インソースグループ[グループ募集]

大学中退後、新卒扱いで採用され、現在は新入社員として熊本県を引き継ぎ、主に自治体の研修の管理を先輩の側で学んでいます。また、九州の各自治体にストレスチェックの紹介を実施しています。その他にも、テレアポ、受電、商談同席、飛込訪問等を通じて、社会人として今後成長していくための「筋力」となる基礎の部分を身につけています。

3点あります。
・自分で立てた目標を達成させたとき。
・広い分野での見識が広がり、深ままったとき。
・お客さまが困っていることを解決できたとき。

まだ多くのお客さまと接しているわけではない為、自らの成長やその可能性を感じたときや、
目標達成できたときにやりがいを強く感じます。お客さまから感謝されることは、月並みだがやはり嬉しく感じます。今後、お客さまが真に抱える問題を解決できるサービス提供をできるようになりたいです。

・インソースの合理的な経営手法を学びたかった
・もともと、「教育」の分野に関わることが多く、興味も強かった
・以前から繋がりがある方が社内にいた
・会社の柔軟な対応力、風通しの良さ

新型コロナウイルスの影響で「内定切り」「お祈りメール」の可能性は急激に上昇しています。
今の、動きが激しく移り変わる世の中で、必要になるのは「自分の意思」と「身につけたスキル」だと思います。自分がどういうことが好きで、どんなことを「仕事」としてやってみたいか、向き合ってみてください。スキルはこれから身につけることはできます。まずは自分と向き合い、意思を明確にしてみてください。
就職活動の成功をお祈りしております。