最終更新日：2025/3/27

ヒロセグループ（ヒロセホールディングス(株)、ヒロセ(株)、ヒロセ補強土(株)）[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

建設
リース・レンタル
建築設計
建設コンサルタント
商社（建材）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

時代の流れに先駆けて新技術や新工法の創出にも積極的なヒロセグループ。若手ならではの柔軟なアイデアを発揮し、まだない技術を生み出すことも十分に可能だ。 2017年10月のホールディングス化に伴い、グループ間での交流もさらに活発に。年次や職種枠を越えた自由闊達な雰囲気が、抜群のチームワークを生み出す理由。

: 時代の流れに先駆けて新技術や新工法の創出にも積極的なヒロセグループ。若手ならではの柔軟なアイデアを発揮し、まだない技術を生み出すことも十分に可能だ。

: 2017年10月のホールディングス化に伴い、グループ間での交流もさらに活発に。年次や職種枠を越えた自由闊達な雰囲気が、抜群のチームワークを生み出す理由。

募集コース

コース名	総合職下記のような方にお会いしたいです！ ●将来、経営の中枢に携わりたいという意欲がある方 ●チャレンジ精神・成長意欲の高い方 ●自分の強みを理解している方 ●コミュニケーション・チームワークを大事にする方
雇用形態	正社員
配属職種1	技術系（15名）大規模工事や公共工事など様々なプロジェクトにおける設計、積算、施工管理などを担当します。海外技術の導入、既存技術の革新・開発領域に携わることも。また、コンサルティングセールスなどを行う技術営業に進むこともできます。 ※全社共通
配属職種2	営業系（10名）官公庁や大手ゼネコンなどのクライアントに対し、資材の提案・工事の設計・施工などを含めた総合的な提案を行います。当社の強みを訴求するのはもちろん、アンテナを張り、新規プロジェクトの情報を収集することも大切な役割。技術系の社員と協力しながら、プロジェクト全体を運営します。 ※全社共通
配属職種3	管理系（若干名）総務管理を基本に経営企画、システム、総務、人事、経理、財務など担い、会社を運営し、経営をサポートしていきます。 ※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定グループ3社一括採用になります。本人希望・適性を見て配属先を決定いたします ※入社前に面談、配属希望アンケートを取っております
募集コースの選択方法	1次選考（個別面接）の際に選択いただけます。
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	適性検査→人事面接(WEB／対面)→最終面接(対面)
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし面接について当社の面接は採用の合否を決めるものではなく、お互いに歩み寄り理解度を深めて「働きたい！」「働いてほしい！」という相互理解の場と考えております。
提出書類	1、説明会 2、面接(二次)　エントリーシート/履歴書(写真貼付) 3、内定後/成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	21～25名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	ヒロセ(株)　10名～15名ヒロセ補強土(株)　3名～5名ヒロセホールディングス(株)　若干名
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用
説明会・選考にて交通費支給あり	対面の場合・１次面接…飛行機、新幹線等使用した分のみ交通費を支給・最終面接…全額支給

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職、大学院卒	（月給）260,000円	260,000円
総合職、大学卒	（月給）240,000円	240,000円

※初任給各社共通

試用期間あり

※グループ共通で下記の通り試用期間を設けております。
試用期間：6カ月
条件：変更なし

固定残業制度なし

※全社共通
固定残業制度なし

モデル月収例

大卒／東京勤務／寮制度適用：25,6000円
(基本給240,000円＋首都圏調整金6000円＋寮生活補助金10,000)
大学院卒／大阪勤務／寮制度適用：270,000円
(基本給260,000円＋寮生活補助金10,000)

※首都圏手当は東京、横浜、北関東、東関東の事業所に勤務する方に支給しております。

諸手当

募集1：ヒロセホールディングス(株)
通勤交通費、時間外勤務手当、家族手当、家賃補助金、寮生活補助金、役職手当、首都圏手当、寒冷地手当、海外赴任手当　他

募集2：ヒロセ(株)
通勤交通費、時間外勤務手当、家族手当、家賃補助金、寮生活補助金、役職手当、首都圏手当、寒冷地手当、海外赴任手当　他

募集3：ヒロセ補強土(株)
通勤交通費、時間外勤務手当、家族手当、家賃補助金、寮生活補助金、役職手当、首都圏手当、寒冷地手当、海外赴任手当　他

昇給

募集1：ヒロセホールディングス(株)
年1回（7月）

募集2：ヒロセ(株)
年1回（7月）

募集3：ヒロセ補強土(株)
年1回（7月）

賞与

募集1：ヒロセホールディングス(株)
年2回（7月、12月）※業績次第で決算賞与の支給アリ

募集2：ヒロセ(株)
年2回（7月、12月）※業績次第で決算賞与の支給アリ

募集3：ヒロセ補強土(株)
年2回（7月、12月）※業績次第で決算賞与の支給アリ

年間休日数

125日

休日休暇

募集1：ヒロセホールディングス(株)
週休2日制（土・日）祝日、夏期休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇

募集2：ヒロセ(株)
週休2日制（土・日）祝日、夏期休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇

募集3：ヒロセ補強土(株)
週休2日制（土・日）祝日、夏期休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

募集1：ヒロセホールディングス(株)
企業年金制度、社宅・寮制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、自己申告書制度、会員制保養所、資格取得奨励制度

募集2：ヒロセ(株)
企業年金制度、社宅・寮制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、自己申告書制度、会員制保養所、資格取得奨励制度

募集3：ヒロセ補強土(株)
企業年金制度、社宅・寮制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、自己申告書制度、会員制保養所、資格取得奨励制度

30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

北海道
宮城
東京
愛知
大阪
広島
香川
福岡
沖縄

募集1：ヒロセホールディングス(株)
東京

募集2：ヒロセ(株)
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、広島、四国、沖縄

募集3：ヒロセ補強土(株)
全国主要都市（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、広島、四国、沖縄）

勤務時間

8:30～17:00

実働7.5時間／1日

募集1：ヒロセホールディングス(株)
8：30～17：00

募集2：ヒロセ(株)
営業、設計、事務職　8：30～17：00　
施工管理　8：00～17：00

募集3：ヒロセ補強土(株)
営業、設計、事務職　8：30～17：00　
施工管理　8：00～17：00

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

研修制度

新入社員研修、商品・技術勉強会、階層別昇格研修、通信教育、経営塾研修、他
●上記のように、基礎知識からはじまり、継続的な「考える力」の強化するためのカリキュラムを整備。より就業能力の高い人材を育成するための体制は万全です。

※各社共通

問合せ先

問合せ先	〒135－0016 東京都江東区東陽4-1-13　東陽セントラルビル TEL:03-5634-4502 FAX:03-5634-0272 人事部採用担当：高橋・伊藤・兼子まで
URL	https://recruit.hirose-grp.com/?utm_source=mynavi_site&utm_medium=job_board&utm_campaign=mynavi_job_posting_2024
交通機関	東陽町駅(東京メトロ　東西線)