最終更新日：2025/5/21

(株)タカヤマ・(株)タカヤマ北九州・(株)タカヤマ久留米・(株)タカヤマ熊本【高山質店】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: ※会社規定により非公開

従業員: 217名

募集人数: 6～10名

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モノの"Reuse(リユース)"を通じて、手放す人も手に入れる人も、お客様にとってより豊かなライフスタイルの実現を目指しています！

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専門的な知識が求められる仕事ではありますが、頼れる先輩たちがたくさんいるので安心。分からないことや困ったことなどがあれば、いつでも気軽に相談することができます。お客様の大切なお品を、可能な限り高く買い取ることが、私たちのこだわり。地域で暮らす人々からの信頼を大切にしながら、100年以上にわたる歴史を築き上げてきました。

: 専門的な知識が求められる仕事ではありますが、頼れる先輩たちがたくさんいるので安心。分からないことや困ったことなどがあれば、いつでも気軽に相談することができます。

: お客様の大切なお品を、可能な限り高く買い取ることが、私たちのこだわり。地域で暮らす人々からの信頼を大切にしながら、100年以上にわたる歴史を築き上げてきました。

ノルマなどがない働きやすい環境の中で、工夫をしながら売上を伸ばしていくやりがい！

「当社で欲しかったゲームソフトを買ったこともあります。様々な商品を取り扱っているため、趣味が多い人にとっても楽しい会社だと思います」と新野尾さん。	私は、大学に入って間もない頃に沖縄旅行へ行きたくて高山質店を利用したことがありました。その時に、実家から持ってきていたギターを、学生が旅行するには充分な金額で買い取っていただき、とても良い印象を持っていました。また、テレビCMでも馴染みがあり、街の人たちから愛され続けて100年以上続いている安定企業という点も、入社を決めたポイント。そして実際に入社してみると、当社がここまで長い期間、地域の人々から支持されている理由が良く分かりました。私たちのビジネスは、なるべく安く買い取って高く売れば、当然ながら多くの利益を得ることができます。しかし、お客様との信頼関係を何よりも重視している当社では、絶対にそれを良しとしません。可能な限り高く買い取り、それを適正な価格で販売しているからこそ、これだけたくさんのファンがいるのだと実感しています。そのため、常連のお客様も多く、お会計の時に財布を取り出して、「これも高山さんで買ったよ！」などと言っていただけることもしばしば。また、私はバッグの販売を担当しているのですが、商品の値付けも販売担当の役割のひとつ。中古相場を見ながら販売価格を決定し、その商品が売れると大きな達成感を味わうことができます。そして最近は、インバウンドのお客様も増えているので、日本国内だけではなく、中国やフィリピンなど、海外のトレンドにも目を向けなければいけません。他の店舗や海外のバイヤーさんなどからも情報収集をおこなうなど、地道な努力や工夫を積み重ねていけば、それが数字へとしっかり反映されていく。そんなところが、この仕事の面白さですね。販売職なので、数字にも目標と責任を持って仕事に取り組むことは大切です。しかし、当社には個々に課せられる販売ノルマがありません。そのため、自分らしく伸び伸びと働くことが可能に。それに加えて、社員同士の人間関係は非常に良いものの、そこには適度な距離感があり、過ごしやすい環境が整っています。また、残業は少なめで、シフト制の休日も希望が通りやすいところが魅力です。ひとつの会社でじっくりと腰を据えて仕事を続けたい方にとっては、まさに最適な職場だと自負しています。 (新野尾直哉さん/姪浜販売店/2023年入社)

「当社で欲しかったゲームソフトを買ったこともあります。様々な商品を取り扱っているため、趣味が多い人にとっても楽しい会社だと思います」と新野尾さん。

私は、大学に入って間もない頃に沖縄旅行へ行きたくて高山質店を利用したことがありました。その時に、実家から持ってきていたギターを、学生が旅行するには充分な金額で買い取っていただき、とても良い印象を持っていました。また、テレビCMでも馴染みがあり、街の人たちから愛され続けて100年以上続いている安定企業という点も、入社を決めたポイント。そして実際に入社してみると、当社がここまで長い期間、地域の人々から支持されている理由が良く分かりました。

私たちのビジネスは、なるべく安く買い取って高く売れば、当然ながら多くの利益を得ることができます。しかし、お客様との信頼関係を何よりも重視している当社では、絶対にそれを良しとしません。可能な限り高く買い取り、それを適正な価格で販売しているからこそ、これだけたくさんのファンがいるのだと実感しています。そのため、常連のお客様も多く、お会計の時に財布を取り出して、「これも高山さんで買ったよ！」などと言っていただけることもしばしば。また、私はバッグの販売を担当しているのですが、商品の値付けも販売担当の役割のひとつ。中古相場を見ながら販売価格を決定し、その商品が売れると大きな達成感を味わうことができます。そして最近は、インバウンドのお客様も増えているので、日本国内だけではなく、中国やフィリピンなど、海外のトレンドにも目を向けなければいけません。他の店舗や海外のバイヤーさんなどからも情報収集をおこなうなど、地道な努力や工夫を積み重ねていけば、それが数字へとしっかり反映されていく。そんなところが、この仕事の面白さですね。

販売職なので、数字にも目標と責任を持って仕事に取り組むことは大切です。しかし、当社には個々に課せられる販売ノルマがありません。そのため、自分らしく伸び伸びと働くことが可能に。それに加えて、社員同士の人間関係は非常に良いものの、そこには適度な距離感があり、過ごしやすい環境が整っています。また、残業は少なめで、シフト制の休日も希望が通りやすいところが魅力です。ひとつの会社でじっくりと腰を据えて仕事を続けたい方にとっては、まさに最適な職場だと自負しています。
(新野尾直哉さん/姪浜販売店/2023年入社)

会社データ

プロフィール	弊社はCMキャラクター「買いトリくん」で25店舗を展開する地元にお住まいの方にはおなじみの質屋であり、中古のブランド品などの販売も行っております。そして地元でもあまり知られていませんが創業100年を超える信頼と歴史のある企業です。
事業内容	◇質／買取 ※ブランドバッグ、ブランド時計、宝石、デジカメ、パソコン、家電、大工道具、衣類等の買取。 ◇販売 ※ブランドバッグ、ブランド時計、宝石、デジカメ、パソコン、家電、大工道具、衣類等の店頭販売およびネット販売。各商品コーナーでの販売。質・買取店舗にてお客様が持ち込む品物の買取りや質預かりを行い、販売店舗やインターネットにて品物の販売を行っています。「質」は今ではあまり聞きなじみはないかもしれませんが、品物を手放したくないというお客様には品物をお預かりして貸し付けを行う「質預かり」ができるのも高山質店ならではです。

プロフィール

弊社はCMキャラクター「買いトリくん」で25店舗を展開する地元にお住まいの方にはおなじみの質屋であり、中古のブランド品などの販売も行っております。

そして地元でもあまり知られていませんが創業100年を超える信頼と歴史のある企業です。

事業内容

◇質／買取
※ブランドバッグ、ブランド時計、宝石、デジカメ、パソコン、家電、大工道具、衣類等の買取。

◇販売
※ブランドバッグ、ブランド時計、宝石、デジカメ、パソコン、家電、大工道具、衣類等の店頭販売およびネット販売。各商品コーナーでの販売。

質・買取店舗にてお客様が持ち込む品物の買取りや質預かりを行い、販売店舗やインターネットにて品物の販売を行っています。

「質」は今ではあまり聞きなじみはないかもしれませんが、品物を手放したくないというお客様には品物をお預かりして貸し付けを行う「質預かり」ができるのも高山質店ならではです。

本社郵便番号	819-0006
本社所在地	福岡県福岡市西区姪浜駅南1丁目3-1
本社電話番号	092-881-3333
創業	1916年
設立	1962年5月1日
資本金	1億円
従業員	217名
売上高	※会社規定により非公開
募集会社	■(株)タカヤマ ■(株)タカヤマ北九州 ■(株)タカヤマ久留米 ■(株)タカヤマ熊本
(株)タカヤマ	設立：1962年5月1日資本金：1億円従業員：169名売上高：会社規定により非公開事業内容：質、買取、販売本社：福岡県福岡市姪浜駅南1-3-1
(株)タカヤマ北九州	設立：2022年資本金：1,000万円従業員：17名売上高：会社規定により非公開事業内容：質、買取本社：福岡県北九州市小倉北区馬借3-7-31
(株)タカヤマ久留米	設立：2018年資本金：1,000万円従業員：15名売上高：会社規定により非公開事業内容：質、買取本社：福岡県久留米市藤光1-3-29
(株)タカヤマ熊本	設立：2003年資本金：1,000万円従業員：16名売上高：会社規定により非公開事業内容：質、買取本社：熊本県熊本市東区石原2-3-10

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり ■査定スキル向上のための勉強会の実施
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞別府大学＜大学＞鹿児島大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、熊本大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、同志社大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、宮崎大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞九州女子短期大学、近畿大学九州短期大学、福岡工業大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし。

採用実績（学校）

＜大学院＞
別府大学
＜大学＞
鹿児島大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、熊本大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、同志社大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、宮崎大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
九州女子短期大学、近畿大学九州短期大学、福岡工業大学短期大学部

採用実績（人数）

新卒採用初年度のため実績なし。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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