(株)リアソルマネージメントの先輩情報

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	１年目その他文科系事務・管理系 IT系教育・保育・公共サービス系若い会社だからこそ、会社の発展のための基盤作りに携われる！ Y.N 2024年入社 29歳日本体育大学体育学部人材開発部採用、育成業務と本社の運営管理

若い会社だからこそ、会社の発展のための基盤作りに携われる！

ワークスタイル	多くの人と接する仕事チームワークを活かす仕事若いうちからマネジメントをする仕事
現在の仕事	部署名人材開発部仕事内容採用、育成業務と本社の運営管理

採用手法の選定と応募対応、面接の実施
社員の育成計画、研修の実施
本社の運営管理業務

創立6年目と若い会社だからこそ、会社の発展のための基盤作りに携われることにやりがいを感じます。
また、社長レベルの人とは中々お話できる機会のない会社が多い中、定期的に座談会をセッティングしているので、社長とお話できる点も自己成長に繋がり、よい経験をさせていただいていると感じます。

20代、30代と若い社員が多いので、コミュニケーションは取りやすいです。
経営理念に「育成」を掲げているほど社員の育成にはこだわっている会社ですので、社員も自己成長に向け真面目に取り組める人が多いです。

業務が細分化されず採用～育成まで一貫して携わることができる点、会社の経営に携わることができる点が自身のやりたいことにマッチしていました。
また、社長や部長との距離も近いため、経営陣の思考を学ぶこともでき、より自己成長できると考え入社を決めました。

二度転職を経験していますが、入社前と入社後が全くない会社はありません。
やりたいことで決めるよりも、どんなスキルを身に着けたいのか、3年後・10年後・20年後、どのようになりたいのかなど長期的な目線で考え、それに合った会社を選ぶことをおすすめします。