最終更新日:2025/2/12

(株)ウスキ工業

  • 正社員

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
鹿児島県
資本金1000万円
資本金1000万円
売上高
売上高2億2300万円(2021年6月時点)
従業員14名
従業員14名
募集人数
若干名

美しく的確なものづくりを実践する、ステンレス・金属加工の技術者集団です!

  • 積極的に受付中

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会社紹介記事

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ステンレス・金属加工において、高いレベルで顧客の要望をカタチにする企業。細部まで美しいものづくりは、機会があればぜひ見てほしい。
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溶接工も営業・工務も、図面を読み込み、完成品をイメージするチカラが必要。部署の垣根を超えた連携やチームワークで、より良いものづくりを実践していく。

高い技術力を活かし、ニーズを捉えた多種多様なものづくりを実践する企業です!

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今後の抱負を尋ねると、「難しい仕事でも頼りにされる技術力を磨きたい」と高橋さん(写真右)。「モチベーションが上がるので、大きな製品を手がけたいですね」と濱口さん。

●自身の技術とセンスで叶える、美しいものづくり!
飛び散る火花、マスクの下の真剣な眼差し。作業をしている溶接工のカッコよさに憧れ、この道に飛び込みました。実務経験を重んじる採用が多い中で当社は未経験可で、当時2年ほどの経験しかなかった自分でも新しいスタートが切れると感じたことが入社の決め手です。

入社当初は、環境の変化や技術習得の焦りなどがあり、ここは向いていないと落ち込んだ時期もありましたが今も続けていられるのは、仲間の温かな人柄による部分が大きいですね。小さな部品から巨大なタンクまで、美しいものづくりをする先輩方の高い技術力を間近で学べることも刺激になりました。業務をこなしながら技術を磨くスタイルですが、難しい部分は先輩に教わりながら事前に練習するなど、周囲が一体感を持って技術者を育成しようという意識を持っています。

多種多様な製品を手がける当社では、決まった作業を繰り返すのではなく、一人ひとりの創意工夫や試行錯誤が重要。幅広い経験ができ、自分なりのものづくりを実現できるスタイルもアピールしたいですね。
(高橋 一政さん/2014年入社/溶接工)

●個性や持ち味を活かして成長していける環境!
溶接工として当社に勤務する兄の姿を見て、溶接という仕事を好きになりました。学生のときに金属加工を学び、迷わず当社へ。そこから毎日、夢中で業務に取り組んでいます。

溶接には大きく3つの分類があり、その分類や溶接の種類から素材や用途に応じて的確な溶接加工のやり方を選択しなくてはいけません。単に部品同士をくっつければいいわけではないのです。溶接技術はもちろん、図面を理解し、完成のイメージを描くといった事前の準備も必要。専門技術を習っていても実務では分からないことが多く、技術的な成長も個性があります。それぞれの持ち味を活かし、個人やチームで実力を発揮していく作業工程や、完成したときに味わう達成感はこの仕事の大きな魅力です。

私は入社時から、一つの製品を最初から最後まで一人で作り上げることを目標に掲げ、仕事と向き合ってきました。今後もその姿勢を崩さず、後輩となる皆さんの良き手本となれるよう邁進していきたいです。
(濱口 翔太さん/2017年入社/溶接工)

会社データ

プロフィール

1,製作
お客様から製作してほしい図面を頂きその図面に基づいて製作をします。図面にはいろいろな決まりごとがありますので、その範囲内で製作するように心がけます。また、ラフな形での絵(手書き)でも打ち合わせをさせていただいて、製作します。

2,設計製作
現地に赴いて、現場計測して弊社で図面を描き、製作します。まず、どういったものを作りたいか、どういった改善をしたいかを伺い、それに応じて図面を仕上げ、製作します。最近は設計製作の仕事の割合が増えてきています。弊社のような小さい会社で、図面を描ける会社はそうないと思います。弊社のメリットは作業台を作りたいとか、この辺に安全対策のカバーがほしいとかそういう小物でも対応が可能なところだと思います。小さいものでもある程度の図面を描かないと製作できません。そういう意味では、ご依頼いただくお客様には、そういう意味で重宝して頂いています。

3,現場工事
図面を頂いて製作したものを取り付ける場合もありますし、設計製作したものを取り付ける場合もあります。また、既存のものの補修作業等も行います。

事業内容
鋼構造物設置工事業、機械器具設置工事業、電気工事業、管工事業
本社郵便番号 891-0115
本社所在地 鹿児島県鹿児島市東開町3-50
本社電話番号 099-267-3010
設立1991年7月 設立1991年7月
資本金1000万円 資本金1000万円
従業員14名 従業員14名
売上高 売上高2億2300万円(2021年6月時点)
業績 決算時期2022年6月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

本年度、採用実績無し

採用実績(人数) 本年度、採用実績無し
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 0 0 0%

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