最終更新日:2025/3/6

(株)亜細亜堂

  • 契約社員
  • 既卒可

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 放送

基本情報

本社
埼玉県
資本金
9000万円
売上高
6億8千円(2024年2月)
従業員
78名
募集人数
若干名

企画・演出からキャラクターデザイン、アニメーター、撮影スタッフまでを揃え、制作のほとんどを自社で完結できるアニメ制作プロダクション

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

~乗り越えた先に見える彩りがある~
アニメーション制作を通して、多くの人に夢や感動を届けませんか。

★同時にアニメーター(動画)2026年新卒・既卒者の採用も行っています!詳細は弊社RECRUITページhttps://ajiado.co.jp/recruitをご確認ください。

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会社紹介記事

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(c)上山道郎・少年画報社/悪役令嬢転生おじさん製作委員会・MBS
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(c)尼子騒兵衛/劇場版忍たま乱太郎製作委員会

ゼロからアニメ制作に携われる”やりがい”と、充実のサポートで成長できる環境

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(c)「忍たま乱太郎」尼子騒兵衛/NHK・NEP

【職場環境・風土】
歴史ある当社ですが、20代~30代が全体の4割くらいを占めています。
若手から中高年のベテランスタッフが在籍し、社歴や年齢に問わず活躍できる環境が魅力。困った際には周りの先輩に相談でき、一緒に考えて解決できます。作業自体は分業はされているものの、常に連携しながら対応しているので風通しの良い職場であり、あなたのペースに合わせ成長できる体制は整っているので安心して業務に取り組めます。


【制作全体に関わるためキャリアも広がりやすい】
作画打合せ~完成まで、制作全体の進捗管理を行います、監督や演出が出席する打合せに立ち会うことも多く、おのずと演出知識もアップ。いずれは、プロデューサーや監督、演出として作品を手がけたいという方にもぴったりです。

会社データ

プロフィール

1978年の設立から数々の名作を世に送り出してきたアニメ制作プロダクション 亜細亜堂。

『忍たま乱太郎』
『劇場版 忍たま乱太郎』
『悪役令嬢転生おじさん』
『ゆびさきと恋々』
『かくしごと』
『怪物事変』
『REVENGER』

ファミリー向け作品とアニメファン向けを両輪として、幅広いジャンルを網羅!

続々と立ち上がる新規プロジェクトに万全の体制で臨むため、
新卒採用を募集いたします。

当社のポストには、
熱心なアニメファンや、子どもたちからの
“ファンレター”が届くことも。

「いつも楽しみにしています!」「ずっと大切に思える作品を作ってくださりありがとうございます」
そんなあたたかい言葉の数々に、
作品を世に送り出すまでの苦労も、一瞬にして吹き飛びます。

たくさんの人に夢や感動を与えられるこの仕事のやりがいは
きっと想像するよりも大きなものですよ!

事業内容
テレビ・劇場・ビデオ・配信等 アニメーション企画制作
本社郵便番号 338-0012
本社所在地 埼玉県さいたま市中央区大戸2-11-7
本社電話番号 048-855-3388(代表)
創業 1978年
設立 1978年
資本金 9000万円
従業員 78名
売上高 6億8千円(2024年2月)
事業所 東京都練馬区上石神井1-16-4 上石田中ビル2F・3F
主な取引先 (株)NHKエンタープライズ
(株)KADOKAWA
(株)エイベックスピクチャーズ
(株)講談社
(株)電通
(株)ハピネットファントム・スタジオ
(株)バンダイナムコフィルムワークス
(株)フロンティアワークス
(株)ポニーキャニオン
(株)ポプラ社
(株)小学館集英社プロダクション
松竹(株)
毎日放送
ほか

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
OJT研修
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京工芸大学、大阪芸術大学、城西大学、愛知大学、関西学院大学、大手前大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校デジタルアーツ東京、アミューズメントメディア総合学院

採用実績(人数) 2025年 3名
2024年 2名
2023年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 1 1 2
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

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