最終更新日:2025/5/2

(株)レイ/クリエイティブデザインユニット

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 放送
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億7,100万円
売上高
112億円(2024年2月実績) ※単独の売上高は当社規定により非公開
従業員
433名(2025年5月1日現在)
募集人数
26~30名

Creative, a design  ~独創的な「映像づくり」を切り口に、従来のコミュニケーションをアップデートしアクティベートする~

  • 積極的に受付中

◇◆◇【株式会社レイ】応募受付期間中~5/12(月)必着分まで!!◇◆◇ (2025/05/02更新)

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 株式会社レイ 採用に関するご案内
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レイ採用情報画面をご覧いただきありがとうございます。

只今、第2期応募受付期間中!
応募締切日は5月12日(月)必着分までとなっております。
エントリーされた方に詳細をご案内致しますので、
エントリーをしてお待ちください!

また株式会社レイでは各事業部(ユニット)毎に掲載しております。
 ・コミュニケーションデザインユニット
 ・クリエイティブデザインユニット
 ・ショーテクニカルユニット
 ・マックレイユニット

レイ採用担当

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会社紹介記事

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1日の数秒に投影する映像制作への情熱

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1日=24時間

現代社会ではいかに有効な時間を過ごすかが重要視されている。
大切な人や友人と語らう何気ない時間…
そのような自分自身に戻れる為の時間確保もままならず、プライベートと仕事の両立の狭間で余裕を無くし雑然とした毎日に肩を落としている人は意外に多いのではないだろうか?

そんな日常の一瞬、ふいに訪れたポッカリと空いた自分だけに与えられた時間の隙間にシンパシーを感じたらどうだろう…。

枝葉の隙間からこぼれる眩しい日差しに何故か感じた揺るぎない勇気。
ビルとビルの隙間からふと見えた滲んだ夕日に何故か感じた、胸を締め付ける切なさ。
忙しない人の流れの隙間から偶然目にしたフレーズに何故か感じた心躍る期待。

私たちはそんなフトした隙間にスポットを当て多くの人々の今日に感動を届けるクリエイティブ集団です。ほんの30秒・15秒のCMですが、完成するまでに関わる人の多さは想像以上、そしてそこには果てしない情熱があります。世の中の人々に感動を送り出す全行程に触れ、納品までスムーズに進ませるガイド役があなた達です。

また私たちはイベント・映像・音響などの総合クリエイティブ集団、レイグループの一員としてセールスプロモーション(SP)、ビデオパッケージ、WEBなど幅広いインフラを備えております。
メディアミックス時代において、CMにとらわれない幅広いメディアのコンテンツ特性を活かした提案が出来る企業として、広告代理店・クライアントと一緒に企画段階からクリエイティブな仕事に関わっています。レイグループのシナジー効果を活かし、TVCMとWEBを連動させた視聴者参加型イベントの実行などにも近年取り組んでいます。

数年後のあなた達は柔軟な発想で新しい企画を提案するゼネラルプロデューサーとなって、CMからプロモーション・WEBまでを仕切る総合的クリエイティブ集団として幅広い仕事内容に取り組むことを期待しています。

総指揮できるノウハウを持った人材へなれる企業、それが私たちです。

「多少の困難を打ち負かすほどに強い好奇心を持ち、社会にインパクトを与える仕事がしたい、そんな挑戦心・行動力ある人に期待する」

<クリエイティブデザインユニット・執行役員/中村謙介>

会社データ

プロフィール

「次世代メディアを視野に入れた、これからのクリエイティブ・プロデュース」

テクノロジーとカルチャーのトレンドが急速に進化・推移をとげる中、メディアやスタイルに流行りすたりがあったとしても、映像そのものがこれからも人々を魅了し続けるのは間違いありません。長年培ってきたCM制作のスキルと経験を最大限活かし、従来型マス広告はもちろん、次世代型メディアのコンテンツ・クリエイティブに至るまで積極的にチャレンジし、次の時代の広告業界をリードしていきます。
お客様の課題を徹底的に考え、総力を挙げて取り組みます。

事業内容
常にクリエイティビティ溢れる結果を出していく総合コンテンツプロダクション

●テレビコマーシャルの企画制作
●ショートフィルム・ビデオパッケージの企画制作
●デジタルコンテンツの企画制作
本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木6-15-21 ハークス六本木ビル
本社電話番号 03-5410-3861(採用担当)
設立 1981年6月
資本金 4億7,100万円
従業員 433名(2025年5月1日現在)
売上高 112億円(2024年2月実績)
※単独の売上高は当社規定により非公開
事業所 【六本木本社】
 東京都港区六本木6-15-21 ハークス六本木ビル
関連会社 株式会社テレビ朝日
取引先・実績 【取引先】
・佐藤製薬・カシオ計算機・西日本旅客鉄道・山崎製パン・ヤマザキビスケット
・ライオン・呉工業・中外製薬・カゴメ・白鶴酒造・AXAダイレクトジャパン
・オリックス生命・小林製薬・キーコーヒー・ヤンマー・大阪ガス・関西電力
・住友不動産・新日本製薬・三井不動産リアルティ・中国電力・小学館
・大正製薬・オリヒロ・ダスキン・KDDI・スカパー・エーザイ・ユーグレナ
・日本自然発酵・日本ユニセフ協会

 その他多数(順不同)
沿革
  • 1977年4月
    • レイグループのルーツとなる、早稲田大学レーザーディスプレイ研究会発足。
  • 1981年6月
    • レーザーディスプレイ事業を目的として、東京都渋谷区に(株)スタジオ・レイを設立。
  • 1990年8月
    • 三菱商事(株)と合弁によりエム・シービジョンズ(株)を設立し、映像事業へ進出。<現:マックレイユニット>
  • 1991年10月
    • 商号を(株)レイに変更し、本格的にデジタル映像事業に進出。
  • 1992年10月
    • イベント映像事業部を発足し、大型映像機器レンタルとデジタル映像演出事業を開始。<現:ショーテクニカルユニット>
  • 1993年3月
    • 東京都港区に本社移転。
  • 1996年2月
    • コマーシャル事業を目的として(株)クラフトを設立。
      京浜島事業所を東京都港区に移転し、芝浦事業所に変更。
      (株)レイ・ショーテクニカルユニットとして、大型映像機器レンタルを主軸としライフイベント演出サポート事業を拡大。<現:ショーテクニカルユニット>
  • 1996年3月
    • デジタル編集システム「INFERNO」を国内で初めて導入。<現:マックレイユニット>
  • 1998年3月
    • 住友商事(株)及び住商エレクトロニクス(株)との合弁によりコンピュータグラフィックス事業を目的としてデジタルサイト(株)を設立。
  • 1998年3月
    • 東京都品川区にコンテンツのDVD化事業を目的として五反田事業所を設置。
  • 2000年5月
    • 企画制作会社である(株)ウイーズ・ブレーンを株式買収により子会社化。<現:コミュニケーションデザインユニット>
  • 2001年10月
    • (株)レイ、(社)日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録。
  • 2002年3月
    • “プレント”ブランドで、ビジネス向けプレゼンテーション機器レンタル&サポート事業開始。<現:ショーテクニカルユニット>
  • 2004年9月
    • 新設分割により企画制作事業・映像演出事業・映像編集事業を分社化し、(株)プレイズ・(株)プレント・マックレイ(株)を設立。(株)レイは経営管理会社制に移行。

      企業グループ「レイグループ」形成。
  • 2004年12月
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場。
  • 2006年4月
    • 映像企画制作事業の拡大を図るため、(株)ティーシー・マックスを株式買収により子会社化。<現:(株)クレイ/クリエイティブデザインユニット>
  • 2008年3月
    • 経営資源の選択と集中を図るためコンテンツ事業の抜本的見直しを行い、事業セグメントを広告ソリューション事業とテクニカルソリューション事業の2本とする。
  • 2009年9月
    • 業務の効率化、事業の採算性向上及び合併によるシナジー効果を発揮することを目的に子会社である(株)ティーシー・マックスと(株)プレイズ、マックレイ(株)と(株)プレントをそれぞれ合併。
  • 2010年4月
    • ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(JASDAQ市場)に株式を上場。
  • 2011年10月
    • 大阪証券取引所のヘラクレス市場・JASDAQ市場・NEO市場の各市場統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場。
  • 2013年1月
    • 東京都港区に新社屋竣工(名称:Rayビル)
      編集スタジオの五反田・天王洲事務所を閉鎖し、新社屋に集約。
  • 2014年3月
    • (株)レイに子会社の(株)ウイーズ・ブレーンとマックレイ(株)を統合のため合併。映像企画制作事業の拡大を図るため、(株)ニッポンムービー(ニッポンムービーグループ)を株式買収により子会社化。
  • 2015年3月
    • (株)レイに子会社の(株)ティーシー・マックスと(株)ニッポンムービーと(株)ニッポンムービー大阪を統合のため合併し、(株)クレイとする。
  • 2017年12月
    • (株)テレビ朝日の広範囲なネットワークと連携を図り、新たなお客様を開拓し、更なる企業価値の向上を図ることを目的に、(株)テレビ朝日と資本業務提携契約を締結。
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分の見直しを受け、同取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
<同期会制度>
 新卒入社されたメンバーで同期会を発足致します。
 入社から3年にわたり下記研修や懇親会を定期的に開催しております。
  ・入社半年研修
  ・冬季1日研修
  ・夏季1泊研修
  ・懇親会(研修終了時・内定者懇親会等)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、順天堂大学、山口大学
<大学>
愛知県立芸術大学、愛知産業大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州保健福祉大学、京都芸術大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、四天王寺大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、宝塚大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、日本女子大学、広島経済大学、広島市立大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント大阪、専門学校ESPエンタテインメント東京、医療ビジネス観光福祉専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、静岡産業技術専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京俳優・映画&放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園映画アニメCG専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、HAL東京、横浜デジタルアーツ専門学校、早稲田大学芸術学校

採用実績(人数) 2025年 25名
2024年 20名
2023年 26名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 11 25
    2024年 10 10 20
    2023年 18 8 26
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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