最終更新日：2025/4/11

日本債権回収(株)【オリエントコーポレーショングループ】

正社員

業種

クレジット・信販
金融総合グループ
商品取引
その他金融

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億円

売上高: 非公開

従業員: 従業員417名

募集人数: 6～10名

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日本経済再生の一翼を担ってみませんか。

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

新卒一期生募集開始！

やりがい

日本経済再生の一翼を担う、債権管理回収のプロフェッショナルを目指せます。

会社紹介記事

社名から堅い印象を抱かれそうですが、社内はフランクな雰囲気で、服装もカジュアル。新人にトレーナーの先輩がマンツーマンで付くため、職場に溶け込みやすいと好評だ。相談しやすい上司、先輩が多く、疑問や悩みを一人で抱え込むことがない環境。時差出勤を活用して通勤ラッシュを避けるなど、柔軟で快適な働き方を実践できることも魅力。

: 社名から堅い印象を抱かれそうですが、社内はフランクな雰囲気で、服装もカジュアル。新人にトレーナーの先輩がマンツーマンで付くため、職場に溶け込みやすいと好評だ。

: 相談しやすい上司、先輩が多く、疑問や悩みを一人で抱え込むことがない環境。時差出勤を活用して通勤ラッシュを避けるなど、柔軟で快適な働き方を実践できることも魅力。

お客さまから信頼され社会に貢献する企業を目指します。

「若手の皆さんの積極的なチャレンジは大歓迎。上昇志向の方も、専門志向の方も、広く活躍できるフィールドがあり、いずれも社会貢献を強く実感できます」と横大路社長。	"私たちは、1999年に日本企業として初めて法務大臣より許可を受けた債権回収会社（サービサー）です（※）。金融機関から不良債権の買取や管理回収を担うことで、金融機関の経営健全化や個人・法人の債務者の方々の再生をサポートし、日本経済の発展に寄与していると自負しています。当社の強みの一つはトータルサービサーであることです。債権買取、債権管理回収受託、コールセンター、事業再生支援などの事業・サービスを幅広く手がけ、あらゆるサービサー業務を完結できる体制を整えています。そしてもう一つは、オリエントコーポレーション（オリコ）の100％出資子会社であること。オリコグループのネットワークを生かして全国10拠点を展開し、600以上の金融機関と取引を重ねています。これほどの規模はサービサーとしては珍しく、安定基盤を持つ当社ならではです。 2025年4月には、新しいパーパスを掲げ、新たな成長へ向けて歩み始めています。それは、「よりよい未来へ、かかわるすべての人とともに」。金融機関、債務者、そして働く社員やその家族など、すべての人に貢献し、よりよい未来を切り拓いていこうという決意が込められています。このパーパスは私たち経営陣が発案したものではなく、社員からボトムアップで紡がれた思いです。新卒採用でお迎えする皆さんは、将来の幹部候補。上をめざしたいという意欲的な方はもちろん、専門性を追求し、各分野のプロフェッショナルになりたいという方も広く歓迎しています。皆さんの成長意欲にお応えするべく、当社は研修やキャリア支援に力を注いでいます。研修については、新入社員研修はもちろん、2年目を迎えるためのブラッシュアップ研修、リーダーシップやマネジメントを学ぶ階層別研修などを幅広くそろえています。キャリア支援では、職種や部署の転換を希望できる自己申告制度を設け、社員それぞれのめざす姿の実現を後押し。宅地建物取引士や不動産鑑定士など、関連資格の取得も奨励しています。ワークライフバランスの面でも、時差出勤OK、残業月平均10時間程度、有休取得年平均14.1日、育休取得実績多数など、誰もがプライベートを充実しやすい環境づくりを推進しています。充実したキャリアを歩める当社で、ともに成長に挑み、社会・経済へ貢献していきましょう。【横大路博／取締役社長】（※）法務省HP参照"

「若手の皆さんの積極的なチャレンジは大歓迎。上昇志向の方も、専門志向の方も、広く活躍できるフィールドがあり、いずれも社会貢献を強く実感できます」と横大路社長。

"私たちは、1999年に日本企業として初めて法務大臣より許可を受けた債権回収会社（サービサー）です（※）。金融機関から不良債権の買取や管理回収を担うことで、金融機関の経営健全化や個人・法人の債務者の方々の再生をサポートし、日本経済の発展に寄与していると自負しています。

当社の強みの一つはトータルサービサーであることです。債権買取、債権管理回収受託、コールセンター、事業再生支援などの事業・サービスを幅広く手がけ、あらゆるサービサー業務を完結できる体制を整えています。そしてもう一つは、オリエントコーポレーション（オリコ）の100％出資子会社であること。オリコグループのネットワークを生かして全国10拠点を展開し、600以上の金融機関と取引を重ねています。これほどの規模はサービサーとしては珍しく、安定基盤を持つ当社ならではです。

2025年4月には、新しいパーパスを掲げ、新たな成長へ向けて歩み始めています。それは、「よりよい未来へ、かかわるすべての人とともに」。金融機関、債務者、そして働く社員やその家族など、すべての人に貢献し、よりよい未来を切り拓いていこうという決意が込められています。このパーパスは私たち経営陣が発案したものではなく、社員からボトムアップで紡がれた思いです。

新卒採用でお迎えする皆さんは、将来の幹部候補。上をめざしたいという意欲的な方はもちろん、専門性を追求し、各分野のプロフェッショナルになりたいという方も広く歓迎しています。

皆さんの成長意欲にお応えするべく、当社は研修やキャリア支援に力を注いでいます。研修については、新入社員研修はもちろん、2年目を迎えるためのブラッシュアップ研修、リーダーシップやマネジメントを学ぶ階層別研修などを幅広くそろえています。キャリア支援では、職種や部署の転換を希望できる自己申告制度を設け、社員それぞれのめざす姿の実現を後押し。宅地建物取引士や不動産鑑定士など、関連資格の取得も奨励しています。

ワークライフバランスの面でも、時差出勤OK、残業月平均10時間程度、有休取得年平均14.1日、育休取得実績多数など、誰もがプライベートを充実しやすい環境づくりを推進しています。充実したキャリアを歩める当社で、ともに成長に挑み、社会・経済へ貢献していきましょう。
【横大路博／取締役社長】

（※）法務省HP参照"

会社データ

プロフィール	バブル崩壊に見舞われた日本経済は、一気に表面化した不良債権問題ですっかり疲弊していきました。国は、その対策として「不良債権の処理」が最優先と判断。それまで弁護士にしか許されていなかった債権管理回収業務が特別措置法により民間企業に解禁されたのを受け、1999年に当社は日本初のサービサーとして認められ、債権管理回収のプロフェッショナルとして歩き始めました。
事業内容	３つの分野のプロフェッショナルが連携して、業務を進めていきます。日本債権回収株式会社では、主に「金融機関との折衝を行う営業」「債権の適正価格を設定する査定」「債権の回収を行う債権管理回収」の３つの分野が連携して、一連の業務を進めていきます。住宅ローン債権、消費性融資債権、事業性融資債権、クレジット・オートローン債権、リース債権など幅広い債権を取扱っています。

プロフィール

バブル崩壊に見舞われた日本経済は、一気に表面化した不良債権問題ですっかり疲弊していきました。
国は、その対策として「不良債権の処理」が最優先と判断。それまで弁護士にしか許されていなかった債権管理回収業務が特別措置法により民間企業に解禁されたのを受け、1999年に当社は日本初のサービサーとして認められ、債権管理回収のプロフェッショナルとして歩き始めました。

事業内容

３つの分野のプロフェッショナルが連携して、業務を進めていきます。
日本債権回収株式会社では、主に「金融機関との折衝を行う営業」「債権の適正価格を設定する査定」「債権の回収を行う債権管理回収」の３つの分野が連携して、一連の業務を進めていきます。
住宅ローン債権、消費性融資債権、事業性融資債権、クレジット・オートローン債権、リース債権など幅広い債権を取扱っています。

本社郵便番号	102-8503
本社所在地	東京都千代田区麹町五丁目2番地1　オリコ本社ビル5階
本社電話番号	03-3222-0328
設立	1999年1月
資本金	7億円
従業員	従業員417名
売上高	非公開
沿革	1999年1月設立 1999年4月営業許可

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	10名	15名
取得者	4名	10名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.9%
  （71名中17名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり研修制度（入社時研修・階層別研修・実務研修）社外通信教育の受講補助（会社奨励講座の受講費用は全額会社負担）資格取得支援（会社奨励資格の取得費用は全額会社負担）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援　会社指定の通信教育を受講し合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国の大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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