！

会社紹介記事

【関わる人全てがハッピーになるサービスを】お客様、地域社会、自然・動物。私たちはこの3つが正三角形を描き、関わる人全てがハッピーになるビジネスを目指しています。【不稼働資産を有効活用し世の中に貢献する】世の中には、不稼働な資産がたくさんあります。それらを見つけ出して活用し、世の中に数多くの幸せを生み出していきます。

: 【関わる人全てがハッピーになるサービスを】お客様、地域社会、自然・動物。私たちはこの3つが正三角形を描き、関わる人全てがハッピーになるビジネスを目指しています。

: 【不稼働資産を有効活用し世の中に貢献する】世の中には、不稼働な資産がたくさんあります。それらを見つけ出して活用し、世の中に数多くの幸せを生み出していきます。

【世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社】

ハッピートライアングルをベースに、不稼働資産を有効活用することで世の中に貢献する。私たちはこの概念を決めたとき、同時に、世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社となることを決めました。駐車場事業も、スキー場の再生事業も、全ては一人の人間の情熱からスタートしています。世界中で、より多くの人がチャレンジできる。そんな環境を生み出していきます。採用サイト：https://recruit.nippon-themepark.co.jp/

ハッピートライアングルをベースに、不稼働資産を有効活用することで世の中に貢献する。
私たちはこの概念を決めたとき、同時に、世界100都市に展開し、100人の社長を輩出し、100年続く会社となることを決めました。
駐車場事業も、スキー場の再生事業も、全ては一人の人間の情熱からスタートしています。
世界中で、より多くの人がチャレンジできる。そんな環境を生み出していきます。
採用サイト：https://recruit.nippon-themepark.co.jp/

会社データ

プロフィール	世の中の使われていない遊園地と、それを必要とする人がいる限り、そこには社会の課題と、ビジネスの種が必ずあります。課題を解決するための新しいマーケットを生み出す。このように社会貢献しながらビジネスを成長させることを目指しています。
事業内容	■ 事業内容テーマパーク、遊園地等の運営及び管理、コンサルティング (全国の遊園地を対象としたM&Aによる事業規模の拡大を行いテーマパークの事業再生を行っております) ■ 運営施設藤和那須リゾート(株) ＜パーク事業部＞那須ハイランドパーク(栃木県) https://www.nasuhai.co.jp/ 　→ホテル事業・リゾート事業と連携し、広大な敷地の中にある遊園地の管理・運営を行う＜ホテル事業部＞ TOWAピュアコテージ(栃木県) https://www.pure-cottages.jp/ 　→那須ハイランドパークオフィシャルホテルの運営・管理を行う＜リゾート事業部＞那須HIGHLAND(別荘事業) https://www.nasu-resort.com/#1 　→東京ドーム170個分の敷地内にある別荘地エリアの再開発・運営・管理

プロフィール

世の中の使われていない遊園地と、それを必要とする人がいる限り、
そこには社会の課題と、ビジネスの種が必ずあります。

課題を解決するための新しいマーケットを生み出す。
このように社会貢献しながらビジネスを成長させることを目指しています。

事業内容

■ 事業内容
テーマパーク、遊園地等の運営及び管理、コンサルティング
(全国の遊園地を対象としたM&Aによる事業規模の拡大を行いテーマパークの事業再生を行っております)

■ 運営施設
藤和那須リゾート(株)

＜パーク事業部＞
那須ハイランドパーク(栃木県) https://www.nasuhai.co.jp/
　→ホテル事業・リゾート事業と連携し、広大な敷地の中にある遊園地の管理・運営を行う

＜ホテル事業部＞
TOWAピュアコテージ(栃木県) https://www.pure-cottages.jp/
　→那須ハイランドパークオフィシャルホテルの運営・管理を行う

＜リゾート事業部＞
那須HIGHLAND(別荘事業) https://www.nasu-resort.com/#1
　→東京ドーム170個分の敷地内にある別荘地エリアの再開発・運営・管理

本社郵便番号	325-0303
本社所在地	栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
本社電話番号	0287-78-1150
第二本社郵便番号	100-6510
第二本社所在地	東京都千代田区丸の内1－5－1 新丸の内ビルディング10階
第二本社電話番号	03-3218-1900
創業	1967年
設立	1969年12月1日
資本金	1億円
従業員	88名
売上高	54億8,500万円（2022年（令和4年）7月末現在）
事業所	本社／栃木県那須郡那須町高久乙3376 那須ハイランドパーク／栃木県那須郡那須町高久乙3375 TOWAピュアコテージ／栃木県那須郡那須町高久乙3375 那須ハイランド／栃木県那須郡那須町高久乙3375
株主構成	日本駐車場開発(株)　100％
関連会社	日本テーマパーク開発(株) 日本スキー場開発(株) 那須興業(株) (株)鹿島槍スマートグリーンエネルギー那須(株)
平均年齢	28.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、大阪芸術大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、城西国際大学、成城大学、多摩美術大学、東海大学、東京芸術大学、東京造形大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、二松学舎大学、日本大学、佛教大学、宮崎公立大学、名桜大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、京都大学、大阪大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、仙台ＥＣＯ動物海洋専門学校、大宮国際動物専門学校、ドレスメーカー学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　10名　　 5名　　 14名短大・専門卒　　　　2名　　 6名　　　7名高卒　　　　　　　12名　　 8名　　　9名 -------------------------------------------------

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、大阪芸術大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、城西国際大学、成城大学、多摩美術大学、東海大学、東京芸術大学、東京造形大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、二松学舎大学、日本大学、佛教大学、宮崎公立大学、名桜大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、京都大学、大阪大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、仙台ＥＣＯ動物海洋専門学校、大宮国際動物専門学校、ドレスメーカー学院

採用実績（人数）

　　　　　　　　2020年　 2021年　 2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　　10名　　 5名　　 14名
短大・専門卒　　　　2名　　 6名　　　7名
高卒　　　　　　　12名　　 8名　　　9名
-------------------------------------------------

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2020年	24名	5名	79.2%
2021年	19名	2名	89.5%
2022年	30名	0名	100%

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