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最終更新日：2025/12/23
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2026年卒 採用開始！今回初めて新卒者の採用に取り組んでいます応募された方は、当法人にとって新卒者採用の開拓者です。若い力で施設を盛り上げて行ってください。一緒に仕事を楽しみましょう！【エントリー後の流れ】エントリー→説明会へのご案内→面接(1回)人柄重視です！→内定ゆくゆくは新規施設の立ち上げも考えております。将来的に現在の施設でキャリアアップしていただきリーダーを務める以外にも、新施設の立ち上げや施設運営にも、積極的に携わることができます！【説明会の予約受付中】各回1名限定で個別調整しております！セミナー画面より受け付けております是非お越しください！【内々定まで最短2週間】【秋採用】【文理不問】【面接後 合否連絡まで2日】【冬採用】【選考直結型説明会】
介護施設は社会的ニーズが非常に大きい職場です。社会に期待され求められている職場は私達の誇りです。
市内の駅から徒歩5分以内！通勤も便利で働きやすいです
「今までは転職者の採用をメインに行っていたため、26卒の皆さんが新卒1期生です！人生を意識しながら、真摯に入居者様と向き合っていきましょう」と熱く語る中村さん。
私たちは、名古屋市内で介護付有料老人ホーム「エルダーハウス上前津」と「エルダーホーム志賀本通」の2施設を運営しています。設立から20年以上にわたり、地域に根ざして運営を続けてきました。入居者様やそのご家族をはじめ、地域の病院や老人保健施設の方々にも認めていただき、信頼されて現在に至っています。介護は、今後ますます必要とされる業界だと考える一方で、長きにわたる運営ができない施設もあります。私たちが歴史を重ねることができたのは、信頼と共に職員の丁寧さが認められたことと、常に「挑戦する姿勢」を持っていることが影響していると考えています。入居者様に「ありがとう」と言っていただくことが、この仕事の一番のやりがいです。人生の大先輩である入居者様たちとのコミュニケーションを通して、学ぶことが多くあります。その瞬間を大切にしながら入居者様と向き合い、より確かな信頼を得ていきたいですね。職員は福祉系の学部で学んだ方や未経験の方など、スキルも個性もそれぞれです。限られた規模の職場だからこそ、一人ひとりに合わせた指導を行うことができ、質の向上につながっていると思います。外国人メンバーが新たに加わった時には、現場の職員から「ウェルカムボードを用意したい」や「散らからないクラッカーで歓迎の気持ちを伝えたい」と提案があり、温かく仲間を迎えました。開設当初は「エルダーハウス上前津」の1階部分を店舗として貸し出していましたが、空きが出たタイミングで新店募集はせず、入居者様の食堂や新たな介護居室に作り替えました。入居者様がより一層、ご満足いただくための新しい挑戦をすることができる環境が、当社にはあります。ほかにも、おやつの時間を一緒に過ごすリビングスペースに「プロジェクターを導入して、映像やカラオケで入居者様にもっと楽しんでもらいたい」という職員の提案が採用されるなど、変化に前向きな組織です。今後は、市内にもう一つの施設を開設したいと考えています。これから入職する方は、将来的に現在の施設でキャリアアップしていただきリーダーを務める以外にも、新施設の立ち上げや施設運営にも、積極的に携わってもらいたいです。そのために、漫然と仕事を“こなす”だけではなく、改善・改良の意識を持ちながら考え、提案し、積極的に挑戦することに意欲を持ってほしいですね。【エルダーハウス上前津 施設長／中村 真】
「エルダーハウス上前津」「エルダーホーム志賀本通」が開設して間もなく23年を迎えます。これからも入居者様、ご家族様からの信頼を頂けるよう、謙虚な気持ちを忘れずに、地域に貢献して行きたいと考えています。
男性
女性
＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、東京福祉大学、名古屋商科大学、南山大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知江南短期大学、大阪芸術大学短期大学部、豊岡短期大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp275974/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
