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最終更新日：2025/3/14
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【エントリーシート不要！文理不問！】当社は、あくまで人物を重要視します。まずはイベントにご参加いただき、業界・太陽生命について知っていただけたらと思います！
フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。
太陽生命はT&Dグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、新しいビジネスチャンスを追求しています。
挑戦と変革を通じて、お客様の元気・長生きを支える会社を目指しています。
2016年より「太陽の元気プロジェクト」を始動。『健康寿命の延伸』という社会的課題にこたえるため、「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気にする取組みを推進する。
【太陽生命システムコースとは？】太陽生命システムコースは、いわゆる社内SEです。太陽生命のシステム企画・開発・基盤構築・運用の上流から下流工程までITに関わる全般を太陽生命の中で担っていきます。 すなわち、保険会社の安定した経営基盤のもと、埼玉から転勤が無いなど安定した職場環境の中でDX推進等、先進的な取り組みを行う人材です。 具体的には以下の業務に携わり、ITのスペシャリストとして活躍していきます。 ■情報システムの企画、調査、構築 ■コンピュータソフトウェアの設計および開発 ■情報システムの運用、維持管理 など 【「太陽の元気プロジェクト」のご紹介】太陽生命保険では、2016年より「太陽の元気プロジェクト」を始動。『健康寿命の延伸』という社会的課題にこたえるため、「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気にする取組みを推進しています。「従業員」「お客様」「社会」の3つの元気の順番も大切であり、太陽生命では最初に「従業員」の元気を掲げています。従業員が元気に働いてこそ、お客様を元気にすることができ、社会を元気にできると考えており、従業員を大切にしている会社です。太陽のように従業員自らが輝き、周囲を輝かせることができる会社を目指しています。2017年4月には業界で初めて65歳定年制度および、最長70歳まで働くことのできる継続雇用制度を導入しました。（国内大手生命保険会社9社について、当社調べ（平成28 年12 月末時点））。また、年齢に関わらず役職へ登用することで、若手からシニアまで高いモチベーションを保ちつつ、同じ人事制度で働くことが可能になりました。
当社は、一般の家庭市場に強みを持つ生命保険会社で、主に家庭の主婦の方々を中心に支持されてきましたが、2003（平成15）年の株式会社化以降、主力商品を、「貯蓄性」の商品から、「保障性」の商品へとシフトし、新たな市場を開拓しています。2008年10月にお客様の目線から様々なニーズにお応えできる「保険組曲Best」を新発売し、発売以来多くのお客様から高い評価を得ております。その結果新契約業績は大きく伸展し、保有契約高も着実に上昇しております。2016年3月には認知症による所定の状態を保障し、健康に不安のある方でも加入することができる、生命保険業界初となる「ひまわり認知症治療保険」を発売し、お支払手続きを訪問によりサポートする「かけつけ隊サービス」を開始しました。2018年10月には「ひまわり認知症予防保険」を販売、「認知症にならないための予防」の段階からお客様をサポートできる保険を開発しました。2020年9月には新型コロナウイルスの感染拡大といった社会の課題に対して、どこの保険会社よりも早く対応し、新型コロナウイルス感染症の保障に対応した「感染症プラス入院一時金保険」の販売を開始しました。
ＡＩ機能を搭載した次世代営業端末「Ｔ－ＡＩ－Ｆａｃｅ」による最適な保障提案を実現。
男性
女性
課長以上。システムコース実績。
＜大学院＞ 鹿児島大学、埼玉大学、成蹊大学、東京理科大学、富山大学、前橋工科大学 ＜大学＞ 跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、椙山女学園大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、津田塾大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本女子大学、福岡大学、文教大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp275966/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
