最終更新日:2025/4/28

東急リゾーツ&ステイ(株)【箱根】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 専門コンサルティング
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
623億円(2024年3月期)
従業員
2,163名(2024年4月1日時点)
募集人数
21~25名

【FUN MAKE SPECIALIST】ビジョンのもと、自らが楽しく働くことを追求し、関わる全ての方へ楽しいを提供します。

  • My Career Boxで応募可

東急リゾーツ&ステイ【神奈川県 箱根町】を限定した働き方を希望される方向けの採用ページとなります (2025/04/18更新)

【積極的な採用活動を実施しています】

神奈川県箱根町に展開している会員制リゾートホテル2館と昨年に新規開業したばかりの2館の募集を行っております!

▼勤務施設

・東急ハーヴェストクラブ箱根甲子園
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Hs/

・東急ハーヴェストクラブVIALA箱根翡翠
https://www.harvestclub.com/Un/Hotel/Hh/


*新規開業2館*

・東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠
https://www.harvestclub.com/sales/hakone_koyu/

・nol hakone myojindai
https://www.nolhotels.com/hakone-myojindai/


上記4館での勤務を想定しております。
勤務地を箱根エリアに限定し、転居を伴う異動の無いコースでの募集となります。

なお、選考参加ご希望の方はまずは説明会参加が”必須”となります。
ご都合の良い日時よりお申込みください。
その後の詳しい選考フロー等は説明会内でお伝えいたします。

皆様からのご応募をお待ちしております!


箱根エリア 採用担当一同

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    東急グループであり労働環境が整備されています。医療給付、保養施設の充実など福利厚生も充実しています。

  • やりがい

    繰り返し利用されるお客様が多く身内のような親しい関係が築け、人生に寄り添い喜びや感動を共有できます。

  • 安定性・将来性

    東急不動産が100%出資する企業であり業績が安定しているだけでなく、新規出店が計画され発展が見込れます。

会社紹介記事

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ご勤務いただくのは【VIALA箱根翡翠】【HVC箱根甲子園】【VIALA箱根湖悠】【nol hakone myojindai】の4館いずれかです。
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神奈川県箱根町ならではの「四季ごとの地域の魅力」や「お食事」をご提案することが出来、喜ばれる姿を身近に感じることが出来ます。

お越しいただくお客様の多くはハーヴェストクラブの会員様です。

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名前と顔を互いに一致させ、お名前で呼び合うような関係性を構築することが出来、追及した接客を学ぶことが出来ます。

会社データ

プロフィール

会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」、都市型ホテル「東急ステイ」ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、私たちは全国各地で多彩な施設を運営し、ビジネスパーソン、ファミリー、国内外の旅行者など、多様なお客さまに豊かな時間と体験を提供しています。

事業内容
◆リゾート施設の総合オペレーション◆
・会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)及び、リゾートホテルの運営
・都市型ホテル(東急ステイ)の運営と開発
・スキー場・ゴルフ場などリゾート施設の運営
・他社リゾート施設運営のコンサルティング業務

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本社郵便番号 150-0043
本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-10-8
渋谷道玄坂東急ビル9階
本社電話番号 お問い合わせはメールにて承ります saiyo@tokyu-rs.co.jp
設立 1979年3月13日
資本金 1億円
従業員 2,163名(2024年4月1日時点)
売上高 623億円(2024年3月期)
事業所 ■会員制リゾートホテル ~東急ハーヴェストクラブ~
 【長野県】旧軽井沢、旧軽井沢annex、軽井沢、VIALA annex軽井沢
      VIALA軽井沢Retreat、蓼科、蓼科アネックス、蓼科リゾート、斑尾
 【栃木県】那須、那須Retreat、鬼怒川、VIALA鬼怒川渓翠
 【千葉県】勝浦
 【神奈川県】箱根甲子園、VIALA箱根翡翠、VIALA箱根湖悠
 【静岡県】熱海伊豆山、VIALA annex熱海伊豆山、伊東、天城高原、浜名湖
 【福井県】スキージャム勝山
 【京都府】京都鷹峯、VIALA annex京都鷹峯
 【兵庫県】有馬六彩、VIALA annex有馬六彩
 【和歌山県】南紀田辺 他

■都市型ホテル ~東急ステイ~
 【北海道】札幌、札幌大通、函館
 【東京都】目黒・祐天寺、門前仲町、用賀、渋谷、日本橋、四谷
      渋谷新南口、築地、五反田、水道橋、青山プレミア
      西新宿、東新宿、池袋、蒲田、新橋、新宿、銀座、高輪
 【石川県】金沢
 【京都府】京都阪井座、三条烏丸
 【大阪府】大阪本町、メルキュール大阪
 【岐阜県】飛騨高山
 【福岡県】博多、福岡天神
 【沖縄県】沖縄那覇

◆その他宿泊施設 
 【北海道】綾ニセコ
 【長野県】蓼科東急ホテル・ホテルタングラム・旧軽井沢KIKYO
 【神奈川県】nol hakone myojindai
 【京都府】ROKU KYOTO,LXR Hotels & Resorts・nol kyoto sanjo 他 

◆ゴルフ場
 【茨城県】サミット・筑波・猿島
 【千葉県】小見川・麻倉・季美の森・大多喜城・勝浦
 【静岡県】天城高原 他

◆スキー場
 【北海道】ニセコグランヒラフ
 【群馬県】たんばらスキーパーク
 【長野県】タングラムスキーサーカス・蓼科東急スキー場
 【栃木県】ハンターマウンテン塩原
 【福井県】スキージャム勝山

◆別荘
 【神奈川県】箱根仙石原 
 【長野県】蓼科・斑尾 他

◆その他
 福井県立恐竜博物館内施設(レストラン・ミュージアムショップ)
 デンソーグローバル研修所・保養所
株主構成 東急不動産(株)100%出資
関連会社 東急不動産ホールディングス(株)  
東急不動産(株)
東急リバブル(株)  
(株)東急コミュニティー  
東急住宅リース(株)  
東急リゾート(株)  
(株)東急イーライフデザイン  
(株)東急スポーツオアシス  
(株)イーウェル  
(株)石勝エクステリア  
東急不動産SCマネジメント(株)
東急不動産キャピタル・マネジメント(株)
平均年齢 39.2才

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 23 23 46
    取得者 11 23 34
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    47.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.5%
      (227名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修

■入社年次研修
入社2年次・3年次に研修を行います。

■評価者研修・階層別研修
昇格時や評価設定時に研修を行います。

■東急不動産ホールディングスグループ合同研修
東急不動産ホールディングスグループ関連会社が集まり、
グループ理解を深める研修を受講することが出来ます。

※例年実施している内容の一例です。
今後につきましては、変更の可能性もございます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、定められた期間内に受講修了した場合、受講料の半額を会社補助として受けられます。

◆表彰制度
業務に関する公的資格取得の表彰をおこないます。
メンター制度 制度あり
新入社員1名につき、現場の先輩社員が1名メンターとして1年間、生活の悩みなどの相談役として皆様をフォローします。また、年3回報告書を提出いただき、皆様の成長ぶりを本部でも管理しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、自身のキャリア開発についてアンケートを実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
法政大学、神奈川大学、名古屋学院大学
<短大・高専・専門学校>
京都ホテル観光ブライダル専門学校、新宿調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、宮城調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校

厚木総合専門学校、岩谷学園テクノビジネス横浜保育専門学校

※掲載校は全て2023年度実績となります。

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
----------------------------------
160名  90名  140名

※全体総数となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 50 90 140
    2022年 33 57 90
    2021年 68 93 161
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 140 15 89.3%
    2022年 90 33 63.3%
    2021年 160 98 38.8%

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