最終更新日:2024/11/21

(株)TACSOL

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2500万円
売上高
6.0億円 ※ 2023年9月期
従業員
87名(社員72名 パートナー15名) ※2024年4月末

#文理不問 #研修充実 未経験者の受け入れ実績多数!充実の新人研修と資格取得サポート。

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会社紹介記事

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当社は風通しが良く、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。分からないことは気軽に相談ができ、若手の育成にも注力しています
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将来を見据えて新しい技術にも積極的にチャレンジしています

TACSOLならではの「匠」の技術で社会に貢献していく

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顧客・協力会社・社員が一丸となってサービスやシステムを作り上げ、より良い社会をつくることを目指しています(代表取締役 福本)

私たちは物つくりの品質に拘りを持ち、より良い社会を創造するために日々励んでいます。
時代により変化していく社会において従来の技術だけでなく、常に半歩先を念頭に置いて
お客様へ価値ある技術を提供できるよう
社内の勉強会や研修なども定期的に行っています。
推進施策として、AIなどの最新技術には研修グループが立ち上がり、会社からのバックアップも整っています。

当社の中核社員のほとんどはIT知識がなく入社された方ばかりです。
1人の人材で色々な技術に対応できるようになり、技術者として大きく成長する環境が整っています。








会社データ

事業内容
■SIソリューショングループ
・請負案件
  道路系公企業(固定資産管理、財務会計システム、システムリプレース)
  地方自治体水道局(固定資産管理、貯蔵品管理)
  国立大学(財務会計システム)
  地方自治体職員共済組合(財務会計システム)
・intra-mart
  技術コンサルティング
  製造業向け社内文書管理システム
  メーカー向けシステムバージョンアップ
  官公庁向けデータ移行支援
■イノベーショングループ
 大手インターネット関連事業会社向けSalesCloud追加案件
 電力会社向け賠償請求管理システム
 官公庁向け補助金申請管理システム
 プラスチック製造業向けSalesforce導入/開発支援
本社郵便番号 160-0002
本社所在地 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル5階
本社電話番号 03-6384-2308
設立 2000年4月
資本金 2500万円
従業員 87名(社員72名 パートナー15名) ※2024年4月末
売上高 6.0億円 ※ 2023年9月期
主な取引先 (株)エスペラントシステム
(株)エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
(株)NTTデータ・ニューソン
エクシオグループ(株)
(株)クレオ
コムシス情報システム(株)
コムチュア(株)
システムズ・デザイン(株)
ソフトバンク・テクノロジー(株)
(株)電通総研IT
(株)フォーカスシステムズ
富士通(株)
(株)無限
(株)モンテローザ

(他多数 50音順 敬称略)
平均年齢 35.08歳(2024年4月1日時点)
平均勤続年数 6.62年(2024年4月1日時点)
沿革
  • 2000年4月
    • 有限会社ウェブ・ソリューションを設立し、橋和弘が代表取締役に就任
  • 2004年11月
    • 株式会社シティ・コム(代表・橋和弘(当時))を西日本地区と東日本地区に事業分割し、
      東日本事業をウェブ・ソリューションへ承継
      会社名を株式会社TACSOLに変更
  • 2005年11月
    • 業務拡大に伴い、資本金を1,000万円から2,500万円へ増資
  • 2006年6月
    • 特定労働者派遣事業許可取得 (届出受理番号:特13-303229)
  • 2017年4月
    • 一般労働者派遣事業許可取得 (届出受理番号:派13-307611)
  • 2017年2月
    • 福本憲が代表取締役に就任
  • 2020年2月
    • 事務所を現住所に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、青山学院大学、岩手大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西学院大学、北里大学、慶應義塾大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、城西国際大学、駿河台大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予定)
------------------------------------------------------------------
 3名   5名   4名   4名    4名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 4 0 4
    2022年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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