最終更新日：2025/3/27

リライズコンサルティング(株)

正社員

業種

コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
広告
専門コンサルティング
食品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

平均年齢: 34.6歳

従業員: 13名（男性8名、女性5名）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	社長登壇！「コンサルタントってどんな仕事？」が分かる会社説明会のご予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【700社以上の企業に貢献し、創業以来9年連続売上増収中】スキルとアイデアで、お客様の強みを伸ばしていく。

【新卒2期生】説明会に是非お越しください！（2025/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
リライズコンサルティング株式会社の採用担当です。

採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!

当社は食品業界専門のコンサルティング会社です。

でも・・・
「コンサルタントって何をする人？」
「自分にできるかな？」

こんな疑問があるかと思います。

そこでまずは私たちのことを少しでも知っていただけるよう、
会社説明会を開催しています！

説明会では、当社の魅力だけではなく、食品業界の時流、
今後のビジョンや日々の業務などをお伝えしています。
もちろんみなさんからのご質問にもお答えします！

会社説明会を実施いたしますので、まずは一度、お気軽にご参加ください。

ご興味がある方は、エントリーをお願いいたします。
みなさんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしております！

やりがい

経営者と直接話せる！企業の成長を支える仕事です！
職場環境

フリーアドレスの綺麗なオフィスでコミュニケーションもとりやすい◎
キャリア

「やりたい」を実現！実力次第で早期のキャリアアップも可能！

会社紹介記事

2015年設立の当社。会社も社員の平均年齢も若く、社員同士のコミュニケーションが活発です。先輩は惜しみなく、若手社員をサポートしていきます。少数精鋭で、圧倒的な実績を出していくことを目指しています。先輩の成功体験は、次々と引き継がれ、会社の財産に。

: 2015年設立の当社。会社も社員の平均年齢も若く、社員同士のコミュニケーションが活発です。先輩は惜しみなく、若手社員をサポートしていきます。

: 少数精鋭で、圧倒的な実績を出していくことを目指しています。先輩の成功体験は、次々と引き継がれ、会社の財産に。

あなたの「コンサルティング」のイメージ、ぶち壊されるかもしれません。

「コンサルティングとは、問題解決業。既存店の改善をすることが、業績アップにつながるわけではない。お客様の武器を作って戦っていく。」	みなさんは経営コンサルティングという言葉にどのようなイメージを持っていますか？会計上の数値を分析し、課題を抽出。改善点を洗い出し、健全な目標を設定。それを実行するための戦略をお客様に提案。こんなイメージであれば、当社にギャップを感じられるかもしれません。当社がご支援させていただくことで、お客様の業績をあげることに本気で取り組んでいます。数字の分析、戦略のご提案などの「売り方」だけが、業績アップの手段ではありません。私たちは、お客様の売上をあげていくために・売り物（商品）・売り方（販売）・売り手（社員）このすべてにアプローチしていきます。例えば、売れない原因が「売り物」であると判断すれば、お客様と一緒に商品開発に取り組むなど、売り方だけの小手先のテクニックではなく、事業全体に入り込んだご提案を行います。商品開発の話は、ひとつの例ですが、私たちは、お客様の「売り物・売り方・売り手」に徹底アプローチすることで、確実にお客様の業績アップに貢献します。経営コンサルティングというと、ちょっと響きがかっこいいかもしれません。しかし、地道にコツコツお客様との信頼関係を築き、業績アップのために有効なことと判断すれば、時には折り込みチラシを一緒に作成する。弊社のコンサルタントは、そんな地道なことにも取り組んでいます。お客様の経営のご支援をするのですから、当然大変なこともあります。ですが、結果が出せた時、苦しい状況を一緒に乗り越えられた時、お客様と分かち合う喜びは、あなたを大きく成長させます。覚悟を持って、お客様のために突き進める。そんなあなたにお会いできることを楽しみにしています。リライズコンサルティング株式会社代表取締役社長　中山裕介

「コンサルティングとは、問題解決業。既存店の改善をすることが、業績アップにつながるわけではない。お客様の武器を作って戦っていく。」

みなさんは経営コンサルティングという言葉に
どのようなイメージを持っていますか？

会計上の数値を分析し、課題を抽出。
改善点を洗い出し、健全な目標を設定。
それを実行するための戦略をお客様に提案。

こんなイメージであれば、当社にギャップを感じられるかもしれません。
当社がご支援させていただくことで、
お客様の業績をあげることに本気で取り組んでいます。
数字の分析、戦略のご提案などの「売り方」だけが、
業績アップの手段ではありません。

私たちは、お客様の売上をあげていくために

・売り物（商品）
・売り方（販売）
・売り手（社員）

このすべてにアプローチしていきます。

例えば、売れない原因が「売り物」であると判断すれば、お客様と一緒に商品開発に取り組むなど、
売り方だけの小手先のテクニックではなく、事業全体に入り込んだご提案を行います。

商品開発の話は、ひとつの例ですが、
私たちは、お客様の「売り物・売り方・売り手」に徹底アプローチすることで、
確実にお客様の業績アップに貢献します。

経営コンサルティングというと、ちょっと響きがかっこいいかもしれません。
しかし、地道にコツコツお客様との信頼関係を築き、
業績アップのために有効なことと判断すれば、時には折り込みチラシを一緒に作成する。
弊社のコンサルタントは、そんな地道なことにも取り組んでいます。

お客様の経営のご支援をするのですから、当然大変なこともあります。
ですが、結果が出せた時、苦しい状況を一緒に乗り越えられた時、
お客様と分かち合う喜びは、あなたを大きく成長させます。

覚悟を持って、お客様のために突き進める。
そんなあなたにお会いできることを楽しみにしています。

リライズコンサルティング株式会社
代表取締役社長　中山裕介

会社データ

プロフィール	◆先輩社員の声◆ 「大切なのはテクニックではありません」お客様のために、事業がどうあるべきか、という根本に向き合いながら仕事ができる点に魅力を感じ入社を決意しました。電話やメール、SNSへのアクションなど必ず何かしらの形で、毎日お客様とコンタクトをとるようにしています。お客様先へご訪問するのは、月に１度が目安。普段からこまめにコミュニケーションをとっているお陰で、面談はとてもスムーズです。経営コンサルティングという仕事は、お客様の業績に責任を持つということ。自分よりも経験豊かな会社経営者を相手に、お客様の売上向上を目指さなければなりません。覚悟も必要ですし、何よりお客様に心の底から信頼していただかなければ、私たちの価値はありません。つい自分の得意分野を活かしたご支援をすれば良いと、錯覚を起こしがちですが、それでは自分の得意の押し売り。お客様の事業を理解し、課題を把握し、本当に必要なご支援をすることがコンサルティングです。シンプルな表現になりますが、細かなことも面倒もいとわず、自分のことは二の次にしてでも「お客様のために動ける人」が、向いている仕事だと思います。（入社2年目）「お客様と共に、商品開発にまで取り組みます」栄養学を専攻し、食に関わる仕事がしたいと考えていましたが、食品メーカーに入社すると、関われるのが会社の商品に絞られるという点が気になり、食に関して俯瞰した視点で関われるコンサルティングという職種を選びました。他社のやり方は分かりませんが、当社では徹底的にお客様に寄り添い、お客様の組織に入り込んでいきます。入社前に持っていたコンサルタントのイメージと実際の実務は、大きく異なりました。 OJTで先輩に色々ご指導いただきながらになりますが、既に、お客様の新規事業の立ち上げに関わったこともあります。あるお菓子の販売に関する案件だったのですが、消費者に、競合企業ではなくお客様の企業を選んでいただくために、市場調査を徹底。通販向けの商品開発に携わりました。まだまだ経験も浅く、勉強中の身ではありますが、コンビニのポップのキャッチフレーズなど販促に関わる表現をついチェックしてしまうなど、日常生活の過ごし方の変化を感じています。日々成長していくことを目指しているので、これからも常に新しい情報のインプットを心掛けていきたいです。（入社2年目）
事業内容	■まぐろ専門店の通販ショップを立ち上げ、わずか8カ月で月商1000万円を達成 ■高級馬肉を通販にて全国販売し、4人でEC年商4億円超これは、当社の成功事例の一部。企業の強みを活かしたコンサルティングを行い、多くのお客様と喜びを分かち合ってきました。 ▼ でもコンサルタントって難しい…？大丈夫！皆、初めは未経験です！当社は『お客様は皆のお客様』という姿勢ですのでメンバー同士の協力体制が整っており、一人で悩むことはなし！心強い先輩が揃っていますので、未経験の方でも心配不要です◎ 「スキルを身につけたい」「食べ物が好き」「食に関わる仕事がしたい」入口はそれでOK！『こうでなきゃいけない』は当社にはありません。色んなことにチャレンジし、自身の強みも伸ばせる、そんな場所です！当社の代表いわく「泣ける仕事」というコンサルタントに、ぜひ挑戦してみませんか？堺筋本町駅徒歩3分、本町駅徒歩4分。通勤アクセスの良さとオフィスからの見晴らしも魅力のひとつです！

プロフィール

◆先輩社員の声◆

「大切なのはテクニックではありません」
お客様のために、事業がどうあるべきか、という根本に向き合いながら仕事ができる点に魅力を感じ入社を決意しました。
電話やメール、SNSへのアクションなど必ず何かしらの形で、毎日お客様とコンタクトをとるようにしています。
お客様先へご訪問するのは、月に１度が目安。普段からこまめにコミュニケーションをとっているお陰で、面談はとてもスムーズです。
経営コンサルティングという仕事は、お客様の業績に責任を持つということ。
自分よりも経験豊かな会社経営者を相手に、お客様の売上向上を目指さなければなりません。
覚悟も必要ですし、何よりお客様に心の底から信頼していただかなければ、私たちの価値はありません。
つい自分の得意分野を活かしたご支援をすれば良いと、錯覚を起こしがちですが、それでは自分の得意の押し売り。
お客様の事業を理解し、課題を把握し、本当に必要なご支援をすることがコンサルティングです。
シンプルな表現になりますが、細かなことも面倒もいとわず、自分のことは二の次にしてでも「お客様のために動ける人」が、向いている仕事だと思います。（入社2年目）

「お客様と共に、商品開発にまで取り組みます」
栄養学を専攻し、食に関わる仕事がしたいと考えていましたが、食品メーカーに入社すると、関われるのが会社の商品に絞られるという点が気になり、食に関して俯瞰した視点で関われるコンサルティングという職種を選びました。
他社のやり方は分かりませんが、当社では徹底的にお客様に寄り添い、お客様の組織に入り込んでいきます。
入社前に持っていたコンサルタントのイメージと実際の実務は、大きく異なりました。
OJTで先輩に色々ご指導いただきながらになりますが、既に、お客様の新規事業の立ち上げに関わったこともあります。
あるお菓子の販売に関する案件だったのですが、消費者に、競合企業ではなくお客様の企業を選んでいただくために、市場調査を徹底。
通販向けの商品開発に携わりました。
まだまだ経験も浅く、勉強中の身ではありますが、コンビニのポップのキャッチフレーズなど販促に関わる表現をついチェックしてしまうなど、日常生活の過ごし方の変化を感じています。
日々成長していくことを目指しているので、これからも常に新しい情報のインプットを心掛けていきたいです。（入社2年目）

事業内容

■まぐろ専門店の通販ショップを立ち上げ、わずか8カ月で月商1000万円を達成
■高級馬肉を通販にて全国販売し、4人でEC年商4億円超
これは、当社の成功事例の一部。
企業の強みを活かしたコンサルティングを行い、
多くのお客様と喜びを分かち合ってきました。

▼ でもコンサルタントって難しい…？
大丈夫！皆、初めは未経験です！

当社は『お客様は皆のお客様』という姿勢ですので
メンバー同士の協力体制が整っており、一人で悩むことはなし！
心強い先輩が揃っていますので、未経験の方でも心配不要です◎

「スキルを身につけたい」「食べ物が好き」「食に関わる仕事がしたい」
入口はそれでOK！『こうでなきゃいけない』は当社にはありません。
色んなことにチャレンジし、自身の強みも伸ばせる、そんな場所です！

当社の代表いわく「泣ける仕事」というコンサルタントに、ぜひ挑戦してみませんか？

堺筋本町駅徒歩3分、本町駅徒歩4分。通勤アクセスの良さとオフィスからの見晴らしも魅力のひとつです！

本社郵便番号	541-0052
本社所在地	大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング10F
本社電話番号	06-4708-6044
創業	2015年5月15日
設立	2015年5月15日
資本金	1,000万円
従業員	13名（男性8名、女性5名）
平均年齢	34.6歳
沿革	2015年5月リライズコンサルティング株式会社を設立（大阪府池田市） 2015年7月業務拡張のため、大阪オフィスを開設（大阪市中央区　本丸田ビル） 2016年3月食品通販に特化した会員制勉強会「食品通販実践会」の開講 2018年2月「WEB広告運用コンサルティング」の開始 2018年6月「創業記念特別セミナー」を開始 2021年2月「時流適応セミナー」を開始 2023年1月業務拡張のため、大阪オフィスを移転（大阪市中央区　大阪国際ビルディング）本店を大阪オフィスに移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1度の面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、関西学院大学、中村学園大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年（予）大卒　3名 2024年大卒　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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