最終更新日:2025/5/8

兵庫空調設備(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
兵庫県
資本金
2000万円
売上高
12億円(2023年9月期)
従業員
14名
募集人数
1~5名

『山椒は小粒でもピリリと辛い』兵庫県を中心に存在感を示す少数精鋭集団です

採用担当者からのお知らせ (2025/02/12更新)

2026年向け求人情報をアップしておりますのでご覧ください。
また、インターンシップも随時受付中です。
当社の予定日にご都合が合わない場合も開催日時については個別相談も受けておりますのでお気軽にお問合せ下さい。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    水と空気のプロとして多種多様な建物の環境づくりに取り組み、人々の生活向上に貢献できます。

  • 職場環境

    2023年度の時点での平均勤続勤務年数は20年と長く、一人一人が働きやすい職場環境作りを心掛けております。

  • 戦略・ビジョン

    『衣食足りて礼節を知る』の考えの下、社員と家族の豊かな暮らしを重視し地域に必要な会社であり続けます。

会社紹介記事

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平均年齢は42歳。伸び盛りの若手から経験と知識に富んだベテランまでバランスよく、幅広い世代が活躍しております。
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当社の施工事例です。設計段階からプロジェクトに参画し、施工、アフターメンテナンスまで対応する事でお客様との信頼関係を深めます。

水と空気のプロフェッショナル ~水と空気で暮らしを変える~

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兵庫県姫路市にある本店となります。

当社は昭和51年の創業以来、一貫して『顧客第一の信念』に徹し、
40年以上地域に根ざした活動を行ってきた設備工事業者です。

お客様、協力会社様、その他多くの関係者様に支えられ
今日まで事業を継続する事が出来ております。

『衣食足りて礼節を知る』という言葉があります。

社員とその家族の豊かな暮らしがあって初めて精神的なゆとりが生まれ、
『顧客第一の信念』に徹し得るだけの心構えができ、
そしてその心構えが地域社会への貢献に繋がるものと考えております。

今後も初志貫徹、創業以来の思いを胸に社員一同精進して参ります。

どうぞ宜しくお願い申し上げます。

兵庫空調設備株式会社
代表取締役 前川領一

会社データ

プロフィール

当社は兵庫県姫路市に拠点を構え、設計から施工、アフターメンテナンスまでを一気通貫で対応する設備工事会社です。
店舗やオフィス、病院、学校、工場、博物館等多種多様な建物に於いて人々の生活に欠かす事が出来ない空気と水の環境づくりを行い、多くのお客様から信頼を頂いております。

事業内容
・空調設備工事
 店舗やオフィス、病院、学校、工場、博物館等多種多様な建物に於いて、
温湿度や気流、空気清浄度の空調制御を行い、用途に応じた室内環境を実現します。

・衛生設備工事
 水は人々の生活にとって必要不可欠な資源です。多種多様な建物に於いて、
トイレや厨房、工業用水、消火設備 等の水の供給から排出まで、安全で衛生的な環境づくりを行っております。

・設備設計
 建物の規模や用途に応じて、空調衛生消火等の設備規模を算出し、施設にとって最適な設備提案をさせていただきます。

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現場での打合せ風景

本社郵便番号 670-0981
本社所在地 兵庫県姫路市西庄町田285-1
本社電話番号 079-295-69000
創業 1976年6月1日
設立 1990年7月1日
資本金 2000万円
従業員 14名
売上高 12億円(2023年9月期)
事業所 兵庫県姫路市西庄町田285-1
主な取引先 ゼネコン、サブコン、商社、その他一般顧客
平均年齢 42.5歳
沿革
  • 1976年6月
    • 冷暖房・水道工事事業目的に操業
  • 1990年7月
    • 兵庫空調設備株式会社設立
  • 1992年7月
    • 新社屋竣工
    • 冷凍空調施設工事事業所認定
  • 2001年5月
    • 兵庫県フロン回収事業所認定
  • 2010年2月
    • 姫路市水道局公認事業者認定
  • 2011年5月
    • 姫路市下水道排水設備工事事業者認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(外部委託  マナー、社会人としての心得、教養等)
・OJT
・その他必要に応じて業務知識等習得の為の研修制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に必要な資格については取得費用を会社負担
・会社が認めた資格については資格手当として毎月支給
メンター制度 制度あり
入社後数年間は先輩社員のサポートを受けての業務となります。
また社員数が少ない事もあり『相互扶助の精神』を基本的な考え方としておりますので、性別年齢問わず相談し易い環境を整えております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、京都工芸繊維大学、久留米工業大学、神戸女子大学、関西学院大学、姫路獨協大学、松蔭大学
<短大・高専・専門学校>
姫路情報システム専門学校

採用実績(人数) 2022年 1人
2023年 0人
2024年 0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 1 0%

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