最終更新日：2025/3/25

(株)フリースタイル

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 1,000万円

売上高: 9,000万円（2023年度3月時点）

従業員: 16名（男10名、女6名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【仙台勤務＊年間休日120日以上＊未経験から学べる】仙台を開発拠点にwebシステム開発を中心に行う会社！教育体制、OJTがしっかりしています！

エントリーの受付を開始しました！　(株)フリースタイル／採用担当（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！(株)フリースタイル／採用担当の高橋です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

＞説明会参加希望の方
3月・4月は毎週火曜日、木曜日に説明会実施します。
オンライン開催＆希望日時を選んで予約できるので、ぜひご予約ください！

＞エントリー希望の方
エントリー頂いた方には、今後説明会のご案内等マイページ「お返事箱」へご連絡いたします。
少しでも当社に興味をお持ちいただいた方はお気軽にエントリーしてください！

みなさんにお会いできることをスタッフ一同楽しみにお待ちしております。

採用担当　高橋暁美

キャリア

新入社員研修が充実。入社後のサポート体制が整っているので、文系やプログラミング未経験者も活躍！
制度・働き方

年間休日120日以上、残業時間削減・休暇取得を促進。活き活きと働くための環境作りに取り組んでいます！
職場環境

社員旅行、忘年会、親睦会で仕事のモチベUP！社員が交代で職場活性委員を務め、楽しみながら運営します！

会社紹介記事

クライアントのIT化に身近なソリューションパートナーとして、新しい環境や言語、ハードなどに対応するエンジニアの教育・研修にも力を注いでいる受託開発ベンダー。少数精鋭のエンジニア集団である当社は、年次や性別にかかわらず社員同士の距離が近い。いつでも気軽に相談し合える風通しのよさとチームワークが自慢。

: クライアントのIT化に身近なソリューションパートナーとして、新しい環境や言語、ハードなどに対応するエンジニアの教育・研修にも力を注いでいる受託開発ベンダー。

: 少数精鋭のエンジニア集団である当社は、年次や性別にかかわらず社員同士の距離が近い。いつでも気軽に相談し合える風通しのよさとチームワークが自慢。

地道に学び、誠実に挑戦する。その“人間力”が、社会を変える“技術”を作りだす。

	◆自分の技術と努力が、社会で生かされるやりがいを実感できます当社は、クライアントのご要望に沿ったソフトウェアを開発する受託開発ベンダーです。中でも私は現在、とある交通系の予約システムに紐づくアプリケーションの開発案件に従事。当社からは私を含め4名のエンジニアが参画し、仕様に関する打ち合わせや説明資料作りは先輩エンジニアが、新機能の付加にかかわる設計書の開発から実装、動作確認と、バグや不具合などの保守対応は主に私が担当しています。既存アプリのリニューアルは、一から新規で設計・開発するものとは異なり、既存の機能・仕様への配慮が絶対不可欠。コードベースなど技術的な制約もあり、一筋縄ではいかない難しさがあります。だからこそ、そのハードルを一つひとつ乗り越え、「こう作りたい」と思った通りのカタチができ上った時の達成感はひとしお。特に今回のように一般ユーザーの手に触れるアプリケーションは、自分の技術がその後どのように世の中に役立てられていくかイメージしやすく、やりがいの実感も絶大です。システム部　奥山和弥(2022年入社) ◆手厚い研修環境と優しい先輩たちが着実な成長を後押ししてくれます私が当社を志したのは、「IT技術の提供を通じて、社会の発展に寄与したい」という当社の想いに共感したから。応募に先立ちいろいろと情報を集める中で、社員一人ひとりの個性や想いを尊重する企業姿勢や、ワークライフバランスを考慮した社内制度も十分に整えられていることを知り、「ここなら安心して働ける」と思いました。さらに心強かったのは、3カ月間にわたる専門教育機関での新入社員研修。基本的なプログラミングの知識は専門学校で学んできたものの、技術面では不安もあったので、しっかりと学び直しができたことでスムーズに実務に入ることができました。現在は奥山さんと同じプロジェクトに参画し、奥山さんのサポートを受けながら実践力を磨いている最中です。はじめは動作テストをメインに担当していましたが、最近は少しずつJavaを使ったソースコードの作成にも挑戦しています。まだまだ一人前には程遠いですが、一日でも早く安心して仕事を任せてもらえるように、日々研鑽を積み続けたいと思っています。システム部　佐藤由依(2024年入社)

◆自分の技術と努力が、社会で生かされるやりがいを実感できます
当社は、クライアントのご要望に沿ったソフトウェアを開発する受託開発ベンダーです。中でも私は現在、とある交通系の予約システムに紐づくアプリケーションの開発案件に従事。当社からは私を含め4名のエンジニアが参画し、仕様に関する打ち合わせや説明資料作りは先輩エンジニアが、新機能の付加にかかわる設計書の開発から実装、動作確認と、バグや不具合などの保守対応は主に私が担当しています。
既存アプリのリニューアルは、一から新規で設計・開発するものとは異なり、既存の機能・仕様への配慮が絶対不可欠。コードベースなど技術的な制約もあり、一筋縄ではいかない難しさがあります。だからこそ、そのハードルを一つひとつ乗り越え、「こう作りたい」と思った通りのカタチができ上った時の達成感はひとしお。特に今回のように一般ユーザーの手に触れるアプリケーションは、自分の技術がその後どのように世の中に役立てられていくかイメージしやすく、やりがいの実感も絶大です。
システム部　奥山和弥(2022年入社)

◆手厚い研修環境と優しい先輩たちが着実な成長を後押ししてくれます
私が当社を志したのは、「IT技術の提供を通じて、社会の発展に寄与したい」という当社の想いに共感したから。応募に先立ちいろいろと情報を集める中で、社員一人ひとりの個性や想いを尊重する企業姿勢や、ワークライフバランスを考慮した社内制度も十分に整えられていることを知り、「ここなら安心して働ける」と思いました。さらに心強かったのは、3カ月間にわたる専門教育機関での新入社員研修。基本的なプログラミングの知識は専門学校で学んできたものの、技術面では不安もあったので、しっかりと学び直しができたことでスムーズに実務に入ることができました。
現在は奥山さんと同じプロジェクトに参画し、奥山さんのサポートを受けながら実践力を磨いている最中です。はじめは動作テストをメインに担当していましたが、最近は少しずつJavaを使ったソースコードの作成にも挑戦しています。まだまだ一人前には程遠いですが、一日でも早く安心して仕事を任せてもらえるように、日々研鑽を積み続けたいと思っています。
システム部　佐藤由依(2024年入社)

会社データ

プロフィール	当社は仙台市中心部に本社を構え、ソフトウェア開発で、取引先企業の発展のために、豊富な経験と確かな技術を武器にお客様に満足していただけるシステムを提供しています。企画提案から、デザイン、コーディング、テストまでの全行程を行います。この総合力に基づいた豊富な実績が、お客様との信頼の証です。
事業内容技術派遣	◯コンピュータソフトウェア開発お客様先常駐での作業やお客様からのリモート作業となります。・お客様の社内システムの開発・保守作業　（販売管理、在庫管理、品質管理など）・パッケージの開発・保守作業・車載システムの開発・保守作業・通信関係（5Gなど）の開発・保守作業

プロフィール

当社は仙台市中心部に本社を構え、ソフトウェア開発で、取引先企業の発展のために、豊富な経験と確かな技術を武器にお客様に満足していただけるシステムを提供しています。
企画提案から、デザイン、コーディング、テストまでの全行程を行います。
この総合力に基づいた豊富な実績が、お客様との信頼の証です。

事業内容

技術派遣

◯コンピュータソフトウェア開発
お客様先常駐での作業やお客様からのリモート作業となります。
・お客様の社内システムの開発・保守作業
　（販売管理、在庫管理、品質管理など）
・パッケージの開発・保守作業
・車載システムの開発・保守作業
・通信関係（5Gなど）の開発・保守作業

本社郵便番号	980-0014
本社所在地	宮城県仙台市青葉区本町2丁目9-7　仙台ＹＦビル 2階
本社電話番号	022-268-7837
設立	1998年3月20日
資本金	1,000万円
従業員	16名（男10名、女6名）
売上高	9,000万円（2023年度3月時点）
加盟団体	〇公益社団法人仙台北法人会〇仙台商工会議所〇一般社団法人宮城県情報サービス産業協会〇仙台ITトレーニングセンター
スポンサーシップ	〇ベガルタ仙台クラブオフィシャルスポンサー株式会社フリースタイルは、2008年シーズンよりベガルタ仙台のクラブスポンサーになりました。福利厚生として、社員の友人・知人向けに観戦チケットの配布を実施します。
会社ブログ	〇社員ブログ https://blog.goo.ne.jp/freestyle_1998 〇社内イベントブログ https://www.ameba.jp/profile/general/freestyle-1998-00001/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修（2週間）社内にてコンピュータの基礎・アルゴリズムの考え方・Java言語の基礎を身につけていただきます。入社前研修は、先輩社員が交代で担当します。 ■入社後研修（4～6月） 3ヶ月間の外部研修にてコンピュータの基礎・アルゴリズムの考え方・Java言語によるプログラミング・システム開発の基礎・グループワークによる課題製作に取り組んでいただきます。 ■入社後研修（7月以降） 7月からは先輩社員と一緒にお客様先でOJTを開始します。OJTは、先輩社員が教育担当として専属で担当します。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校デジタルアーツ仙台、東北電子専門学校、宮城県立白石高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	・2024年度：専門校卒1名・2023年度：専門校卒2名・2022年度：専門校卒1名・2021年度：大学卒1名、専門学校卒1名
採用実績（学部・学科）	＜大学＞　工学部＜専門学校＞　情報システム科、ITソリューション科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	1名	2名
2022年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	1名	1名	0%

QRコード

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